因工作需要，經研究，決定公開招聘一批工作人員，現就此次招聘工作制定本簡章。
一、招聘崗位、人數
碧溪新區管委會下屬單位（部門）工作人員7名（具體見招聘崗位表）。
二、招聘條件
1、碧溪新區區域戶籍或出生在碧溪新區區域且在碧溪新區區域現仍有住所的村（居）民；
2、大專及以上學歷（部分崗位需本科及以上學歷），年齡35周歲及以下（即1981年1月1日以后出生）；
3、思想政治素質好，組織紀律觀念強，無違法違紀等不良行為記錄（未有被公安機關處理或未有被所在工作單位處分記錄）；
4、身體健康無殘疾，具有正常履行崗位職責的身體條件。
三、招聘程序
（一）報名和資格審查
1、報名方式：采用現場報名方式。
2、報名時間及地點：2016年5月30日至6月2日（上午8：30-11：30，下午13:00-16:30），碧溪新區各辦事處勞動保障大廳報名。
3、報考人員需本人到現場報名。報名時需提供本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業證書及相關證件（均須交驗原件，并提供復印件）。本人現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。
4、碧溪新區財政供養單位工作人員需出具所在單位同意報考證明。
5、報考人員經資格審查合格后，填寫《碧溪新區管委會公開招聘工作人員報名登記表》（一式二份），交本人近期同底免冠一寸照片2張，按要求填寫報名登記表。
（二）筆試
1、筆試內容：公共基礎知識、寫作。筆試不指定復習材料。
2、筆試時間6月4日上午8：30-10：30，筆試地點：常熟市職業能力鑒定和考試中心（市新顏路215號人社局大院內）。
3、筆試成績將在常熟市職業能力鑒定和考試中心（www.csjdks.com）網站公告欄內予以公布。
（三）面試
根據考生筆試成績從高分到低分排序，按所報考崗位招聘人數的1：3確定進入面試的人選。面試時間、地點詳見常熟考試中心（www.csjdks.com）網站公告欄通知。面試成績以百分制計算，保留2位小數。
（四）體檢和考察
1、根據考生綜合成績(筆試成績占40%、面試成績占60%，均采用百分制計算，保留小數點后兩位)從高分到低分排序，按擬聘用人數1：1的比例確定參加體檢的人員。體檢標準參照國家人社部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。
2、對體檢合格人員按有關規定進行考察。
3、因體檢、考察不合格出現缺額時，實行一次性遞補。
（五）公示和錄用
1、公示。由碧溪新區管委會根據考試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在常熟考試中心（www.csjdks.com）網站公告欄公示7天。
2、錄用。對公示結果不影響錄用的，由碧溪新區組織人事部門核準，委托常熟經濟技術開發區人力資源市場與錄用人員辦理相關手續，并實行試用期制度，試用期限為一年，試用期滿不符合條件的，不再聘用。
四、紀律
公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：0512-52691156。
五、其它
1、報名者須對照本簡章規定招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現與事實不符的，取消應聘資格，責任自負。
2、報名者一旦被錄用，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
3、錄用后實行勞務派遣，統一簽訂勞務派遣合同，并辦理五險一金。
六、本簡章由碧溪新區組織人事科負責解釋。
常熟市碧溪新區管委會
2016年5月27日
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