為深入實施“人才強區”戰略，加快主導產業發展，為打造荊門發展核心增長極、順利實現“兩個率先”目標提供堅強人才保障，中共荊門高新區工委·掇刀區委決定，2016年面向全國引進20名緊缺急需專業人才。現將有關事項公告如下：
一、專業需求
車輛工程（汽車）、自動化（機器人）、新能源新材料、生物醫藥（制藥）、循環經濟（再生資源及再利用）、電子商務、金融、城市規劃、化工及熟悉國家創新型特色園區創建的專業人才20名。（具體崗位需求見附件1）
二、引進對象及資格條件
（一）引進對象。面向全國全日制本科及以上學歷人員或國外知名高校同等學歷人員。（現已在高新區·掇刀區內黨政機關、國有企事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員不納入引才范圍）
（二）資格條件。報名人員必須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件，同時應具備以下資格：
1、2016年12月31日前取得全日制本科及以上學歷學位證書；
2、具有二年及以上相關工作經歷（全日制博士研究生工作經歷可放寬至一年）；
3、本科生年齡在35周歲（即1981年9月30日以后出生）以下；碩士研究生年齡在40周歲以下（即1976年9月30日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（即1971年9月30日以后出生），特別優秀的可適當放寬。
4、符合國家規定的體檢健康標準。
三、引進方式及程序
(一)引進主要方式。根據崗位和專業特點，采取測試(含筆試、面試或面談)、考察等形式確定。具有高級專業技術職務或博士學位的人員直接進入面試或面談環節。
(二)主要程序。
1、發布公告。在中央、省、市媒體及湖北人事考試網、荊門黨建網、荊門人事考試信息網、荊門高新區·掇刀區政府門戶網站等網站發布公告。
2、報名。報名時間自發布公告之日起，截止2016年9月30日24:00。報名人員可登陸湖北人事考試網、荊門黨建網、荊門人事考試信息網、荊門高新區·掇刀區政府門戶網站，下載《湖北省荊門高新區·掇刀區2016年面向全國引進急需緊缺專業人才報名表》（見附件2），填寫后將《報名表》連同身份證、學歷學位證、職業資格證等證件掃描件及工作經歷的有效證明發送到郵箱：ddqwrcb@163.com。具體事宜請與區委人才辦、區人力資源和社會保障局聯系。聯系人：廖偉（13986996237）；劉嫦媚（13707261483 ）。
3、資格審查。報名結束后，由區委人才辦、區人力資源和社會保障局對照報名資格條件，對報名人員的資格進行審查。資格審查貫穿招引全過程，凡弄虛作假的，一經查實，即取消引進資格。
4、測試。組織部門、人社部門、用人單位采取與崗位特征相匹配的專業考評辦法，共同對報名人員進行測試。依據測試成績，按照一定的比例擇優確定考察對象。測試的時間、地點、方式另行通知。
測試時需提供：(1)身份證、學歷學位證、職稱證及其他有關證書原件及復印件各1份(暫不能提供學歷學位證書原件的，可提供學校(院、系)出具的能于2016年12月31日前獲得畢業證和學位證的證明材料原件1份);(2)《報名表》原件1份;（3）工作經歷的有效證明（簽訂的勞動合同、社保繳納證明或工資發放證明等）；（4）近期1寸彩色正面免冠照片3張。
5、考察。區委人才辦牽頭組織考察工作。考察突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、工作表現、職位匹配等情況進行考察。考察中發現考察對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。按照1：1進入體檢環節。
6、體檢。體檢的項目和標準依照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定執行。
7、公示和引進。擬引進人選在荊門黨建網、荊門人事考試網、荊門高新區·掇刀區政府門戶網站上進行公示，接受社會監督，公示時間為7天。公示期滿，符合條件的，辦理引進手續。
四、相關待遇及管理
1、引進人才實行一年試用期，試用期內享受同職級人員工資待遇。試用期滿，考核合格的，由區編辦根據正式任職的工作崗位辦理用編手續。由區委人才辦與引進人才簽訂工作協議，最低服務年限為5年（經組織安排在市內調動的除外），服務年限從錄用報到之日起計算。服務期內離開或考核不合格者，相應待遇取消。
2、引進的具有正高職稱人員、行業領軍或知名企業高級管理人員，除正常工資津補貼外，另外給予30萬元的資助（其中，財政一次性給予12萬元安家補助，5年內每月給予3000元的人才津貼）。特別優秀的，工資待遇面議。
3、引進的具有副高職稱人員或全日制博士研究生，除正常工資津補貼外，另外給予20萬元的資助（其中，財政一次性給予8萬元安家補助，5年內每月給予2000元的人才津貼）。特別優秀的，工資待遇面議。
4、引進的全日制碩士研究生，除正常工資津補貼外，另外給予8萬元的資助（其中，財政一次性給予2萬元安家補助，5年內每月給予1000元的人才津貼）。特別優秀的，工資待遇面議。
5、引進的全日制本科生，除正常工資津補貼外，另外給予5萬元的資助（其中，財政一次性給予2萬元安家補助，5年內每月給予500元的人才津貼）。特別優秀的，工資待遇面議。
6、引進人才在荊門工作聘任期和正式任職后的最低服務年限內，由工作單位免費提供適宜的過渡性住房，并妥善安排家屬工作，為子女入學提供方便。其中，配偶為公務員或事業單位人員的，對口安排工作。
本公告由荊門高新區工委·掇刀區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
中共荊門高新區工委·掇刀區委人才工作領導小組辦公室
2016年7月25日
附件：
1、《湖北荊門高新區·掇刀區2016年面向全國引進急需緊缺專業人才計劃表》（待更新）
2、《湖北省荊門高新區·掇刀區2016年面向全國引進急需緊缺專業人才報名表》（待更新）
3、荊門高新區·掇刀區區情簡介（待更新）
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