根據我區教育發展現狀及進一步發展需求，經區政府研究，決定面向社會公開招聘優秀教師100名?，F公告如下：
一、招聘專業、崗位及名額
（一）在職中小學、幼兒園優秀教育管理者10名；
（二）在職優秀教師20名，其中，幼兒教師3名，小學教師5名(語文2名、數學2名、英語1名)，初中教師9名（數學2名、物理2名、化學2名、英語學科3名），高中教師3名（數學1名、物理1名、化學1名）。
(三)高校畢業生70名。
1、幼兒教師10名；
2、小學教師34名，其中，語文6名，數學5名，英語5名，體育5名，音樂5名，美術3名，信息技術5名；
3、初中教師21名，其中，語文4名，數學6名，英語3名，體育2名，物理2名，生物2名，地理2名；
4、高中教師5名，語文、數學、英語、政治、地理各1名。
二、報考條件及待遇
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；
2、遵紀守法，具有良好的品行；
3、熱愛教育事業，志愿到我區邊遠農村學校任教三年以上；
4、所學專業和應聘專業一致，應聘幼兒教師須需具備幼兒教師資格證，其他崗位應具備相應（或以上）的教師資格；
5、普通話達到二級乙等（語文學科需達到二級甲等）及以上水平；
6、身體、心理健康，能完全勝任教育教學工作。
（二）中小學、幼兒園優秀教育管理者崗位條件及待遇
1、崗位條件
（1）本科及以上學歷，具有高級專業技術職稱；
（2）40周歲以下(1976年1月1日及以后出生)，市級以上名校（園）長、省特級教師年齡放寬至45周歲以下（1971年1月1日及以后出生)；
（3）擔任正校（園）長或業務副校（園）長職務5年以上(日期截止到2016年9月1日)；
（4）有縣(區)級及以上名校（園）長或省級名師榮譽。
2、待遇
（1）試用期一年，首次聘期3年。試用期滿經考核合格，辦理入編手續，考核不合格的，解除聘用；
（2）符合廉租房條件者，在轄區內優先提供廉租房；
（3）其配偶為公辦學校在職在編教師，且年齡不超過40周歲的(1976年1月1日及以后出生)，如服從分配，可調入區內學校任教；
（4）在轄區內滿足子女義務教育入學需求。
（三）中小學在職優秀教師崗位條件及待遇
1、崗位條件
小學教師要求大專及以上學歷；初中、高中教師要求本科及以上學歷。年齡在40周歲以下（1976年1月1日以后出生），從事所報考崗位相應教學工作5年以上（日期截止到2016年9月1日），并具備下列條件之一：
（1）市級以上名師；
（2）省級骨干教師或學科（學術技術）帶頭人；
（3）近5年內獲得過（地）市級優質課一等獎或省級優質課二等獎及以上。
2、待遇
同中小學、幼兒園優秀教育管理者待遇
（四）在職優秀幼兒教師崗位條件及待遇
1、崗位條件
大專及以上學歷，年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生），從事幼教教學工作5年以上（日期截止到2016年9月1日），中級及以上職稱，并具備下列條件之一：
（1）市級以上名師；
（2）（地）市級以上表彰的優秀教師或師德先進個人；
（3）近5年內獲得過（地）市級優質課或幼教基本功比賽二等獎以上。
2、待遇
新聘用人員試用期一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，不合格者取消聘用資格，合格者予以正式聘用，辦理財政全供事業編制入編手續，新聘用人員最低服務期限為三年。
（五）高校畢業生崗位報考條件及待遇
1、幼兒教師崗位條件
大專及以上學歷，年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
2、中小學教師崗位條件
（1）普通高等學校本科及以上學歷的師范類畢業生（碩士研究生及體育、音樂、美術、信息技術、英語專業本科畢業生不限師范類）；
（2）年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
3、待遇
新聘用人員試用期一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，不合格者取消聘用資格，合格者予以正式聘用，辦理財政全供事業編制入編手續，新聘用人員最低服務期限為三年。
（六）有下列情形之一的人員不得報考
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3. 近5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘程序
（一）報名和資格初審
1、報名方式
考生本人現場報名，不接受他人代報。每名考生只能報考一個崗位，多報者，取消其參加本次招聘資格。
2、報名時間
（1）中小學、幼兒園優秀教育管理者及中小學幼兒園在職優秀教師報名時間：2016年6月28日至7月20日（8:30--5:30）。
（2）高校畢業生報名時間：2016年6月25日至26日
（上午8:30--5:30）。
3、報名地點
（1）中小學、幼兒園優秀教育管理者及中小學幼兒園在職優秀教師地點：鄭州市惠濟區教體局人事科（清華園路與開元路交叉口惠濟區政府F樓332房間，可乘91路公交車到惠濟區政府下車）。
（2）高校畢業生報名地點：鄭州師院附屬實驗中學（原鄭州七十九中）。地址：清華園路與新城路交叉口向北500米路西?？沙俗?1路公交車到終點站（毛莊）下車向北100米路西。
4、報名材料及要求
（1）中小學、幼兒園優秀教育管理者及中小學幼兒園在職優秀教師報名提供材料（按順序排列提交）：身份證、畢業證（附學歷認證）、教師資格證、職稱證、校（園）長任職資格證（校園長）、校（園）長任職文件（校園長）、相關榮譽證書（附相關文件）等材料原件及復印件（A4紙1份），教學經歷證明1份（用人單位出具），報名表1份（打印，粘貼近期免冠正面半身二寸彩色照片），二寸彩色照片3張（與報名表照片同底版，貼在空白A4紙上，并在A4紙上寫明姓名和身份證號）。
（2）高校畢業生提供材料（按順序排列提交）：身份證、畢業證（附學歷認證）、報到證、教師資格證、普通話證等材料原件及復印件（A4紙1份），報名表1份（打印，粘貼近期免冠正面半身二寸彩色照片），二寸彩色照片3張（與報名表照片同底版，貼在空白A4紙上，并在A4紙上寫明姓名和身份證號）。
（3）優質課、名師、學術帶頭人等證書須附相關文件，無相關文件不予認可。
