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事業單位面試已經來臨，對于大多數考生來說，都在準備如何能把題目答的最好，而往往忽略了一些其他對于成績的干擾項，例如語言就是面試中很大的一個干擾項。語言是面試現場表現自己想法的方式，合適得體的語言，能夠讓考官印象深刻，并能為成“公”增加分數。相反，如果語言運用不得當或者觸犯了一些潛在的“規則”，必然會給自己的總分拖后腿。接下來，我們進行分析：

第一點：語言過度重復，“嗯”、“啊”這類口頭語頻繁。這不僅降低了語言的流暢性，也影響了語言的邏輯性，會讓考官感覺到不耐煩。

第二點：太過于謙虛低調。不要過度謙虛，也不要過于自信。過度謙虛的用語，比如“這是我粗淺的看法”，會把消極和否定的信息傳遞給考官。而過于自信，又會讓考官覺得你過于以自我為中心。

第三點：語言假大空。注意語言的真實性，切忌太假太空的話。比如“我從小立志成為公職人員”，這種回答給人以虛假的感覺

第四點：語言不完整性。保證語言的完整性，一句話要說完整，從容地說出下一句話。如果說到一半就急忙說出了下一句，會使語言缺乏完整性。同時，會是自己顯得很緊張。

第五點：語言過于極端。語言不可以過于極端。有些考生形成一種語言習慣，經常使用絕對肯定或不確定的詞，比如：肯定是、絕對是，不確定的詞比如：有可能、大概等。這顯得考生做事過于死板，缺少辯證思維。

第六點：隨便擴大指代范圍。不要隨便擴大指代范圍。比如“我們每一個人都知道。中所周知”，這樣的話容易造成考官的逆反心理，“我怎么不知道”會令你很尷尬。

第七點:說話時有小動作。不要讓你的小動作出賣了你。在你與考官交流的同時，身體語言同樣向考官不斷傳遞著你的信息。比如手的小動作，可能會讓考官認為你非常緊張。

當然,在面試中,我們面臨的問題絕不單單只是上述七點，我們一定要進行全方位的準備，無論從內在亦或者外在，都爭取盡量把每一個點做好，這樣，一定能夠順利成“公”。