根據(jù)《中共許昌縣委辦公室、許昌縣人民政府辦公室關(guān)于進一步加強全縣視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設工作的意見》，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘170名（男153人；女17人）視頻監(jiān)控管理人員。
一、招聘對象
戶籍地在許昌市范圍內(nèi)符合招聘條件的人員（包括各縣市區(qū)）
二、應聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
2、自愿從事警務輔助工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；
3、高中以上文化程度（本科、大中專畢業(yè)生、復退軍人及熟練掌握計算機基礎操作、網(wǎng)絡基礎知識等方面有特長者優(yōu)先；有專業(yè)技術(shù)職稱的可適當放寬條件）；
4、年齡18周歲以上、35周歲以下（即1981年6月1日至1998年6月1日）；男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米；
5、身心健康，體型端正，非特體，面部無明顯缺陷，無紋身；
6、本人、家庭成員或近親屬沒有被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬沒有參加非法組織邪教活動或從事其它危害國家安全活動的，本人沒有受過治安行政處罰、沒有較為嚴重的個人不良記錄、沒有被開除、解聘、辭退。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
應聘人員需交近期一寸免冠彩色照片4張，持身份證、畢業(yè)證原件及復印件，于2016年6月13日至6月30日（8:30—17:00）到許昌縣公安局交通管理大隊大院一樓報名，有計算機、退伍證等證件的報名者須攜帶上述證件的原件及復印件。
許昌縣公安局與許昌市人力源勞務派遣合作有限公司負責對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)不符合條件的，立即取消資格。
（二）考試
考試分為體能測試和面試，時間、地點另行通知。
1、體能測試：中長跑。根據(jù)測試名次，按1:2比例進入面試。
2、面試
面試主要測試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。
成績采用百分制，按1:1的比例確定體檢人員名單。
（三）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，所需費用由考生個人自行承擔。體檢項目和標準，參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》（人事部、公安部人發(fā)【2001】74號）執(zhí)行。
在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的取消錄取資格。因體檢不合格出現(xiàn)錄用人員空缺的，可根據(jù)面試成績依次遞補，對體檢結(jié)果有疑問時可以申請復檢，復檢只能進行一次。
（四）政審
體檢合格人員確定為政審對象，參照公安部印發(fā)的《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實施，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。
（五）公示擬聘用人員名單
根據(jù)考試最終成績和考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單并予以公示，公示期為7天。
（六）聘用
公示期滿無異議后，將與擬聘用人員簽訂勞動合同。試用期三個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、人員管理和薪酬標準
此次招聘的視頻監(jiān)控管理員實行勞務派遣的用人方式，由許昌市人力源勞務派遣合作有限公司與許昌縣公安局后勤服務中心簽訂勞務派遣協(xié)議，許昌市人力源勞務派遣合作有限公司與被聘用人員簽訂勞動合同。縣公安局對被聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。薪酬標準：按規(guī)定為被聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險（五險），被聘用人員月工資為1600元（含個人應繳納的社會保險金），根據(jù)實際工作崗位發(fā)放績效工資；由縣財政按月支付給勞務派遣公司，并由勞務派遣公司按月足額為被聘用人員發(fā)放工資和繳納社會保險。
五、報名方式和聯(lián)系人
登錄“平安許昌”新浪微博、“平安許昌”官方微信、許昌市人事人才網(wǎng)（http://www.xcrcsc.gov.cn）、58同城網(wǎng)（http://xc.58.com/）查找招聘簡章。
聯(lián)系人：楊警官 18637463222
蘇警官 18637463903
鄒女士 15603851928
許昌縣公安局
2016年6月12日
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