中共漢源縣委組織部
漢源縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2016年公開遴選縣級(jí)部門工作人員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣縣級(jí)部門干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)用人單位工作需要，決定面向全省在職在編人員公開遴選工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位及條件
（一）遴選職位及名額
本次共面向全省在職在編人員中公開遴選工作人員19名（其中：公務(wù)員5名，參照公務(wù)員法管理單位工作人員2名，事業(yè)單位工作人員12名）。具體職位及報(bào)考條件詳見《漢源縣2016年公開遴選縣級(jí)部門工作人員職位表》（附件1）。
（二）報(bào)考條件
報(bào)考者除符合報(bào)考職位規(guī)定的條件外，還須符合下列要求：
1.能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和良好的政治品格。
2.具備履職所必須的政策理論水平、語言表達(dá)和文字寫作能力，能熟練使用辦公軟件。
3.報(bào)考人員須具有職位要求的學(xué)歷及其他條件，并在2013年5月31日前參加工作（正式錄用或聘用），且年齡符合職位要求。
4.年度考核均為稱職（合格）及以上。
5.本人身份需與遴選職位一致，公務(wù)員可以報(bào)考參公崗位、事業(yè)管理崗位，參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位按照公務(wù)員錄用規(guī)定考試錄用的參公人員，或調(diào)入?yún)⒐珕挝弧⑹聵I(yè)單位中工作，具有公務(wù)員登記表的原機(jī)關(guān)公務(wù)員，可以報(bào)考公務(wù)員崗位。
6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。
7.具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：
（1）尚在試用期內(nèi)的人員；
（2）受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員；
（3）因犯錯(cuò)誤正在接受審查尚未做出結(jié)論或正在接受審計(jì)或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；
（4）與報(bào)考單位相關(guān)人員有《中華人民共和國公務(wù)員法》第68條所列親屬關(guān)系，需要回避的人員；
（5）違反計(jì)劃生育政策的人員；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定或未滿工作單位最低服務(wù)年限等其他情形。
二、遴選方法和程序
（一）現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年6月6日至6月13日（工作日）。
報(bào)名地點(diǎn)：漢源縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)與事業(yè)單位人事管理股報(bào)名（地址：漢源縣富林鎮(zhèn)人民路國資公司門面試點(diǎn)房2單元4樓。）
相關(guān)資料：報(bào)考時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證原件、復(fù)印件各1份；《漢源縣2016年公開遴選縣級(jí)部門工作人員報(bào)名表》（附件2）1份；公務(wù)員、參公人員登記表或事業(yè)人員崗位聘用審核表復(fù)印件1份，本人近期1寸免冠彩照2張及報(bào)考注意事項(xiàng)中規(guī)定需提供的相關(guān)證明。
報(bào)考注意事項(xiàng)：
（1）考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。
（2）報(bào)考者須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中，教師、醫(yī)生等應(yīng)聘人員須所在單位和教育、衛(wèi)計(jì)等主管部門同意；副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部）報(bào)考的須按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門同意，考取后按新崗位重新確定身份和工資待遇。
（3）本人身份證明材料，事業(yè)人員同時(shí)注明是否是全額撥款事業(yè)單位工作人員。
（4）專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考事業(yè)管理崗位的，執(zhí)行管理崗位工資待遇。公務(wù)員報(bào)考參公崗位、事業(yè)管理崗位的，不再保留公務(wù)員身份，按報(bào)考崗位重新確定身份和工資待遇。符合報(bào)考條件的參公人員，遴選相應(yīng)公務(wù)員崗位的，按照干部管理權(quán)限報(bào)市組織人事部門審批，登記為公務(wù)員。
（二）資格審查
資格審查工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。資格復(fù)審合格的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證于2016年6月17日上午8:30分到12:00在漢源縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)與事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。
（三）職位調(diào)整
筆試最低開考比例為3:1。未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，或取消該職位遴選計(jì)劃（該職位取消后，報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的職位）。
（四）考試
1.筆試
筆試成績按百分制計(jì)算，只作為進(jìn)入面試人選的依據(jù)。筆試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2016年6月18日。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
2.面試
筆試結(jié)束后，每個(gè)職位按3:1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定面試人員名單，最后一名若筆試成績并列可一并進(jìn)入面試。參加筆試人數(shù)低于3:1比例開考的職位，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低面試比例，或取消該職位遴選計(jì)劃。面試成績按百分制計(jì)算。具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
按照遴選職位1:1比例，以面試成績從高分到低分等額確定考察人選（面試成績相同的，以筆試成績高低確定考察人選；如筆試成績也相同，則采取加試辦法確定）。考察工作由組織人事部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施，對(duì)考生德才表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察?？疾旖Y(jié)束后，寫出考察報(bào)告，等額提出體檢人選。
（六）體檢
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消遴選資格。因此出現(xiàn)空缺的，按用人單位意見，決定是否遞補(bǔ)。
（七）辦理手續(xù)
根據(jù)考察、體檢情況，擬調(diào)人員進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿且無異議的，辦理借調(diào)手續(xù)，實(shí)行3個(gè)月的試用期。對(duì)試用期滿經(jīng)單位考核適應(yīng)工作的，按干部管理權(quán)限辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
三、其他事項(xiàng)
（一）資格審查工作貫穿于公開遴選工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消考試資格，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。
（二）此次遴選工作全程接受縣紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督。
（三）本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：（0835）4298398縣委組織部；
（0835）4223057縣人力資源和社會(huì)保障局
監(jiān)督電話：（0835）4222516縣紀(jì)委
中共漢源縣委組織部漢源縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年6月2日
附件：
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