為深入推進西山區人民法院司法體制改革，根據本院工作需要，現面向社會公開招聘聘用制司法輔助人員69名，其中：助理類30名、書記員類29名、協警類10名（限男性），具體招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會，公開報名，通過考試、考核按比例擇優錄用。
二、招聘對象、條件和要求
擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律,有強烈的事業心和社會責任感，品行端正，未受過刑事或行政處罰。
1、助理類：具有法學專業本科及以上學歷的；具有本科及以上學歷的其他專業，通過國家統一司法考試的。年齡30周歲以下（1986年6月1日以后出生）。
工作職責為協助法官履行相關工作。
2、書記員類：具有專科及以上學歷，年齡28周歲以下（1988年6月1日以后出生）。
工作職責承擔法庭記錄、文書檔案訴訟性工作。
3、協警類：具有專科及以上學歷，年齡28周歲以下（1988年6月1日以后出生），限男性，身高1.68米以上，裸眼視力4.8以上，符合人民警察體檢標準。
工作職責為從事法院警務保障工作。
三、報名時間和要求
（一）報名方式、時間
1、報名方式：現場報名
2、報名時間：2016年6月20日——2016年6月24日，上午9:00—12：00，下午14：00—17:00。
3、報名地點：
(1)西山區人民法院（西山區興苑路1132號)。
(2)昆明西山人力資源服務有限公司派遣部辦公室（昆明市人民西路西苑茶城綜合二號二樓）。
4、報名繳費：
參照省物價局和省財政廳（云價收費〔2011〕15號）文件規定，報名通過資格審核的人員繳納考試費用。
(1)筆試及專業技能測試費：50元/人
(2)面試考試費：50元/人（進入面試人員繳納）
5、報名所需提供的證件、材料：
(1)近期半寸免冠彩色照片2張。
(2)《畢業證書》、《學位證書》、《身份證》（或戶籍證明）、應屆畢業生須攜帶《就業推薦表》、《普通高等院校大中專畢業生就業報到證》(或就業登記證)原件、復印件；
(3)、通過國家統一司法考試的人員，需提供法律職業資格證書。
(4)、復轉軍人攜帶相關證明和證件；
(5)、社會在職人員須攜帶單位同意報考證明；失業人員須攜帶就業失業登記證。
(6)2016年的畢業生暫不能提供《畢業證》、《學位證》等的，須在報名時填寫“報名承諾”。
（二）報名要求
1、每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名，且在規定的時間、地點報名，有下列情形之一的人員不得報名：
(1)受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。
(2)受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2、本人或委托他人報名的，當場提供所需材料。如出現委托他人報名的情況，報名時須提交本人親筆簽名的《委托書》。
3、報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
四、考試內容和時間
（一）考試內容
1、助理類和書記員類的考試內容分為筆試、專業技能測試（計算機操作）和面試三個部分。筆試采用閉卷的方式進行，主要考核法律專業基礎知識;專業技能測試主要以上機操作為主,考核文字錄入速度和準確率;面試采用結構化面試的方式進行。
2、協警類的考試內容分為筆試、專業技能測試（體能）和面試三部分。筆試采用閉卷的方式進行，主要考核法律專業基礎知識；專業技能測試（體能）主要考核身體素質；面試采用結構化面試的方式進行。
（二）考試成績的計算方法
1、助理類：總分為100分，其中筆試占50%，計算機操作占25%，面試占25%。
2、書記員類：總分為100分，其中筆試占20%，計算機操作占55%，面試占25%。
3、協警類：總分為100分，其中筆試占20%，體能測試占55%，面試占25%。
（三）考試時間
(1)筆試時間及地點：以準考證為準。
(2)專業技能測試時間及地點另行通知。
(3)面試的時間和地點另行通知。
五、面試
1、按照先筆試和專業技能測試（計算機操作測試和體能測試），后面試的方式進行。根據筆試、專業技能測試（計算機操作測試和體能測試）的人數與計劃招聘人數2:1的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。若達不到比例的，可按照計劃招聘人數與面試人數1：1的比例進入面試，但進入面試人員的筆試、專業技能測試（計算機測試和體能測試）的成績分別不得低于60分。
2、自愿放棄面試資格的（提交本人親筆簽名的放棄申請），空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3、根據筆試、專業技能測試（計算機操作測試和體能測試）、面試三項成績的總分，按1：1的比例從高分到低分依次確定進入體檢的初選人員名單，并進行公示。
六、體檢和考核
1、對初選的人員，統一組織到指定醫院進行體檢。體檢標準參照《人民警察體檢標準進行》。體檢不合格者取消聘用資格，空缺人選從高分到低分依次遞補，遞補人員以本崗位考試總成績在60分以上的高分者依次遞補，若出現考試總成績并列不能確定遞補人員時，以面試成績高分者遞補。
2、由西山區人民法院對體檢合格的人員進行考核，包括應試人員的政治表現、道德品質等。考核不合格者取消聘用資格,空缺人選從高分到低分依次遞補。對考核合格的擬聘人員進行公示。
七、聘用及管理
1、招聘人員實行勞務派遣制、按級別動態管理，試用期2個月，試用期間按照雙向選擇確定工作崗位，沒有選擇到崗位的招聘人員不予簽訂勞動合同。按照《西山區法院司法體制改革實施方案》規定，試用期滿后，不適合本職工作的，解除勞動合同。
2、聘用人員工資待遇及社會保險參照機關工勤人員工資標準（含社會保險）。
八、招聘紀律
各有關部門要嚴格招聘程序，按政策規定辦事，在確定人員進入面試、體檢、聘用等關鍵環節時都要按有關規定進行公示，嚴禁弄虛作假，如發現有違反政策規定聘用的人員將予以退回，并視情節輕重追究有關人員責任。
招聘咨詢電話：
1、西山區人民法院:68107700
2、西山人力資源服務有限公司：68367618（李老師）
西山區人民法院
2016年6月16日
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