根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）及《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號）規(guī)定，結(jié)合用人實(shí)際，經(jīng)縣委縣政府同意，決定面向社會為縣衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員128名。
一、招聘計(jì)劃、范圍和對象
疾病預(yù)防控制中心15人、第二人民醫(yī)院10人、婦幼保健院12人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院91名。
具體崗位名額、招聘范圍對象詳見附件1。
二、報(bào)考資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位要求的學(xué)歷條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、符合崗位要求的年齡條件；
7、招聘崗位要求的其他條件。
具體資格條件詳見附件1。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4、全日制院校就讀的在校生，不得用已取得的學(xué)歷報(bào)考；
5、正陽縣事業(yè)單位在職在編(含在崗“51111”工程、369計(jì)劃、訂單定向)人員；
6、國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、信息發(fā)布
駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意及時查詢。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時間：2016年6月12日至14日，每天上午8：30至12：00，下午3：00至6：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：正陽縣人力資源和社會保障局二樓。
（三）報(bào)名辦法：本次招考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)考一個崗位。聯(lián)系電話0396-8958168 0396-8922256
（四）報(bào)名須提交以下材料：
1、本人填寫的《正陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份（附件2，可下載用A4紙打印填寫），近期1寸同底免冠彩色照片3張。
2、本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證；2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書及應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明；另外在職人員需所在單位出具同意報(bào)考證明，留學(xué)回國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，具有助理醫(yī)師、醫(yī)師資格證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書人員報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位需提供證書，普通全日制中專學(xué)歷需提交學(xué)歷認(rèn)證書。
以上證件均須提供原件及復(fù)印件1份，其中助理醫(yī)師、醫(yī)師資格證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件需到正陽縣衛(wèi)計(jì)委醫(yī)政股審驗(yàn)并加蓋公章。
（五）資格審查和其他事宜
報(bào)名時對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。主要審查報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍和資格條件，是否符合報(bào)考的其他要求。報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）第二十七條所列情形的崗位。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
通過資格審查的報(bào)考者，根據(jù)省財(cái)政、物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)并現(xiàn)場進(jìn)行信息、圖像采集。
各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不能低于3：1，不足3:1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：報(bào)考者于2016年6月24日上午8：30至12：00，下午3：00至6：00憑本人有效身份證、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動放棄考試資格?？荚嚂r間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
五、考試
（一）筆試
臨床醫(yī)學(xué)(1)崗位、預(yù)防醫(yī)學(xué)崗位不再參加筆試，直接進(jìn)入面試，其他崗位需進(jìn)行筆試。
筆試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識（應(yīng)用化學(xué)崗位為公共基礎(chǔ)知識為）、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)兩科，滿分均為100分；醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識主要包括生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、人體解剖學(xué)、診斷學(xué)基礎(chǔ)等。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。考試時，應(yīng)試人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
醫(yī)學(xué)崗位筆試成績＝醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識成績×60%＋職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績×40%。
應(yīng)用化學(xué)崗位筆試成績＝公共基礎(chǔ)知識成績×40%＋職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績×60%。
具有醫(yī)師資格證書人員報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位筆試成績加5分；具有助理醫(yī)師資格證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書人員報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位筆試成績加3分，加分證件需在報(bào)名結(jié)束前提交，否則視為無效。
（二）面試
1、臨床醫(yī)學(xué)(1)崗位、預(yù)防醫(yī)學(xué)崗位直接進(jìn)入面試。
進(jìn)行筆試的崗位，根據(jù)加分后筆試成績，從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。面試成績滿分100分。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表及敬業(yè)精神等。
醫(yī)學(xué)相關(guān)崗位面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。
3、實(shí)際參加面試的應(yīng)試人員人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。凡形不成競爭的職位，應(yīng)試人員面試成績須達(dá)到60分以上，方可參加體檢。
（三）考試總成績
考試總成績=加分后筆試成績×60%＋面試成績×40%。
直接進(jìn)入面試的，考試總成績=面試成績
筆試、面試、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按各崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求，體檢標(biāo)準(zhǔn)按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作由縣人社局按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。如出現(xiàn)自動放棄等因素造成職位空缺的，按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)報(bào)考及考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員，由縣人社局采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示期一般為7個工作日。
根據(jù)公示結(jié)果，按照考試總成績從高分到低分順序，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各崗位應(yīng)聘人員根據(jù)招聘計(jì)劃選擇相應(yīng)衛(wèi)生院（若出現(xiàn)考試總成績并列現(xiàn)象的，用抽簽的方法確定從小到大號選擇）。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同服務(wù)期一般不低于3年。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由縣人社局和衛(wèi)計(jì)委解釋。
2016年6月3日
附件：
1、正陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位情況一覽表正陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位情況一覽表
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