羅平縣人力資源和社會保障局
公開招聘醫療保險協管員實施方案
為加快我縣醫療保險事業的發展，經羅平縣第十六屆人民政府第十九次常務會決定，同意羅平縣人力資源和社會保障局面向社會公開招聘醫療保險協管員，負責各醫療保險協議管理醫療機構和零售藥店開展醫療服務審核、監督、檢查，提供醫保政策咨詢、業務指導和協助調查違規行為。為做好公開招聘醫療保險協管員工作，特制定本方案。
一、招聘人數和范圍、對象
招聘人數7人。
招聘范圍及對象：面向社會招聘羅平戶籍取得全日制普通招生計劃大專及以上學歷且符合招聘計劃的應（往）屆畢業生。
二、招聘條件
（一）政治素質好、品行端正、遵紀守法、責任心強，熱愛醫療保險工作，有一定業務工作能力和計算機應用能力、公文寫作及較好的語言表達能力。
（二）招聘全日制普通高等院校臨床醫學及其它醫學相關專業?？萍耙陨蠈W歷5人、計算機管理類?？萍耙陨蠈W歷1人、財務會計專業?？萍耙陨蠈W歷1人。
醫學類包括以下專業： 1、基礎醫學類基礎醫學；2、臨床醫學類 臨床醫學、放射醫學；3、中醫學類 中醫學、針灸推拿學；4、中西醫結合類 中西醫臨床醫學；5、藥學類 藥學、臨床藥學、藥事管理；6、中藥學類 中藥學；7、法醫學類法醫學；8、醫學影像、眼視光學、康復治療學；9、護理學類護理學。
考試計算機類包括以下專業：
計算機網絡技術，計算機網絡工程，計算機數據庫，數據庫技術，計算機數據庫技術，計算機多媒體技術。
財務會計類包括以下專業：
會計電算化、財務會計與計算機應用。
（三）身體健康、五官端正。年齡在35周歲以下（1981年8月1日以后出生），具有相關工作經歷、中級以上職稱或研究生學歷者年齡可適當放寬到40歲。
三、招聘程序與辦法
（一）本次醫保協管員的選拔，采取公開報名、考試、擇優聘用的辦法進行。具體程序為：
1、報名方式：采用現場報名的方式進行
2、報名時間：2016年8月1日-8月3日
3、報名地點：羅平縣醫療保險基金管理中心三樓第二間
4、報名要求：在規定時間內報名，報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告，符合條件的方可報名，不得由他人代報。所填寫信息和提供的相關證件必須真實、準確、合法、有效。凡是弄虛作假取得報名資格的，一經發現，取消考試、聘用資格。提供近期免冠一寸彩色照片3張。資格審查合格的人員請于8月12日到醫保中心三樓第二間領取準考證。
（二）筆試
筆試時間定于2016年8月15日上午9：00-11：00 。8月16日在人社局宣傳欄進行筆試成績公示。
筆試滿分100分，筆試內容為醫療保險政策、法規。具體考試地點以準考證為準?？荚嚥慌e辦、不委托任何機構進行考試輔導培訓。
（三）成績計算、體檢及考察
筆試按百分制計分，根據筆試成績排名順序，按照招聘崗位計劃1:1的比例進行體檢，成績相同的按學位擇優錄取，成績學位均相同的進行面試。體檢由羅平縣人力資源和社會保障局指定醫療機構進行。體檢不合格者不能聘用。體檢標準參照招錄國家公務員體檢標準執行。
體檢合格者進入考察程序，內容考察主要為被考核者的學習、工作和遵紀守法情況。根據考察結果，確定擬聘用人員。
（四）公示擬聘用人員名單
根據筆試、體檢、考察結果擇優確定擬聘用人員于2016年8月30日予以公示，公示期為7天。
（五）聘用
經公示期滿無異議的人員錄取試用并簽訂勞動合同，試用期為1個月，試用期滿合格的，按國家有關規定辦理社會保險手續，并按規定進行崗前培訓，持證上崗。
四、經費來源、用工形式及待遇
協管員經費由2部分組成，一部分是財政補助，人月均1500元，另一部分由單位自籌資金解決。
醫保協管員由羅平縣醫療保險基金管理中心根據崗位需求實行勞動合同制管理。
醫保協管員的工資由基本工資、績效工資二部分組成，試用期工資1500元；試用期滿合格的基本工資每月1500元，績效工資每月300元，與考勤、工作量和工作業績掛鉤；經考核工作業績突出的給予適當獎勵。
按國家規定統一辦理五項社會保險（個人承擔部分從個人工資中扣除）。
五、紀律和監督
招聘工作接受紀檢監察機關及社會監督，堅持公平、公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為?？荚嚫鳝h節，由紀檢監察機關全程監督。招聘工作中，如有違紀情況發生，對考生取消應聘資格或聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
六、咨詢電話：0874-8214045、0874-8210966
咨詢時間：周一至周五上午8:30至11:30 ，下午2:30至5:00
咨詢地點：羅平縣文筆路67號羅平縣醫療保險基金管理中心
羅平縣人力資源和社會保障局
2016年7月18日
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