根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會招聘工作人員46名（其中博士畢業生31名，碩士畢業生15名）。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
安陽師范學院位于世界文化遺產——殷墟所在地、中國八大古都之一的安陽市，是一所省屬普通高等學校。學校現設20個學院、3個教學部和1個繼續教育學院、1個創業學院。開設1個碩士專業、64個本科專業，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學等學科門類。學校占地1796畝，教職工1357人。學校面向全國招生，現有普通全日制在校生23000余人。學校始終堅持立德樹人根本任務，堅持“育人為本、德育為先、能力為重、全面發展”的理念，教育教學質量穩步提高。
二、公開招聘工作組織領導
由校長為組長，主管人事的副校長為副組長，組織部、人事處、教務處、學生處、監察處和各教學單位負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
詳見附件《安陽師范學院2016年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有正常履行職責的身體條件；
5．2014、2015、2016年畢業的普通高校碩士及以上畢業生，有特殊要求的崗位除外；
6．碩士畢業生要求第一學歷為全日制普通本科畢業并取得學士學位。
7．教師崗位碩士畢業生要求1986年1月1日之后出生，本科、碩士階段所學專業（方向）須與應聘崗位要求的專業（方向）一致或相近；專職輔導員崗位碩士畢業生要求1988年1月1日之后出生，中共黨員，具有擔任主要學生干部經歷（包括班長、團支書、年級長、院級學生組織主席團成員、校級學生組織主席團成員）。
8．崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《安陽師范學院2016年公開招聘工作人員一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4．曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5．其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和安陽師范學院網站（網址http://www.aynu.edu.cn/），發布時間為2016年7月11日至2016年7月19日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=22，進入“安陽師范學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2016年7月15日至2016年7月19日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2016年畢業尚未取得畢業證、學位證的報考人員應攜帶畢業生就業推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯系。
聯系人：鄧鈉、魏晨希。聯系電話：0372-2900101。
（三）考試
考試包括筆試和面試（試講），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。
1．筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。博士崗位不受此限制。
2．面試（試講）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人面試、試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校人事處網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。博士崗位不受此限制。
3．考試總成績=筆試成績×50 面試成績×50 。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0372－2900101（安陽師范學院人事處）
監督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）
0371－69690289（省人社廳事業處）
0372－2900005（安陽師范學院監察處）
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