為貫徹落實《河南省人民政府辦公廳關于實施基層衛生人才工程的意見》（豫政辦〔2014〕161號），根據河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室、河南省機構編制委員會辦公室、河南省發展和改革委員會、河南省教育廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省衛生和計劃生育委員會、河南省中醫管理局、河南省紅十字會《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》（豫衛發〔2015〕2號），為進一步加強我縣衛生事業單位人才隊伍建設，提高衛生事業單位服務能力，促進衛生事業的可持續發展，結合我縣實際，經縣政府同意，決定面向社會為縣衛計委所屬事業單位公開特招68名醫學院校畢業生和4名特崗全科醫生。
一、特招醫學院校畢業生實施方案
（一）、特招對象
特招對象為普通高等醫學院校臨床醫學、口腔醫學、中醫學、中西醫結合、預防醫學、醫學影像技術、康復治療學、康復治療技術、醫學檢驗技術、藥學、中藥學、護理學、醫學信息管理專業的全日制專科及以上畢業生。
（二）、特招計劃
根據《河南省醫學院校畢業生特招計劃實施方案》要求，2016年計劃為全縣縣級醫院選拔全日制醫療衛生專業碩士以上研究生4名；為全縣縣級醫院選拔全日制醫療衛生專業本科生41名；為全縣鄉鎮衛生院選拔全日制醫療衛生專業本科生4名；為全縣鄉鎮衛生院選拔全日制醫療衛生專業專科生19名（具體選拔計劃及具體要求見附件1）。
（三）、特招條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅決擁護黨的基本理論、基本路線和方針政策，在思想上、政治上與黨中央保持一致；
3、遵紀守法，作風正派，學習努力，成績優秀；
4、取得相應學歷、學位證書；
5、有無私奉獻和吃苦耐勞精神，志愿到縣級及以下基層醫療衛生單位工作6年以上；
6、身體健康，適應基層工作需要；
7、具備招聘崗位所需要的專業及其他資格條件。
（四）、激勵政策
1.對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助,標準為:研究生每人每年9500元,補助3年;本科生每人每年6000元,補助5年。
2.對于報考縣級醫院的醫學專業對應崗位的研究生及報考鄉鎮衛生院的醫學專業對應崗位的本科生不再進行筆試,直接進行面試。
3.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉鎮衛生院工作的專科生取得醫學類本科學歷后,納入鄉鎮衛生院編制管理。
4.對于服務期間未入編人員,納入單位正式人員崗位管理,實行同工同酬。
5.特招到鄉鎮衛生院的醫學本科畢業生職稱晉升時,在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算,享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時,外語和論文不作硬性規定。
6.對特招到鄉鎮衛生院的本科生、專科生提供必要的周轉房等基本生活保障。
（五）、特招程序
本著公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，嚴格按照程序開展特招工作，采取筆試與面試相結合的辦法進行。
1、公布特招計劃
特招醫學院校畢業生方案在新蔡縣人力資源和社會保障局、新蔡縣衛生和計劃生育委員會網站進行公布，考生報名前可登錄網站查詢。
2、報名與資格審查
（1）報名時間及地點： 2016年7月19日至7月21日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:00到新蔡縣衛計委422室進行資格審查。
（2）報名辦法：報考采取現場報名的方式進行。
報考者需填寫《2016年新蔡縣特招醫學院校畢業生報名表》一份（附件2）。每個報考者只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名。
現場報名時本人須攜帶畢業證、身份證、就業報到證（或畢業院校加章的就業協議書）、畢業證認證報告或網上下載打印的學歷認證備案表等相關證件的原件和復印件及近3個月的白色背景彩色小2寸照片四張。資格審查工作人員從有關單位抽用。資格審查工作貫穿選拔工作的全過程。
3、領取準考證時間及地點：報名資格審核合格者于2016年8月1日至2016年8月3日登陸新蔡縣人力資源和社會保障局、新蔡縣衛生和計劃生育委員會網站查看領取準考證的時間及地點。
4、考試
考試分筆試、面試,成績滿分均為100分。進行筆試的，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。不進行筆試的按面試的實際得分計算為考試總成績。
（1）本次考試在省人力資源和社會保障廳指導下，由省衛生和計劃生育委員會統一組織，不收取任何費用。
（2）筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（3）筆試時間及地點見準考證。
（4）面試。根據筆試成績分崗位：擬特招人數3至10人的按1：1.5的比例，擬特招人數1至2人的按1:2的比例，采取四舍五入的辦法從高分到低分確定參加面試人員。實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的應組織現有人員面試，應試者面試成績不得低于本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，否則不得進入體檢和考察。面試工作方案另行制定。具體面試時間、地點另行通知。
（6）體檢
根據考試成績，分職位按擬特招職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（7）考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作由縣人力資源和社會保障局會同有關單位按《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實施。若有被取消聘用資格者，不再遞補。
