為切實做好今年全日制普通院校畢業(yè)生的就業(yè)工作，嚴格把好中小學教師“入口關”，進一步加強教師隊伍建設，優(yōu)化中小學教師隊伍結構，根據《浙江省人事廳關于印發(fā)<浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（浙人才〔2007〕184號）、《省委組織部、省人社廳<關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見>》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）和市教育局、市人力資源和社會保障局《關于進一步規(guī)范公辦學校教師公開招聘工作的意見》（溫教人〔2015〕22號）等文件精神，現將2016年面向全日制普通院校畢業(yè)生招聘教師的有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
(二)堅持編制許可原則。
(三)堅持崗位專業(yè)相適應原則。
二、招聘條件
(一)思想政治素質好，遵紀守法，身體健康，熱愛教育事業(yè)，志愿從事教育工作。
(二)具有與履行招考崗位相適應的職業(yè)道德素質、業(yè)務知識水平、教育教學能力和心理素質。
(三)具備教師資格（除體育、信息技術、職高專業(yè)課崗位外）。往屆畢業(yè)生應具備教師資格證書，2016年應屆畢業(yè)生應具備教師資格證書或國家教師資格考試《合格證明書》；報考語文學科的須具備二甲及以上普通話等級證書；報考其他學科的須具備二乙及以上普通話等級證書。
(四)泰順常住戶籍（戶籍截止日期為2016年7月4日）或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍的全日制普通院校大專及以上應、歷屆畢業(yè)生。
(五)除職高專業(yè)課崗位教師招考年齡放寬至35周歲及以下（1980年7月4日及以后出生）外，其余學科崗位教師招考年齡為30周歲及以下（1985年7月4日及以后出生）。
(六)下列人員不得報考：本縣機關事業(yè)單位正式工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰人員；曾被開除公職的人員；法律規(guī)定與上級有關文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及要求
(一)招考崗位：2016年招聘中小學（幼兒園）教師崗位69名，具體名額及要求見附件1。
(二)崗位要求：每人限報一個崗位。報考中小學體育、信息技術、職高專業(yè)課崗位可暫時不要求具有教師資格證，但聘用后兩年內必須取得相應教師資格證，否則予以解聘；報考小學、中學須具有高學段教師資格或對應學段教師資格，選報的崗位根據專業(yè)對口或相關的原則，以教師資格證專業(yè)為準；物理、化學、生物、科學等專業(yè)可報考科學崗位；政治、歷史、社會、人文教育、地理等專業(yè)可報考初中歷史與社會崗位；教育技術、應用電子技術教育、電子信息工程教育等專業(yè)可報考信息技術崗位；特殊教育崗位須具有幼兒園及以上教師資格；報考學前教育崗位的必須是學前教育專業(yè)，且具備幼兒園教師資格。
四、招聘辦法
按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，經報名、審核、考試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)聘用。
（一）報名程序
1.時間：2016年7月4日至5日止（上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）。
2.地點：縣實驗小學（廣場路25號），聯系人：蔡老師，聯系電話：67594635。
3.辦法：先填寫《2016年泰順縣公開招聘教師基本信息登記表》（附件2），并于7月3日前發(fā)送至jyjrsk4635@163.com（已進行過就業(yè)預登記的無需填寫）。現場報名時提交由本人填寫的《2016年泰順縣公開招聘教師報名表》（附件3），并攜帶以下材料報名：
（1）本人身份證、戶口簿，父母的戶口簿原件和復印件（本人戶口在泰順的提供戶口本；本人戶口不在泰順的須提供有遷出、注銷記錄的戶口本；與父母分開不同戶口本的，還須提供由公安部門出具的父母子女關系、籍貫證明）；
（2）本人報到證，并現場提供畢業(yè)證書、普通話等級證書、教師資格證書（報名時暫未取得教師資格證書的憑國家教師資格考試《合格證明書》報名，但必須在2016年8月1日前提交教師資格證原件）原件及復印件。應屆生未取得以上有關證書的，要提供學校證明（需寫明生源地、專業(yè)、學歷、是否師范類、教師資格類別及學科等），相關證書需在面試前送交縣教育局人事科；
（3）近期一寸免冠彩照2張；委托他人報名須提供委托書及受托人的身份證原件及復印件。
（二）資格審核
