為進一步推進我市政府機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）公開遴選工作，根據(jù)《2013年丹東市政府機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）試點工作方案》（丹人社發(fā)[2013]202號），市人力資源和社會保障局決定組織實施邊境經(jīng)濟合作區(qū)市場監(jiān)督管理局面向本市公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選單位及職位
本次公開遴選單位為丹東市邊境經(jīng)濟合作區(qū)市場監(jiān)督管理局，遴選職位共計7個，遴選職務(wù)層次分別為副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員及科員。
二、遴選范圍和條件
（一）報考范圍和對象
本次參加遴選人員，須為我市市級及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，以及參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任公務(wù)員條件的人員。
根據(jù)丹組通字[2012]14號文件規(guī)定，符合從參照公務(wù)員法管理單位轉(zhuǎn)任到機關(guān)條件的人員為：（1）在參（依）照《國家公務(wù)員暫行條例》時，已辦理過渡手續(xù)的人員；（2）參照公務(wù)員法管理的人民團體和群眾團體機關(guān)工作人員；（3）經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門組織考試錄用并試用期（服務(wù)期）滿的人員；（4）由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用并達到工作年限要求的選調(diào)生；（5）按照國家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部；（6）由機關(guān)公務(wù)員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。
（二）報考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.政治素質(zhì)良好，品行端正。
2.勤奮敬業(yè)，工作能力強。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.具有普通高校本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位。
5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（工作人員）工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指：具有在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）黨政機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位），在企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。
6.年齡在35周歲以下。
7.歷年年度考核均為稱職以上等次。
8.符合遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
10.報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和主任科員職位的，需現(xiàn)任相應(yīng)職務(wù)，符合轉(zhuǎn)任條件，且不違背黨政干部選拔任用相關(guān)規(guī)定。
年齡、工作經(jīng)歷和任職年限計算截止時間為2016年5月25日。
有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.尚在試用期內(nèi)或未滿規(guī)定服務(wù)年限的，包括經(jīng)考試錄用到縣（市）區(qū)以下及監(jiān)獄勞教機關(guān)（單位），在新錄用機關(guān)公務(wù)員（工作人員）崗位工作未滿3年的。
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報名事項
（一）職位查詢
遴選職位、職位資格條件等情況詳見《公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位表》（以下簡稱《遴選職位表》）。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
（二）報名與資格審查
報名與資格審查工作由遴選單位負(fù)責(zé)。報名者需持個人自薦材料（含本人基本情況和工作簡歷）、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、報名登記表和學(xué)歷、學(xué)位、身份證原件及復(fù)印件到遴選單位報名，遴選單位按照職位資格條件對報名人員提交的材料進行審查。報名人員提交的材料必須真實有效，提供情況不實的，取消進入下一階段的資格。
每位報考者限報一個職位。每個遴選職位資格審查合格人員比例低于1：2的，將調(diào)整或取消該職位。調(diào)整或取消職位的，遴選單位應(yīng)及時通知考生。
考生在遴選期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位及時聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
報名時間截止到2016年6月3日。
四、無主題交流
資格審查合格人員進入無主題交流測試環(huán)節(jié)。無主題交流主要考察應(yīng)試者與遴選職位的匹配性及適應(yīng)性。無主題交流由遴選單位組織實施，市人力資源和社會保障局參與監(jiān)督。無主題交流的評委為遴選單位領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人事管理工作的科處長，應(yīng)為3人或5人。無主題交流采用評委投票的方式，贊成票低于半數(shù)的應(yīng)試者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。贊成票過半數(shù)的應(yīng)試者按得票多少排序，以不超過1：5的比例進入下一環(huán)節(jié)，每位應(yīng)試者測試時間為15分鐘。
五、個人能力展示
無主題交流合格人員進入個人能力展示環(huán)節(jié)。個人能力展示主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力。個人能力展示環(huán)節(jié)的評委一般為7人，其中遴選單位評委為4人，公共評委為3人，公共評委由市人力資源和社會保障局從市級評委庫中抽取。
個人能力展示環(huán)節(jié)，各遴選單位可根據(jù)職位特點和需求，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件筐、情景模擬、現(xiàn)場命題寫作、工作成果展示及演講等多種形式進行。
個人能力展示采用評委投票的方式，按遴選人數(shù)1:1的比例，票數(shù)最高者確定為合格人選進入考察環(huán)節(jié)，合格人選的得票數(shù)須過半數(shù)。相同票數(shù)人員，由評委再次投票，直至產(chǎn)生合格人選。
六、考察與體檢
考察工作由遴選單位組織實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的材料是否真實、準(zhǔn)確。
體檢由遴選單位根據(jù)工作需要自行安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)（專業(yè)）體檢要求的，按其要求執(zhí)行。
考察或體檢不合格，需補充人選的，按個人能力展示環(huán)節(jié)的得票數(shù)進行遞補，遞補只進行一次。
七、公示與任職
考察結(jié)束后，市人力資源和社會保障局對遴選單位擬遴選人員進行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)，直接轉(zhuǎn)任為遴選單位科員。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消轉(zhuǎn)任。
報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位，在原單位擔(dān)任副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，轉(zhuǎn)任遴選單位副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；報考副主任科員職位，在原單位擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員的，轉(zhuǎn)任遴選單位副主任科員；報考科員職位的，轉(zhuǎn)任遴選單位科員。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作，是一項政策性強，涉及面廣，敏感度高的工作，市人力資源和社會保障局將加強對公開遴選工作的監(jiān)督與管理，嚴(yán)肅各環(huán)節(jié)工作紀(jì)律；各遴選單位要嚴(yán)格按照公告要求，認(rèn)真組織實施；報考人員要按照公告要求，認(rèn)真填報信息，提供真實準(zhǔn)確的證件、證書和檔案材料，嚴(yán)禁弄虛作假，搞不正之風(fēng)。
在公開遴選工作中，無論是工作人員還是報考人員，在遴選過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，都將按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。
公開遴選工作中存在的應(yīng)當(dāng)回避情形，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
丹東市人力資源和社會保障局
2016年5月25日
公眾號
事業(yè)單位
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