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根據武漢市人社局統一部署，為保證面試公正、公平，全面考察考生適應擬任崗位所需能力，確保所選的專業人員的綜合素質符合選拔要求，特擬定江夏區衛計委下屬事業單位招聘工作人員面試工作實施方案。

一、基本情況及總體安排

1、基本情況：今年衛計委系統招聘工作人員，招聘崗位計劃共計48人。由于網上報名人數和資格復審人數等情況的變化，最后確定此次招聘崗位計劃為42人。面試人選按各自招聘崗位規定比例，從通過資格復審的考生中按筆試成績從高分到低分的順序確定，對資格不合格的考生按成績高低依次遞補,共有124人參加面試。

2、總體安排：本次面試工作按照全市統一安排要求，在區委、區政府領導下，由區2016年事業單位公開招聘面試考核工作領導小組具體負責組織實施。安排2個面試考場地點、2個考官組進行，1天時間完成，面試形式采取結構化面試。

二、面試組織機構

成立2016年事業單位公開招聘面試工作領導小組，負責江夏區2016年衛計委下屬事業單位公開招聘面試工作。領導小組成員名單如下：

組 長：李漢民(江夏區衛生計生委主任)

朱華喬(江夏區衛生計生委黨委書記)

副 組 長：劉純烽(江夏區人社局副局長)

章有文(江夏區衛生計生委副主任、黨委副書記)

盛 健(區紀委派駐區人社局紀檢組長)

周澤民(區紀委派駐區衛計委紀檢組長)

方 斌(江夏區衛計委副調研員)

胡 輝(江夏區衛計委副調研員)

成 員：吳曉彬(江夏區衛生計生委人事科科長)

舒建華(江夏區人社局事業科科長)

田長榮(江夏區衛生計生委監察室副主任)

面試工作領導小組下設考務組、考官組、工作組、紀檢監察組、后勤保衛組、巡視組等。

三、面試時間、地點及題本領取辦法

1、面試時間：2016年8月5日(星期五)。

2、面試地點：江夏區衛生學校(設2個面試考場：第一考場、第二考場)

3、領取題本的時間及要求：由區人社局招聘辦聯絡員、區人社局及區衛計委監督員于面試前一天下午到市人社局領取面試題本(面試題本為一套)。

四、面試工作人員安排及職責

1、面試考務組

組長：章有文

安排工作人員5名。

職責：

①負責考場的組織管理、協調、監督，檢查考務工作的落實情況;

②負責考官、工作人員的組織協調，負責題本的接收、保管、發送、回收、封存等情況，安排好領導巡視、觀摩等;

③負責考場的設置、考室、侯考室場所的布置，組織考官的分組抽簽以及其他面試有關的工作;

2、面試考官組

面試考官組由面試領導小組在具備資格的人員中隨機抽取，由7人組成(其中市派考官3人)。主考官在考試當天確定;考官在考試前一天下午確定，并立即實行封閉管理。

(1)職責：

①熟悉面試程序，正確理解和掌握面試試題的含義及測評標準;

②綜合評價考生的各項能力，獨立、客觀公正地為考生評分。

主考官職責：

除履行考官職責外，還須履行以下職責：

①負責維護面試考室工作秩序，營造良好的面試氛圍;

②負責組織及協調其他考官開展工作;

③負責向考生宣讀導語和面試試題(使用普通話);

④面試后負責在《結構化面試評分匯總表》上簽字確認。

3、面試工作組

組長：章有文

安排工作人員2名。

具體人員安排：

一考場：

考室設記時報分員、計分員、核分員、監督員各1人;候考室工作人員2人;備考室工作人員1人.

二考場：

考室設記時報分員、計分員、核分員、監督員各1人;候考室工作人員2人;備考室工作人員1人.