報名結束后，縣教育部門根據選報崗位條件進行資格審核。通過資格審查符合招聘崗位報考條件的人數與招聘計劃數達不到3:1比例的（部分緊缺學科崗位根據報名情況酌情降低開考比例至2:1），將按規(guī)定相應核減或取消招聘計劃數，相應情況在“泰順教育網（www.tsedu.com.cn）、泰順人事人才網（www.tsrsrc.com.cn）”上及時公告。按規(guī)定核減招考計劃或不開考崗位的原報考人員，可在規(guī)定時間內申請改報其它符合要求的崗位。
（三）考試
考試采取筆試或技能考試和面試相結合、先筆試或技能考試后面試的方式進行，考試總成績由筆試或技能考試成績的40%和面試成績的60%相加構成。
1.筆試（100分制）：
（1）筆試科目：按報考崗位開設筆試科目。
（2）筆試形式：閉卷筆試。
（3）筆試內容：包括教育學、心理學（占20%）和學科專業(yè)知識（占80%）。
（4）職高專業(yè)課崗位考試方式另定。
2.技能考試（100分制）：
學前教育、體育、音樂、美術、信息技術崗位采用技能考試。
3.面試（100分制）：
根據參考人員筆試或技能考試成績從高分到低分按招考計劃的1:2比例確定參加面試對象。如遇最后一名同分的，一并進入面試。
面試采用試講的形式。試講內容為報考崗位的教材內容。主要考查教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。
筆試或技能考試與面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
根據總成績從高分到低分情況，按招考計劃的1：1比例確定體檢對象（各項分數計算四舍五入保留兩位小數，如遇總成績同分，取面試成績高分者進入）。體檢參照公務員考錄體檢標準執(zhí)行，未在規(guī)定時間、地點參加體檢和體檢結果不合格的，均不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格者不予聘用，體檢不合格者和體檢合格主動放棄者其崗位空缺指標在該崗位報考人員中按總成績從高分到低分予以遞補。體檢時間另行通知，體檢費自負。
（五）聘用辦法
1.考察：體檢合格者進入考察。考察采取調閱查看學生檔案、到有關單位（學校）了解情況等方式，考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況。考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。考察不合格的取消聘用資格，所造成的空缺名額按總成績從高分到低分進行遞補。
2.聘用與選崗：根據考察情況和招考計劃1:1的比例，確定擬聘用對象，并在泰順教育網（www.tsedu.com.cn）、泰順人事人才網（www.tsrsrc.com.cn）公示7天。公示期滿無異議的，確定為聘用對象。依據高分優(yōu)先的原則，組織聘用對象進行現場選崗（面試前公布擬招聘學校崗位），若有自愿放棄者其崗位空缺指標按總成績從高分到低分予以遞補。試用期（見習期）為一年，期滿后進行考核，考核不合格者，予以解聘。
五、其他說明
(一)畢業(yè)生不按規(guī)定時間報名、不按時提交材料、不參加考試或不服從組織安排的，一律按自動放棄論處。
(二)報考對象提供虛假證明，弄虛作假的，取消聘用資格。聘用對象不符合報考條件或學歷、教師資格國家不承認的，取消聘用資格。在考試中發(fā)現有違紀違規(guī)行為的，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號）處理。或在教師招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現與招聘文件不相符的人員，查實后取消聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。
(三)因取消聘用資格和聘用對象自動放棄就業(yè)，造成崗位聘用指標空缺，根據相關規(guī)定按總成績從高分到低分予以遞補。
(四)因懷孕而未能在規(guī)定時間內完成體檢的，先參加崗位選擇，待補檢合格后，再辦理相關聘用手續(xù)。
(五)聘用對象自接到介紹信之日起三天內到學校報到，遲到一周者批評教育，超過一個月者，取消聘用資格（崗位指標空缺不遞補）。
(六)擬聘用人員如有與原單位簽定聘用合同的，在辦理聘用手續(xù)前，應與原單位解除聘用合同。
(七)整個公開招聘教師過程嚴格規(guī)范程序，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會監(jiān)督。報名、考試不收取任何費用；不提供、不指定任何教輔資料，不舉辦不授權不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。咨詢電話：泰順縣教育局人事科（二），0577—67594635；監(jiān)督舉報電話：泰順縣教育局監(jiān)察室，0577—67583501。
(八)本公告由泰順縣教育局負責解釋。
泰順縣教育局
2016年6月23日
附件：
1.2016年溫州市泰順縣面向全日制普通院校畢業(yè)生招聘教師計劃表
2.2016泰順縣公開招聘教師基本信息登記表
3.2016泰順縣公開招聘教師報名表
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