根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，經批準，我中心擬面向社會公開招聘工作人員25名，結合單位工作實際，制定本實施方案。
一、 中心簡介
河南省疾病預防控制中心是2003年經河南省機構編制委員會批準，撤并河南省衛生防疫站、河南省結核病防治研究所組建成立。規格副廳級，經費實行全額預算管理。設立9個業務所（中心）、6個職能處室和7個直屬科室。9個業務所分別是傳染病預防控制所、免疫預防與規劃所、性病艾滋病防治研究所、結核病預防控制所、寄生蟲病預防控制所、衛生檢測檢驗中心、公共衛生研究所、地方病預防控制所、健康教育與慢性非傳染性疾病防治研究所。業務直屬科室主要有疫情信息管理中心、質量管理科、生物資源室、預防醫學門診部、省預防醫學會辦公室。
二、 公開招聘工作組織領導
河南省疾病預防控制中心成立主任為組長、黨委書記為副組長，由其他班子成員為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由人事處、紀檢監察室等相關部門組成，人事處處長任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協調工作。
三、 招聘崗位、專業及人數
詳見《河南省疾病預防控制中心公開招聘工作人員一覽表》（附件1）。
四、 招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業知識或技能；
5.適應崗位要求的身體條件；
6. 國家承認學歷的擇業期內的全日制高校畢業生；
7.崗位所需要的其他條件。
（二）有以下情形之一的不得報名應聘：
1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、 招聘程序
招聘程序主要包括：發布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、公示、聘用等。
（一）公布招聘信息
本次公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省衛計委（網址http://www.hnwst.gov.cn/）和河南省疾病預防控制中心（網址http://www.hncdc.com.cn/）網站上發布。發布時間為2016年7月5日至7月13日。
（二）報名和資格審查
報名和資格審查工作由招聘單位負責組織實施。
1、報名時間：從2016年7月14日—7月20日（上午9：10—11：30，下午1：30—4：30），周六、周日休息。
2、報名方式：應聘人員可在河南省疾病預防控制中心（網址http://www.hncdc.com.cn/）網站下載、填寫《河南省疾病預防控制中心公開招聘工作人員報名表》（附表2），并通過電子郵件發送至河南省疾病預防控制中心人事處電子郵箱（hncdcrsc@hncdc.com.cn）備案。現場報名時，應聘人員需提交本人身份證和畢業證（學位證）原件及復印件各1份（應屆畢業生需提供就業協議書和畢業生就業推薦表）；留學回國人員需提交本人有效身份證、留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各1份。
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3、資格審查：招聘單位根據應聘人員提交相關材料進行資格審查，經審查符合報名條件者，接受其報名申請（每人限報一個崗位），并確認《河南省疾病預防控制中心公開招聘工作人員報名表》、交本人近期同底證件照片3張。
各招聘崗位擬招聘人數與符合報名資格審查條件的人數比例低于1:3的，相應縮減該招聘崗位人數。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。
（三）考試
考試分為筆試、面試。博士研究生應聘博士崗位不參加筆試，直接進行面試。
1.筆試。筆試工作由省衛計委統一組織實施。筆試內容為專業基礎知識，滿分100分。筆試時間和地點在河南省疾控中心網站公布，同時由招聘單位通知應聘人員。筆試成績在筆試結束一周內，在河南省疾控中心網站公布。筆試成績低于60分的不能進入面試。
2.面試。面試工作在省人社廳、省衛計委的指導下，由用人單位組織實施。面試人員根據筆試成績從高分到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數的1：3確定。
面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者，不能列為體檢對象。
面試時間、地點由招聘單位通知面試人員；參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考區，面試成績在面試結束當天在河南省疾控中心網站公布。
3.考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。（申報博士崗位的博士研究生的面試成績即為考試總成績。）
4. 面試環節將全程錄音錄像。面試成績于整場面試結束后現場公布，面試結束的當天在河南省疾控中心網站公布成績及排名。
(四)體檢和考察
體檢工作由省疾病控制中心負責組織實施。體檢人員名單根據考試總成績從高分到低分，按各招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準，因體檢不合格出現缺額時，按考試總成績由高分到低分依次遞補。體檢合格人員由我中心對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘人員，擬聘用名單上報省衛計委，經省人社廳審核同意后，在省人社廳網站、衛計委網站、中心網站上進行公示，公示期為7個工作日。
六、 聘用
經公示無異議的擬聘用人員，憑省人力資源和社會保障廳下發的《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其待遇按照河南省事業單位有關規定執行。
七、 紀律與監督
中心紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
監督電話： 0371-68089293（中心紀檢監察室）
0371-65897810（省衛計委人事處）
0371-69690289（省人社廳事業處）
河南省疾病預防控制中心
2016年7月5日
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