一、基本條件
具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵守國家法律和法規，熟悉教育教學法律法規和有關方針政策，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德，具有與引進職位要求相符合的教師資格和專業技術任職資格，近5年年度考核均為稱職及以上。身體健康，未有違法違紀行為。
二、校長資格條件：
1、具有國民教育大學本科及以上學歷、中學高級及以上教師職稱。年齡男48周歲以下、女45周歲以下，獲得特級教師稱號的可適當放寬年齡至50歲。
2、具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)校級領導任職經歷，原則上近3年內任校級領導。如近3年內已不擔任校級領導，須曾任校級領導，且任職期間業績比較突出，現在教育行政部門或教育業務主管部門任職。
3、曾被地級市(含地級)以上組織、教育、人力資源和社會保障行政部門評為名校長、骨干校長、優秀校長及相當榮譽；或任職學校被評為縣級示范性學校或同層次學校。
4、所主持的教育教科研成果，獲得地級市及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業務部門和團體的獎勵(業績突出者可適當放寬)。
三、相關優惠政策和待遇（本縣內應聘校長不享受）
1、編制和崗位。
招聘的校長按照有關規定辦理人事調動手續，納入我縣教育系統事業編制和人事管理，服務期不少于5年。調入我縣之前已獲得的教師資格、專業技術任職資格、特級教師、勞動模范等，按有關規定經省教育廳和省人力資源和社會保障廳審核后予以確認、保留，納入我縣同類人才管理和服務，享受同等待遇。
2、住房及家屬子女問題。
招聘的校長提供周轉宿舍。如符合有關政策條件，可優先安排購買當地保障性住房(經濟適用房)。招聘的校長將配偶工作關系調入當地的，按照相關政策規定辦理。
招聘的校長，調入我縣前的工作年限或參保繳費年限按國家和我縣的相關規定銜接。
3、安家費
招聘的校長凡簽約5年以上(含5年)者，發給安家費，在正式調入后一次性發放。具體標準為：初級中學校長20萬元。
招聘的校長為特級教師的在上述標準上另外獎勵5萬元安家費。
如服務期少于5年而解除或終止合同(如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等)的，已發的安家費按每少服務1年退還1/5計算金額退還給發放部門。
4、招聘校長的補貼
招聘的校長前5年發給校長補貼，在每個學年度考核后按考核結果分等次發放，考核結果未達到稱職的不發放。
每學年補貼標準為：初級中學校長考核為優秀的8萬元、稱職的6萬元；
前5年內解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發給校長補貼。
四、招聘程序、方式和時間
招聘工作按照(1)確定招聘崗位；(2)發布招聘公告；(3)網上報名并提交書面材料；(4)資格審查和公示結果；(5)專業考評和公示結果；(6)確定預錄對象；(7)縣考察錄取；(8)發布錄用公告；(9)簽約上崗等程序進行。
1、報名方法
（1）郵寄個人信息材料到沈丘縣教體局人事股報名。個人信息材料包括：
①河南省沈丘縣2016年面向全國招聘中學校長報名登記表。
②有效居民身份證復印件1份；
③本人近期一寸免冠照片2張；
④學歷證書、教師資格證書、職稱證書復印件各1份；
⑤校長任職文件、業績證明材料和可提供的獲獎證書、榮譽證書等復印件各1份(非常重要，業績材料將賦予分值，請完整提供)。
⑥所在學校辦學水平等級證明或說明(如省示范初中等)。
（2）聯系方式。
河南省沈丘縣教育體育局人事股，郵編：466300，聯系人：莊海群，聯系電話：13700829167。
（3）提交材料的截止時間為：
2016年7月21日(以當地郵戳為準)前。
2、報名時間：2016年7月7月-7月21日
3、資格審查。
(1)由沈丘縣教育體育局組織專家對應聘者的資格進行審查。
(2)資格審查合格者，直接入圍專業考評。
資格審查合格人員名單將在河南省教育廳門戶網站，http://www.haedu.gov.cn/公示。
5、專業考評
專業考評包括業績評審和面試。業績評審以材料評審為主，針對應聘者提供的業績證明材料進行。面試以現場陳述、答辯等方式進行。對校長的專業考評抽調縣級示范學校校長、教育管理專家若干名組成專家組進行。在面試環節，校長應聘者進行現場陳述和答辯，具體評分辦法另行制定。
應聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復印件，經審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責。
6、考核與體檢
對招聘的校長人選須進行實地考核
7、發布錄用公告
8、簽訂聘用合同，辦理相關手續，簽訂合同時間另行通知。
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