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根據(jù)襄陽市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于加強社區(qū)公共服務(wù)體系建設(shè)的實施意見》（襄辦發(fā)[2011]43號）、《襄陽市城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員招聘培訓(xùn)方案》（襄人社[2011]75號）精神，面向社會公開招聘襄城區(qū)城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員45名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

2、熱愛基層工作，服從組織分配；

3、有一定政策理論水平和社會管理能力，有較好的溝通能力，會計算機操作，具有符合職位要求的工作能力；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、40周歲以下、高中及以上文化程度、襄陽市戶口（其中高中文化程度僅限市區(qū)戶口）。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

3、曾經(jīng)從網(wǎng)格員工作崗位辭職、辭退或自動離職未滿三年的；

4、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

（三）年齡計算截止時間為：2016年7月1日（1976年7月1日及以后出生）。

二、報名

（一）報名時間

2016年7月11日—7月13日

上午8：30—11：30 下午2：30--5：30

（二）報名地點：襄城區(qū)政府二樓224房間

咨詢電話：李：15871974948

（三）報名辦法

報考人員持報考崗位條件所需的有關(guān)證件（原件），經(jīng)初步資格審查（資格審查設(shè)在報名現(xiàn)場）后，辦理報名確認(rèn)手續(xù)。本次招聘免收筆試、面試費用。

1、應(yīng)聘人員須持戶口本、本人二代身份證、畢業(yè)證等有效證件原件報名，并提供復(fù)印件1份。

2、近期1寸免冠同版彩色登記相片2張。

3、應(yīng)聘人員要如實填寫《襄陽市城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員報名登記表》，報名登記表由報考人員自行在網(wǎng)上下載打印，經(jīng)資格審查同意后列入考試對象。

4、實行按社區(qū)招聘，應(yīng)聘人員只能選擇一個社區(qū)報名，選擇2個及以上社區(qū)報名的，取消考試資格。

三、考試辦法

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

（一）筆試

1、筆試科目

筆試按照考用一致的原則，測試高中以上學(xué)歷人員應(yīng)知應(yīng)會的政治基礎(chǔ)知識、語文基礎(chǔ)知識、國內(nèi)時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、社會治理及創(chuàng)新方面的知識。根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，對“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官服務(wù)期滿兩年考核合格的，筆試成績增加5分。符合加分條件人員應(yīng)于報名同時到報名點辦理加分手續(xù)，截止報名結(jié)束仍不提交申請材料的，視為放棄加分。筆試前上網(wǎng)公示擬加分人員名單。

2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點

領(lǐng)取時間：2016年7月15日

上午8：30—12：00 下午14：30--18：00

領(lǐng)取地點：襄城區(qū)政府二樓224房間

咨詢電話：李：15871974948

3、筆試時間

2016年7月17日上午9：00——11：30

4、筆試地點：見準(zhǔn)考證。考生參加考試時，須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

（二）面試

1、考生筆試結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會保障局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績從高分到低分的順序，參加筆試人數(shù)達到計劃招聘人數(shù)1：3的，按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選；參加筆試人數(shù)達到計劃招聘人數(shù)1：1.5不到1：3的，按計劃招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加面試人選；參加筆試人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)1：1.5的，按照達到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上考生確定參加面試人選。

2、面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進行。面試具體時間、地點由襄城區(qū)人力資源和社會保障局通過網(wǎng)站提前3天通知考生。

（三）成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績50%、面試成績50%計算總成績。

（四）成績查詢

襄城區(qū)人民政府網(wǎng)：http：//www.xfxc.gov.cn

四、擬聘人員的確定、聘用和待遇

（一）擬聘用人員的確定及公示

依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進行體檢。體檢由各城區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，費用自理。體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)人力資源和社會保障局在網(wǎng)上進行公示，公示期7個工作日。

（二）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有違反考試考核紀(jì)律的取消資格，因取消資格或擬聘用人員主動放棄出現(xiàn)空缺崗位，依據(jù)此次考試成績從高分到低分進行遞補。公示無異議的，上報市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件，由社區(qū)所在街道辦事處與之簽訂勞動合同，試用期為三個月。聘用人員三年之內(nèi)不得調(diào)整到其他社區(qū)。

（三）人員遞補

截止2016年12月31日前，因辭職等原因出現(xiàn)空缺崗位，按照本次考試各社區(qū)報考人員總成績從高到低順序依次遞補，并對遞補人員進行體檢、公示、辦理聘用手續(xù)。2016年12月31日后出現(xiàn)空缺崗位，不再遞補。

（四）工資待遇

社區(qū)公共服務(wù)人員月工資標(biāo)準(zhǔn)為2400元，社會保險按國家規(guī)定繳納。

襄城區(qū)人力資源和社會保障局

2016年7月5日

附：

1、《襄陽市城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員報名登記表》

2、《城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員崗位計劃》