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2025年中國井岡山干部學院第二批次引進優秀人才公告

來源：中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺閱讀：48 次日期：2025-09-24 09:06:10

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中國井岡山干部學院2025年度第二批次面向全國公開引進優秀人才公告

中國井岡山干部學院是黨中央在革命圣地井岡山創辦的一所國家級干部教育培訓機構，負責對黨政干部、企業經營管理者、專業技術人員和軍隊干部進行黨的理論教育、黨性教育和履職能力培訓。學院是黨中央直屬事業單位，由中央組織部直接管理，江西省委協助管理，實行院務委員會領導體制。

根據學院發展需要，按照《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘有關規定，中國井岡山干部學院擬開展2025年度第二批次面向全國公開引進教學科研人才工作。現將有關事項公告如下。

一、引進數量和崗位

6名，教學科研崗。

二、引進人才基本資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

3. 中共黨員。政治立場堅定，忠誠于馬克思主義，嚴守政治紀律和政治規矩，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

4. 熱愛黨的干部教育培訓事業，熟悉黨的路線方針政策，具有良好職業道德和團隊合作精神，學術功底扎實，專業素養良好，教學科研能力較強，能夠勝任干部教育培訓工作；

5. 身心健康；

6. 符合崗位要求的其他條件。

有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除中國共產黨黨籍、公職的；曾因違紀違規被用人單位解除勞動關系的；曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；受處分期間或未滿影響期限的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；有法律法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

應聘人員如有近親屬或主要社會關系在學院工作的，報名時須主動向學院報告，不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

三、引進人才類別及待遇

1.副高及以上職稱人才。要求具有副高及以上職稱，碩士研究生及以上學歷，承擔過相關領域重要課題研究或近5年在核心期刊發表2篇及以上學術論文，能夠勝任學院教學科研任務，年齡為40周歲以下（1984年9月1日以后出生）。引進數量1名。

引進待遇：學院給予安家費30萬元（稅后），科研啟動費8萬元。符合相關條件的，同時享受江西省、吉安市人才引進待遇。

2.博士研究生。要求2025年12月31日前取得相應學歷學位，有較高的專業素養和學術研究基礎，能夠勝任學院教學科研任務，或者在教學科研方面有較大的培養、發展潛力，年齡為35周歲以下（1989年9月1日以后出生）。引進數量5名。

引進待遇：安家費20萬元（稅后），科研啟動費5萬元。符合相關條件的，同時享受江西省、吉安市人才引進待遇。

兩類引進人才均免費提供周轉房居住；來院參加面試時免費提供食宿并報銷往返交通費。

四、引進程序

（一）報名

1. 報名時間：公告發布之日起至2025年10月26日止。

2. 報名材料和方式：有意者請按要求填寫《報名登記表》（見附件），將《報名登記表》（附1寸免冠半身照片電子版）、學歷學位證書（應屆生提供研究生證）、黨員證明材料、專業技術職務聘任證書、主要科研成果（須已正式發表或出版；成果為著作的，提供版權頁圖片）、獲獎材料和《應聘人員誠信承諾書》等掃描件，發送至電子郵箱zjygbrsc@163.com。

報考人員須對所填報信息的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消報考或聘用資格。

（二）資格審查

學院將根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對應聘人員的學歷學位、職稱、年齡、政治面貌等進行審查，審查結果通過電話反饋。通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例原則上達到3:1，達不到比例的，減少招聘人數或在組織面試前由學院院務委員會會議研究，視情況按實際通過資格審查人數組織面試。減少招聘人數的，在學院網站公布。

資格審查貫穿公開招聘全過程。

（三）面試

1. 面試時間。擬于2025年11月上旬舉行，具體時間待定。

2. 面試地點：中國井岡山干部學院。

3. 面試。面試由試講、面談、專業能力測試組成，其中，試講由參試人員自選主題。

面試結束后，根據綜合成績（由試講得分、面談得分和專業能力測試得分以3:4:3的比例合成）由高到低，按照1:2的比例確定體檢和考察人選。設定綜合成績合格分數線為60分（總分100分）。綜合成績達到60分及以上的應聘人員，方有資格確定為體檢和考察人選。

（四）體檢和考察

1. 體檢：體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由學院承擔。

2. 考察：按照新時代好干部標準及相關政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求開展考察工作。考察采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談、家訪等方式，突出政治標準，做深做實政治素質考察，全面了解考察對象的政治表現、道德品質、業務能力、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。如有需要，將進行延伸考察。

因考察人選自愿放棄，以及體檢或考察不合格的，經研究，可根據綜合成績從高到低進行遞補，也可不遞補。

（五）公示

根據綜合成績和考察結果，綜合研究確定擬聘用人員。擬聘用人員在“中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺”和學院網站公示，公示期為5個工作日。

（六）備案、聘用

公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按照有關規定和程序辦理入職手續，簽訂聘用合同；公示期有反映問題且影響聘用的，經查實，不予以聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。

新聘用人員按規定實行試用期制度。

五、其他事項

1. 面試、體檢情況將通過電話通知，報考人員請按要求準確填寫手機號碼，并保持通訊暢通。

2. 報考人員在報名、面試、體檢、考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

本公告由中國井岡山干部學院人力資源部負責解釋。

六、聯系方式

學院網址：www.celaj.gov.cn