（8）審核與聘用審批
對考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局進行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機關會同有關單位認真核實處理。
公示結束后，由用人單位與特招畢業生簽訂聘用合同,明確雙方的權利和義務,合同簽訂情況報當地人力資源和社會保障部門備案。特招畢業生在基層工作時間不少于6年,服務期內,不得擅自離開服務崗位,否則視為違約。違約者退回補償經費,違約情況記入個人誠信檔案,并承擔其他違約責任。合同簽訂后及時安排上崗。
（9）結果備案
公示結束后，由縣衛生和計劃生育委員會逐人填寫《2016年特招畢業生備案表》，形成正式備案報告,經同級編制部門、人力資源和社會保障部門、衛生計生部門共同蓋章后,上報至省機構編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳、省衛生計生委備案。
二、全科醫生特設崗位實施方案
（一）、特崗計劃、來源和資質要求
2016年計劃為全縣鄉鎮衛生院招聘4名特崗全科醫生（含中醫），聘期4年。
特崗全科醫生須滿足下列條件之一:
1.具有執業醫師資格,且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。
2.具有執業醫師資格,經過省級衛生計生部門(含中醫管理部門,下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫務人員。
3.具有執業醫師資格,從事臨床醫療工作3年以上(含3年),能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。一般應具有二級以上醫院工作經歷。
鼓勵業務水平較高、身體狀況較好、具有高級職稱的縣鄉兩級退休衛生專業技術人員參加應聘,補助水平參照特崗全科醫生。
在此基礎上仍未完成年度招聘任務時，鄉鎮衛生院已取得副主任醫師以上職稱的在編醫務人員可報考到偏遠鄉鎮衛生院（縣級政府所在地和中心鄉鎮衛生院除外）工作，但招聘比例不得超過該計劃總招聘人數的20%。
（二）、報名和資質審查
應聘人員自愿于2016年7月19日至7月21日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。攜帶本人近3個月的白色背景彩色小2寸照片2張。到新蔡縣衛計委422房間進行現場報名。
資質審查時,報名者按以下三種情況提交相關證件:
1.符合來源和資質要求第1種情況的,需攜帶本人身份
證、醫師執業證、全科醫生執業證;
2.符合來源和資質要求第2種情況的,需攜帶本人身份
證、醫師資格證、省級相關部門培訓合格證;
3.符合來源和資質要求第3種情況的,需攜帶本人身份證、醫師執業證。
4.已退休人員須攜帶退休證及高級職稱證。
（三）、保障措施
1.服務期內,由中央和省級財政按人均不低于4萬元
的標準安排崗位津貼,特崗全科醫生年度考核合格后,由縣級公立醫院進行發放。市、縣級財政可根據當地實際給予適當補助。
2.特崗全科醫生在服務期內納入縣級公立醫院崗位管理,享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關規定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區工作的特崗全科醫生按國家規定享受艱苦邊遠地區津貼。
3.鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。
4.職稱晉升時,在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算,享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時,外語和論文不作硬性規定。
5.在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。
（四）、特招程序
1.本著公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，主要考察應聘人員的臨床實踐能力，采取面試的辦法進行。
2.體檢
根據面試成績，按擬特招職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
3.考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作由縣人力資源和社會保障局會同有關單位按《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實施。若有被取消聘用資格者，不再遞補。
4.簽訂合同
由用人單位與特崗全科醫生簽訂聘用合同,明確雙方的權利和義務,合同簽訂情況報當地人力資源和社會保障部門備案。特崗全科醫生在基層工作時間不少于4年,服務期內,不得擅自離開服務崗位,否則視為違約。違約者退回補助費用,違約情況記入個人誠信檔案,在醫師注冊和職稱晉升等方面給予限制,并承擔其他違約責任。
（五）、結果備案
公示結束后，由縣衛生和計劃生育委員會逐人填寫《2016年特崗全科醫生備案表》，形成正式備案報告,經同級人力資源和社會保障部門、衛生計生部門共同蓋章后,上報至省人力資源和社會保障廳、省衛生計生委備案。
本方案由縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
新蔡縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室
2016年7月6日
附件：
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