根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）、《漯河市機關事業單位補充人員管理辦法》(漯編〔2014〕51號)等有關規定和要求，經市編委研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘計劃
根據人員編制空缺和工作需要，本次全市事業單位面向社會公開招聘工作人員422名，其中，舞陽縣事業單位68名（具體招聘計劃見附件）。
二、報考資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正；
3.符合招聘崗位要求的資格條件（見附件）；
4.法律、法規規定的其他條件。
（二）有以下情形之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3.因違法違紀正在調查處理的;
4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄招聘紀律行為的；
5.2014年以來漯河市事業單位公開招聘報考失信人員；
6.應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位；
7.國家和省另有規定的不得應聘到事業單位的人員；
8. 2016年第一批事業單位公開招聘已聘用人員不得報考。
（本次公開招聘事業單位工作人員，凡涉及戶籍、年齡、工作經歷等要求的，截止日期為2016年6月20日。）
三、招聘辦法和工作程序
公開招聘事業單位工作人員按照報名與資格審查、筆試、面試（試講）、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進行。
（一）報名與資格審查
報名采取網上報名的方式，報考人員于2016年6月28日8：00—6月30日18：00登陸漯河市人力資源和社會保障局網站（http://www.halh.lss.gov.cn）“考試信息”欄，點擊“2016年漯河市第二批事業單位公開招聘工作人員入口”，進入報名系統，按要求提交個人報名信息和電子照片（近三個月正面免冠1寸彩色證件照，紅、藍、白底皆可，寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6，jpg格式）。報名資料提交后，系統將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報名資格審查結果、下載打印準考證、查詢成績等事項的重要依據，務必牢記并妥善保管。網上報名系統將于2016年6月30日18：00停止報名。
工作人員對網上報名成功者的報名資料和照片進行資格初審，并及時反饋初審結果。報名人員請及時登錄報名系統查看是否通過資格審查；報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名人員對報名初審結果有異議的，可及時咨詢反映（0395—5582770），報名結束后未反映的，視為對審查結果無異議。報名人員每人只能選報一個崗位，通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位。
本次招聘不收取報名費。應聘考生報名通過資格審核后因特殊情況不能參加筆試的，本人須在筆試前到漯河市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室寫出書面說明材料，本次不再接受電話等其他告知方式，不參加筆試且不按要求提前告知的，列入我市機關事業單位招考失信人員名單，今后不得參加漯河市事業單位工作人員公開招聘。
3.筆試開考比例。本次各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于4:1，各招聘崗位報名人數與擬招聘人數達不到開考比例的，需相應核減擬招聘人數；核減后仍達不到規定比例的，該崗位不再招考，報考者可重新選報其他崗位。
4.網上打印準考證。網上報名通過資格審查的考生，登錄漯河市人力資源和社會保障局網站（http://www.halh.lss. gov.cn）報名系統在線打印準考證（A4紙）(具體時間將通過漯河市人力資源和社會保障局網站發布)。準考證要妥善保管，以備筆試、面試（試講）資格確認、面試（試講）、加試、實操、體檢時使用。
（二）考試
考試采取筆試和面試（試講）相結合的方式進行，部分崗位需要加試寫作（見計劃表），人才緊缺崗位增加實際操作，任意一場缺考的考生視為自動放棄應聘資格。
1.筆試
⑴筆試采取閉卷方式進行，統一命題、統一組織、統一評分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。教師崗位主要測試教師職業能力傾向和綜合應用能力，包括教育、法律、政治、經濟、管理、人文歷史、地理與科技等常識判斷，以及言語理解與表達，判斷推理，數量分析，策略選擇等基礎知識和教育學、教育心理學、新課程理念、教學教法、班級管理、教育法規等。筆試滿分為100分。
⑵筆試時間、地點:見準考證。
⑶報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。
2.面試（試講）
⑴根據筆試成績，按照招聘崗位人數1:3的比例由高分到低分確定進入面試（試講）人員。
