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事業(yè)單位面試備考面試真題解析(四十二)
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:948 次 日期:2016-07-20 09:29:27
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你剛到新單位想積極進(jìn)取,單位一老員工工作能力很強(qiáng),但不積極,你覺得影響到你們整體工作,你怎么辦?

【解析】

作為一名新到單位的員工,工作中積極進(jìn)取、有沖勁是我的優(yōu)勢(shì),但也應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,避免冒失沖動(dòng),對(duì)老員工應(yīng)本著尊重的態(tài)度,謙遜向他們學(xué)習(xí),如果真有好的建議,也應(yīng)采用恰當(dāng)合理的方式表達(dá),盡量避免傷害老員工的感情,影響到團(tuán)隊(duì)正常合作。

首先,作為一個(gè)新人,我應(yīng)多反省自身,而不應(yīng)隨意給老員工貼上“工作不積極”的標(biāo)簽,如果產(chǎn)生題目中的想法,我也一定多方觀察和考慮,看看自己的想法是否有偏頗。我雖然看到老同志“工作能力強(qiáng)”的優(yōu)點(diǎn),但因?yàn)槿肼殨r(shí)間短,對(duì)他的了解還不夠深入和全面,老同志的“不積極”也許只是因?yàn)樾愿癖J兀鍪卤容^穩(wěn)健、穩(wěn)妥,不是工作態(tài)度的問題;而我雖然積極進(jìn)取,但年輕難免冒失沖動(dòng),老員工的沉穩(wěn)風(fēng)格正是我所欠缺的。另外,我工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,對(duì)團(tuán)隊(duì)工作還不能做到全面、整體地把握,大多從個(gè)人工作角度看問題,因此老員工影響“整體工作”的情況也許并不存在,相反,他穩(wěn)妥的辦事風(fēng)格可能還提高了整體工作的質(zhì)量和水準(zhǔn),正是值得我學(xué)習(xí)的地方。

其次,在繼續(xù)保持積極進(jìn)取的同時(shí),我也應(yīng)該多與同事交流,多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。一方面增進(jìn)對(duì)大家的了解,盡快融入團(tuán)隊(duì),讓協(xié)作更加協(xié)調(diào)和默契;另一方面盡快對(duì)工作形成更宏觀的認(rèn)識(shí),使自己看問題的視角更全面,避免一葉障目。

再次,在深入了解和工作配合中,如果真的發(fā)現(xiàn)這位老員工的工作態(tài)度不積極,影響了整體工作,我也不會(huì)產(chǎn)生負(fù)面情緒。單位招聘我們年輕人就是為了給團(tuán)隊(duì)注入新鮮動(dòng)力,我會(huì)發(fā)揮自己年輕的優(yōu)勢(shì),用活力帶動(dòng)他人的工作積極性。

最后,我還會(huì)通過交流,了解老員工工作不積極的原因:如果是因?yàn)楣ぷ鞑豁樞幕蛑貜?fù)工作造成熱情喪失,我會(huì)通過多向他請(qǐng)教問題的方式,重新豎起老員工的信心以及對(duì)工作的熱情;如果是因?yàn)樯畈豁槍?dǎo)致郁悶沮喪,我會(huì)盡力幫助他,使他能夠盡快度過難關(guān),重新恢復(fù)到正常工作狀態(tài)。

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