| 2016年阜外華中心血管病醫院高層次人才需求表 | ||
| 科室 | 類別 | 應聘條件 |
| 心內科 心外科 | 知名技術團隊 | 1.國外技術團隊是在國際具有技術、學術影響力，熟練掌握填補國內空白或國際標志性技術的團隊；國內團隊是在國內具有技術、學術影響力，熟練掌握填補區域空白或國內標志性技術的團隊。2.引進范圍。以國內外臨床高技術人才為主，全職引進與柔性引進相結合，根據醫院發展需求隨時引進，數量不限。 |
| 高級科研人才 | 1.近5年來在SCI收錄的雜志上以第一作者或通訊作者（第一通訊作者）發表學術論著單篇影響因子在10.0以上或累積影響因子在50.0以上。2.在海外知名高校、科研機構等擔任正式科研職位者優先聘任。3.全職招聘人員年齡應在50歲以下，特別優秀者年齡可適當放寬。柔性引進人員年齡一般不超過60歲。根據醫院發展需求隨時引進，數量不限。 | |
| 心血管超聲 | 海外人才（1人） | 博士，心血管超聲專業，55歲以內，主任醫師（相當職稱），每年在國內工作不少于9個月。 |
| 學科帶頭人（1人） | 博士，心血管超聲專業，45歲以內，主任醫師，承擔國家杰出青年科學基金或國際合作與交流項目。 | |
| 急診科 | 學科帶頭人（1人） | 博士，急診或心血管專業，40歲以下。副主任醫師以上。 |
| 檢驗科 | 海外人才（1人） | 博士后，五年以上國外工作經歷，45歲以下。 |
| 學科帶頭人（1人） | 博士學歷，主任技師，檢驗專業，45歲以下。 | |
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