為優化自治區金融工作局干部隊伍結構，根據《中華人民共和國公務員法》、《寧夏回族自治區區直機關公開遴選公務員辦法（試行）》、《寧夏回族自治區事業單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）》等，決定開展公開遴選公務員、事業單位工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選名額及職位
1.遴選公務員1名：自治區金融工作局銀行機構處科員（主任科員及以下）。
2.遴選事業單位工作人員1名：自治區金融研究中心工作人員。
二、報考范圍和條件
（一）自治區金融工作局銀行機構處科員（主任科員及以下）
1.報考范圍：全區市及市以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；市及市以下參照公務員法管理事業單位中已進行參公登記備案的軍隊轉業干部、全區公務員統一招考錄用人員；中央駐寧單位、自治區垂直管理單位的市及市以下機關的人員。
2.資格條件：
（1）具有良好政治、業務素質，勤奮敬業，品行端正。
（2）具有全日制本科及以上學歷、學位，金融學專業。報考者具有全日制碩士研究生以上學歷、學位的，專業可放寬為金融學、經濟學類。報考者在金融監管機構工作的，不限專業。
（3）1980年6月22日以后出生。
（4）具有2年以上基層工作經歷。
（5）新錄用公務員服務期應滿5年（截止2016年6月22日，含試用期），具有全日制碩士研究生學歷學位的報考者服務期應滿3年。
（6）公務員年度考核等次均為稱職、合格以上等次。
（二）自治區金融研究中心工作人員
1.報考范圍：全區事業單位在編在崗工作人員、市及市以下機關在編在崗公務員。
2.資格條件：
（1）具有良好政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（2）具有全日制本科及以上學歷、學位，金融學專業。報考者具有全日制碩士研究生以上學歷、學位的，專業可放寬為金融學、經濟學類。報考者在金融監管機構工作的，不限專業。
（3）1980年6月22日以后出生。
（4）全日制本科學歷報考者具有5年以上基層工作經歷；全日制碩士研究生學歷報考者具有3年以上基層工作經歷。
（5）年度考核等次均為稱職、合格以上等次。
（一）、（二）中所指基層工作經歷是指具有在縣級及以下黨政機關，各類企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作（不具有公務員或參公單位工作人員身份）的經歷；畢業離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷；曾在軍隊團和相當于團以下單位工作過，或自謀職業、從事個體經營者，也可視為基層工作經歷。
（三）具有下列情形之一的，不得報考。
1.涉嫌違紀違法正在有關機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
4.尚在新錄用公務員試用期的。
5.法律、法規和政策規定的其他情形。
三、遴選程序
（一）報名
1.報名時間：2016年6月22日08:00至6月27日18:00。報考人員須在規定時間內報名，逾期不再補報。
2.報名方式：報名采取網上報名方式。
3.報名程序：
（1）征求所在單位意見。報考者報名前必須經單位同意允許報考，未經單位同意的不得報考。
（2）填寫報名表。下載并完整、如實填寫《寧夏回族自治區金融工作局公開遴選人員報名表》（附件1，以下簡稱《遴選報名表》），簽署單位意見后，加蓋單位公章。每位報考者只能報考一個職（崗）位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。凡提供虛假信息、填報虛假內容騙取考試資格的，一經查實，取消遴選資格，并根據違規事實，依法依規追究責任。
（3）提交報名申請。將《遴選報名表》電子版，以及加蓋單位公章的《遴選報名表》正、反面照片上傳至電子郵箱：18289530914@163.com。未完整提交的，視為報考不成功。
（4）查詢資格初審結果。自治區金融工作局在報考者提交報名申請兩個工作日內審核完畢。對于未通過資格初審的考生，通過電話、短信等方式通知到本人。
（二）筆試
通過資格初審取得筆試資格人員名單、筆試時間和地點將于6月29日在寧夏人事考試中心網站公布。
1.筆試內容：按照職位能力和專業需要，考試內容著重突出“干什么，考什么”，主要是經濟運行、金融理論特別是金融工作的相關管理知識，以及自治區黨委、政府關于金融改革重大決策部署的內容，分值100分。
2.筆試最低分數線劃定。筆試結束后，將根據筆試成績劃定最低分數線，并依筆試成績從高分到低分的順序，按報考人員與遴選職（崗）位名額3:1的比例，確定面試人選。
4.報考者于筆試結束3個工作日后登錄寧夏人事考試中心網站查詢筆試成績。
（三）資格復審
1.報考者的資格審查貫穿公開遴選工作全過程。凡發現不符合報考條件的，隨時取消遴選資格。
2.面試前資格復審。自治區金融工作局統一收取擬進入面試人員的相關材料，對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、學歷學位證書、《遴選報名表》、工作經歷證明、《公務員登記表》復印件（須加蓋組織部門查檔公章）和其他相關證明材料。經復審不符合資格條件者取消面試資格。出現的空缺，按筆試成績依次遞補。
（四）面試
1.面試在人力資源和社會保障廳的監督指導下，由自治區金融工作局負責實施。
2.面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
3.考試總成績的計算方法為：
考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%
4.根據考試總成績從高分到低分的順序，按報考人員與職（崗）位遴選名額2：1的比例，確定考察人選。
四、考察
（一）考察工作由自治區金融工作局負責組織實施。
（二）實行考察預告制。將考察對象的簡要情況、考察時間等在一定范圍內進行預告。
（三）組織考察按照《寧夏回族自治區公務員錄用考察工作實施辦法》（寧組發[2015]44號）進行。采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、資歷量化、查閱資料和人事檔案、專項調查、同考察對象面談等方法進行。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并將考察結果進行量化。同時，考察中還要對報考人的報考資格進行復審。
（四）考察工作結束后，考察組計算出每個考察對象的綜合得分。具體計算方法為：
綜合得分=考試總成績×60%+考察組評分×40%。
五、體檢
（一）自治區金融工作局根據考察對象綜合得分情況提出擬轉任、聘用人選，報自治區人力資源和社會保障廳同意后，在指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢。
（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用由體檢考生承擔，體檢合格的即為擬轉任、聘用人選。
因放棄考察資格、考察不合格、體檢不合格、放棄體檢等情況出現職（崗）位空缺的，由自治區金融工作局確定是否進行遞補。
六、公示及辦理相關手續
（一）公示。擬轉任、聘任人選經自治區人力資源和社會保障廳審核后，在其原工作單位、自治區金融工作局以及寧夏人事考試網同時公示，公示期為7個工作日。
（二）辦理手續。公示期滿，未發現影響轉任、聘任問題的，按照管理權限辦理轉任、聘用手續。
七、相關要求
（一）凡涉及本次遴選工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區人力資源和社會保障廳研究決定。
（二）報考者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通以致無法通知相關事宜的，責任由考生自負。
自治區金融工作局辦公室咨詢電話：0951—5031225
舉報電話：0951-5099016，5099005，5099068
自治區人力資源和社會保障廳
自治區金融工作局
2016年6月21日
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