在解答面試題目時做到就題答題、解決當前問題固然重要，但是如果能由此及彼，利用邏輯推測后續問題、做好善后，進而從本質上杜絕類似問題，更能彰顯考生思想的深度和廣度。今天小編就來為大家介紹如何借用邏輯解決人際、應變類題型。
【例題】
如果你是會場的主辦人員，有人在會場上亂丟東西，你會怎么處理?
【參考答案】
在具體的工作中，我們可能會遇到一些意料之外的事情發生，面對這種情況我們必須要及時采取措施，保證正常的工作秩序。如發生題中的情況，我會采取以下措施：
第一，不能因為出現這種情況就影響到正常會場進行的工作，要保證工作照常進行，如果召開的是重要的會議，或是舉行重要活動，出現這種情況，不要使會議或活動停下來，而是要正常進行。
第二，如果方便并保證在不影響會議或活動的情況下，可勸說亂扔東西的人，不要不顧會場秩序亂扔東西，衛生要大家自覺遵守，任何影響會議或活動正常進行的行為都是錯誤的，及時制止不文明行為。
第三，會后或活動進行結束后，要對亂扔東西的責任者進行處罰，并提出要求，杜絕以后再發生這樣的事情。
第四，作為會議或活動主辦人員，也要汲取教訓，出現這種情況可能是會前沒作特殊性強調，遇到素質差的人，就出現了這種情況。所以作為會議或活動組織者如果沒作強調，也是有責任的，也要汲取教訓。
【解析】
這道題考查的是如何處理好兩種關系，一是制止不再扔東西，二是保證會議正常進行。結合生活經驗，利用邏輯可知，最重要的是工作，所以如果只強調處理垃圾，而導致會議中止，那樣答題就會失敗。協調處理好兩者的關系，才算把握住了題目核心。
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