江蘇江陰農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱本行、江陰農商銀行）自2001年12月成立以來，堅持服務“三農”的宗旨，腳踏實地，銳意進取，不斷探索踐行普惠金融發展之路，成為全國服務業企業500強之一，全球銀行業1000強排名616位。目前，本行共有正式職工1213人，設有1家營業部、33家支行（其中7家異地支行）、51個分理處。在全國農村商業銀行系統中，第一家取得銀行承兌匯票簽發資格；第一家開辦國際業務；第一家開辦信用卡業務；第一批全國銀行間同業拆借中心成員銀行；第一批新巴塞爾協議聯合建設成員。至2015年末，本行總資產達905億元，總存款余額達676億元，總貸款余額達499億元。
現因業務發展需要，面向社會引進專業人才若干名。
一、招聘基本條件
1、具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經濟、法律、英語、計算機及相關專業全日制大學本科（含）以上學歷（特別優秀者，可適當放寬條件）；
2、具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；
3、身體健康；
4、具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，品行端正。
二、招聘崗位及要求
（一）業務管理方面（10名）
年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學歷，3年(含)以上商業銀行相關部門工作經歷，熟悉商業銀行財務管理體系和本地財稅、會計政策法規;熟悉商業銀行本外幣會計管理政策、制度及流程，熟悉商業銀行本外幣會計結算業務、內控管理及會計電子化應用；熟悉商業銀行授信業務評估及貸款業務流程;熟悉商業銀行授信產品、流程及要求; 具有存款、投資產品、理財業務資格及從業經驗；具有較強的業務分析能力、風險識別能力及評估能力等。
（二）基層管理崗（5名）
年齡40周歲(含)以下，國民教育本科及以上學歷，3年及以上商業銀行支行副行長（或分行部門副總）以上或相當從業經歷，具有較強的業務拓展和經營管理能力、同時具備組織協調和分析決策能力。
（三）金融同業部產品經理（5名）
招聘要求詳見金融同業部（上海研發中心）招聘啟事
三、編制
引進人才屬正式工，能辦理調動的本行予以辦理調動手續。
四、待遇
一經錄用，簽訂正式勞動合同，不僅提供具有競爭力的工資薪酬，享受國家規定的社會保險，而且將根據各類人才的從業表現提供良好的職業發展平臺。
五、報名程序
1、填寫《江陰農商銀行應聘報名表》（登陸本行網站http://www.jybank.com.cn下載），應聘崗位處請填寫“引進人才、崗位”。將電子版發送至chenchen01@jybank.com.cn，所有文件名格式均為姓名-引進人才-應聘崗位。
2、將《報名表》、個人自薦材料、各類證明材料復印件（身份證、學歷證、學位證、各類專業等級證書，獲獎證書或榮譽證明等）、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至本行人力資源部。
3、額滿為止。
4、應聘者應對自己所提供的材料負責，如有不實一經發現將取消其應聘資格；對應聘者材料不論是否錄用，代為保密，恕不退還。我行將對應聘者報名情況保密。
六、招聘流程
1、招聘領導小組對應聘者進行初步篩選和資格審查。
2、應聘者需經面試并綜合考評后擇優錄取。
3、簽訂聘用合同。
七、聯系方式
聯系人： 殷女士 陳女士
電話：0510—86850169
傳真：0510—86805815
網址：http://www.jybank.com.cn
通訊地址：江蘇江陰澄江中路一號江陰農商銀行人力資源部
郵編：214431
江陰農商銀行
2016年5月16日
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