（4）2016年應屆畢業生尚未取得畢業證和教師資格證者，須提供《畢業生就業推薦表（函）》和所畢業學校出具的相關證明，且必須在錄取之前提交證書原件。
（5）報考人員需填寫打印《惠濟區公開招聘教師報名表》（可在惠濟教育信息網下載），并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片。
5、資格初審
根據招聘崗位要求，對應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初審，初審不合格的不予報名。每個崗位擬招聘人數與報考人數比例應不低于1:5，達不到比例的，根據招聘專業崗位急需緊缺的需要，經區教師招聘工作領導小組同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍達不到要求，該專業的招聘名額遞減直至取消。
6、報名費30元/人。
7、領取準考證時間、地點將在惠濟教育信息網另行通知。
（二）筆試（僅高校畢業生參加）
1、筆試時間、地點以準考證為準。
2、筆試內容：
（1）幼兒教師筆試內容為幼兒教育理論及相關法律法規。
（2）中小學教師筆試內容為中小學教育理論及相關法律法規。
3、筆試滿分為100分。
4、加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。
5、上述人員需在6月27日上午8：30-12：00到惠濟區教體局人事科（惠濟區政府F樓332房間）提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加蓋公章）及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，逾期不再受理。
6、筆試成績在惠濟教育信息網進行公示查詢。
（三）面試
1、面試資格。
（1）通過資格審查的在職中小學、幼兒園優秀教育管理者和在職優秀教師崗位報考者直接進入面試。
（2）高校畢業生根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位1：3的比例確定進入面試的人員，如果擬招聘人數與進入面試人數達不到比例的，經惠濟區教師招聘工作領導小組研究同意后，可適當降低比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，該專業的招聘名額遞減直至取消。
（3）對進入面試人員進行崗位條件復審，復審不合格者，取消面試資格。復審的時間、地點及相關要求另行通知。
2、面試人員公示。高校畢業生進入面試人員名單在惠濟教育信息網公布。
3、面試滿分為100分。
4、面試方法
（1）在職人員面試：報考在職中小學、幼兒園優秀教育管理者崗位考生進行現場陳述和答辯；報考在職優秀教師崗位考生進行試講和答辯。面試滿分為100分，最低合格分數線為60分，未達到合格分數線者不予錄取。
（2）高校畢業生面試：面試采取試講和答辯相結合的方法進行；體、音、美、幼教專業教師除試講和答辯外加試專業特長，試講、答辯占面試成績的50％，專業測試占面試成績的50％。
（四）總成績計算
總成績滿分為100分。
1、在職人員總成績為面試成績。
2、高校畢業生總成績=（筆試成績×50％）+（面試成績×50％）。
總成績在惠濟教育信息網上公布查詢。
（五）體檢和考察
1、根據考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員。
2、體檢時帶報名時同底版照片一張，體檢費用由自理。體檢標準參照教師資格認定體檢標準執行。
3、依據考試總成績和體檢結果，確定考察對象?？疾靸热莅ǖ?、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度等與教師工作相關的素質和能力。
（六）聘用
根據考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在惠濟教育信息網公示7個工作日。經公示無異議后，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。
四、工作要求
招教工作要嚴格按規定程序辦事?；轁鷧^監察局對本次招聘工作進行全程監督，發現問題及時上報區招聘教師工作領導小組。對工作人員違反工作紀律、違背組織原則、徇私舞弊者，一經發現嚴肅處理，給予黨紀、政紀處分，并取消相關應聘者的應聘資格。舉報電話：0371-63639061（非舉報請勿撥打）。
五、相關說明
（一）根據工作需要，任教學科和學段可做調整，不服從分配和在規定時間內不到崗的視為自動放棄。
（二）應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯系電話應保持暢通（早上6:00至晚上10:00）。
（三）應聘人員要在規定時間內提交相關材料，否則所產生的后果個人自負。資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用職位要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。
（四）受聘在職教師原單位不同意調出的，取消聘用資格。在職教師須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，在惠濟區參保之前產生的相關問題由個人承擔。
（五）未盡事宜按照國家和省、市有關規定執行。
（六）相關招聘信息在“惠濟教育信息網”上進行發布。需要公示的事項，將提前一天在“惠濟教育信息網”上進行公告。
（七）受聘人員未按惠濟區招聘教師工作領導小組規定的時限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。
（八）惠濟區招聘教師工作領導小組不組織（不委托）開設任何和考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關的輔導資料。
（九）此方案的最終解釋權歸惠濟區招聘教師工作領導小組，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
（十）考務咨詢電話：0371-63639705
（工作日上午8：30—12：00，下午3：00—6：30）
2016年6月12日
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