根據工作需要，經縣政府批準，由孟津縣人力資源和社會保障局、城關鎮人民政府聯合公開招錄工作人員7名（男4名、女3名）。具體實施方案如下：
一、指導思想和原則
1、堅持德才兼備以德為先原則；
2、堅持公開、公正、擇優原則；
3、堅持人崗相適應原則；
4、堅持依法辦事原則。
二、招聘范圍和方式
本次招聘面向全縣，采取筆試與面試相結合的方式進行。
三、招聘資格條件
（一）報考人員應具備的資格條件
1、擁護中華人民共和國憲法、有良好的政治、業務素質和良好的品行；
2、年齡在21周歲以上、35周歲以下（1981年5月1日至1995年4月30日期間出生），具有本縣戶口；
3、大專以上學歷（須是國家統招的全日制大專及以上學歷）；
4、身體健康。
（二）有下列情形之一者不得報考
1、正在服刑、勞動教養的；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀正在調查處理的；
4、其他不符合聘用資格條件的。
四、報名與資格審查
（一）報名時間
2016年5月3日- 6日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：30。
（二）報名地點
孟津縣人力資源和社會保障局一樓大廳（人力資源市場）
（三）提交材料（原件及復印件）
1、有效身份證、戶口本；
2、畢業證、學位證、專業資格證、學籍在線驗證報告；
3、近期一寸免冠同底版彩色照片2張。
（四）報名方法
本次報名采取現場報名的方式進行。報考人員攜帶報名提交材料到報名地點報名。報名時填寫《城關鎮人民政府招聘勞務派遣人員報名表》。
（五）資格審查
資格審查由招聘工作領導小組負責實施，貫穿于招聘工作全過程。凡發現報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
五、考試
考試分為筆試和面試。
筆試、面試由孟津縣人力資源和社會保障局、城關鎮人民政府、孟津縣監察局招聘勞務派遣人員工作領導小組具體負責實施?？键c辦公室設在孟津縣人力資源和社會保障局。
（一）筆試
招聘人數與報名人數達到1:3比例，進行筆試，低于1:3比例，只進行面試。
1、筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
2、筆試時間、地點以準考證填寫為準。
3、筆試科目為公共基礎知識和基本法律常識。
（二）面試
1、根據報考人員的筆試成績，按招聘計劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內末位筆試成績并列的均進入面試。達不到1:2比例的，全部進入面試。
2、面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實際問題能力、語言表達能力、工作執行能力和舉止儀表等。
3、面試具體時間、地點另行通知。
（三）總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按四舍五入法保留小數點后兩位小數。
六、體檢與考察
根據考試總成績，按照招聘崗位人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內末位總成績并列時，依次按照面試成績、學歷層次進入體檢和考察。體檢、考察不合格或自愿放棄，按總成績依次遞補。
七、公示、聘用和待遇
（一）按照考試結果擇優確定擬聘人員，并公示5天，公示后無異議的按規定辦理相關手續。
（二）勞務派遣人員實行試用期管理制度，試用期三個月，試用期滿，由城關鎮人民政府考核，考核合格者留用，簽訂勞動合同。合同期滿后，根據工作需要，經主管單位與聘用者雙方協商一致，并經組織同意，可繼續使用。
（三）招聘勞務派遣人員工資待遇（含社會保險費個人部分）：勞務派遣人員試用期內每月1450元，試用期三個月，期滿后，本科學歷每月1802元，大專學歷每月1542元。
咨詢電話：67925891
孟津縣城關鎮政府招聘勞務派遣人員工作領導小組
二0一六年四月二十九日
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