招聘資格條件為碩士研究生及以上學歷的崗位和人才緊缺崗位，簡化考試程序，原則上不進行筆試，直接進行面試（試講）。為有序組織，提高效率，同一崗位按報名人數與擬招聘人數5:1的比例控制面試（試講）人員，報名人數與擬招聘人數比例高于5:1的，通過筆試按擬招聘人數1:5的比例從高分到低分依次確定參加面試（試講）人員。筆試成績不計入考試總成績。
⑵面試采取結構化面試方式進行；試講采取在現行教材中按同學段、同學科、同課題，備課30分鐘后，講一節15分鐘的微型課；面試（試講）滿分為100分。
⑶面試（試講）資格確認。取得面試（試講）資格的考生，須攜帶資料原件及復印件2份進行面試（試講）資格確認：本人有效身份證、戶口簿（戶口未遷回的提供能夠證明屬報考區域生源的高考準考證或縣級以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料）、畢業證、學位證，筆試準考證，留學回國人員還須提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，報考有職業資格或職稱要求的崗位須提供相關證書以及資格條件中要求提供的相關證明材料，同時提交近期2寸免冠彩色照片3張。
面試（試講）資格確認及領取面試（試講）通知書時間、地點：筆試成績公布后在漯河市人力資源和社會保障局網站（http://www.halh.lss. gov.cn）通知。
逾期不參加面試（試講）確認或不領取面試（試講）通知書的考生，視為自動放棄面試（試講）資格，資格審查不合格的，取消其參加面試（試講）資格。因考生自動放棄面試（試講）資格或取消面試（試講）資格后出現空缺的，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
⑷面試（試講）時間、地點：見面試通知書。
⑸面試（試講）當天考生須攜帶有效身份證、準考證、面試（試講）通知書參加面試。
3.加試
⑴有加試環節的，參加面試人員全部進入加試，加試滿分為100分。
⑵加試時間、地點：在漯河市人力資源和社會保障局網站（http://www.halh.lss. gov.cn）通知。
⑶考生須攜帶有效身份證、準考證、面試通知書參加加試。
4.實操
⑴實操主要考察考生專業技術實踐動手能力。
⑵實操時間、地點：在漯河市人力資源和社會保障局網站（http://www.halh.lss. gov.cn）通知。
5.考試總成績
⑴無加試環節的崗位。考試總成績=筆試成績×60%+面試（試講）成績×40%。
⑵有加試環節的崗位。考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%
⑶學歷條件要求為碩士研究生及以上學歷崗位。考試總成績=面試（試講）成績
⑷人才緊缺崗位。考試總成績＝面試（試講）成績×50%+實操成績×50%
筆試成績、面試（試講）成績、實操成績、考試總成績均保留兩位小數。
（三）體檢
1.根據考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。末位并列的，一并確定為體檢對象。
2.體檢參照國家公務員招錄體檢的有關標準和規定進行。
3.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補。
（四）考察
1.根據考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察。
2.考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習和工作表現等情況。
3.考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補。
（五）公示
考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。
（六）聘用
1.公示期滿無異議者，確定為聘用人員。
2.聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內到用人單位辦理有關手續，對無正當理由逾期不辦理手續的，取消其聘用資格。
3.聘用人員試用期按有關規定執行。
4.試用期滿，由用人單位主管部門進行考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續。
四、其他事項
（一）資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格，并列入我市機關事業單位招考失信人員名單，今后不得參加漯河市事業單位公開招聘工作人員考試。
（二）漯河市人力資源和社會保障局網（http://www. halh.
lss.gov.cn）為本次招聘工作網站，有關信息均將通過此網站發布，請考生注意查詢，提前準備相關材料。
（三）報考人員在招聘各環節期間務必保持報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知，招聘期間因無法聯系導致報考人員不能按規定時間參加的，視為自動放棄。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
舞陽縣機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組
2016年6月27日
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