(2)職責：侯考室工作人員負責召集考生進入候考室、面試抽簽排序，收集并保管考生通訊工具、引領考生進備考室。考室工作人員要負責考生離開考場、負責計時、計分、核分和報分并做好考場情況記載，負責維護考場秩序、內外紀律。

4、紀檢監察組

由區紀委派駐區人社局紀檢組長盛健和區紀委派駐區衛計委紀檢組長周澤民組成。

職責：負責面試工作的全程監督、面試試卷的保密;考官及工作人員履職情況，考試程序的落實，領取和遞交面試試卷;考生考分的審核，對違紀作弊人員的處理以及考場的突發情況，對違紀的考官、工作人員及考生作出處理，確保面試工作有序進行;收集并保管面試工作人員通訊工具。

5、面試后勤組

組 長：胡 輝(江夏區衛計委副調研員)

安排工作人員4名。

(1)職責：負責考生、考官及工作人員的茶水供應、面試當天的中、晚餐按時供應;負責考試當天的一切接待工作;

(2)面試當天對進入面試現場的考生進行檢查，確保其他無關人員不得進入面試考場范圍;

(3)維護考場內的環境及安全;同時引導考生進入教室和退出考場，協調考場內的流暢，保持考場內安靜;

(4)負責教官及工作人員食宿工作。

6、面試巡視組

組 長：胡正全(江夏區委組織部副部長、江夏區人社局局長)

副組長：盛 健(區紀委派駐區人社局紀檢組長)

周澤民(區紀委派駐區衛計委紀檢組長)

職 責：(1)邀請新聞媒體;

(2)邀請區委、政府、人大、政協、區紀委領導及組織部主要領導對面試情況進行巡視、督查和觀摩。

五、面試秩序安排

根據全市統一安排規定，為了使面試工作有序進行，對面試考試職位(崗位)作如下安排：

第一面試考場：

第一面試考場安排區直醫療單位及部分基層單位崗位，

共18個職位，56人參加面試，擬錄19人。

第二面試考場：

第二面試考場安排基層單位崗位，共7個職位，68人參加面試，擬錄23人。

各候考室工作人員務必按時將各自考場考生集中并分別進行抽簽排序。

六、面試工作程序

1、考官和工作人員必須佩戴胸牌于8月5日上午7:00前到位，7:10-7:40進行考官及工作人員考前培訓，7:50-8:20考官熟悉題本及評分方法，7:50-8:20工作人員進入工作崗位并熟悉崗位工作，8:30正式開考，直到考試完畢，內場工作人員與外場工作人員及考生不得有任何接觸和聯系，中餐由后勤保障組送至各自崗位，手機處于關閉狀態并集中保存。

2、由工作人員在辦公樓一樓大門入口處核對考生身份后統一封存手機(手機應處于關閉狀態)。

3、考生一律憑《武漢市2016年事業單位公開招聘面試通知書》、身份證于8月5日上午8:10進入侯考室、再抽簽排序，抽簽序號由考生留存(考生在8:10分以后到達的取消面試資格，視為自動放棄);第一考場候考室安排在辦公樓一樓階梯教室，第二考場候考室安排在辦公樓三樓302室。

4、考生進入備考室備考;

5、傳呼員引領考生進入考室，由考室工作人員核對考生身份證、《武漢市2016年事業單位公開招聘面試通知書》，主考官確認考生抽簽序號;

6、面試

7、考官評分;

8、工作人員計分、核分;

9、采取“隔位報分法”現場公布面試成績;

10、考生到一樓大門出口處核對身份領取手機并離開考場。

七、總成績計算

總成績滿分100分，筆試成績占40%，面試成績占60%。面試階段專業水平能力測試占24%，面試階段結構化面試成績占36%，即總成績分數=考生筆試總分數×40%+考生專業水平能力測試分數×24%+考生結構化面試分數×36%。

根據考試總成績，按各招考職位計劃1:1的比例，從高分到低分依次確定資格復審考察和體檢人員，因資格復審、考察或體檢不合格的考生，可按總成績由高分到低分依次遞補。

江夏區人力資源和社會保障局

江夏區衛生和計劃生育委員會

2016年7月8日