根據工作需要，經教育局黨組研究，面向全縣初中、小學在編在崗教師，公開選聘部分學科教研員。現將有關事宜公告如下：
一、組織領導
本次公開選聘工作成立孟津縣教育局公開選聘工作領導小組，在孟津縣教育局領導下，在縣教育局紀檢組監督下，由教研室、人事股、紀檢監察室組織實施。
孟津縣教育局選聘工作領導小組：
組 長：陸鄉靈
副組長：閆林川 崔 凱 賴振亮
成 員：陳冠軍 趙武偉 史學臣 謝長安 楊建章 曹建平 謝留娟
領導小組辦公室設在縣教育局教研室，陳冠軍任辦公室主任。
二、選聘原則
本次公開選聘工作，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在選聘計劃范圍內，通過筆試、面試、考察、聘用審批等程序，擇優聘用。
三、選聘計劃
本次共選聘中小學教研員4名，其中：初中數學1名，初中英語1名，小學數學1名，小學科學1名。
初中教師可以報考初中教研員或小學教研員崗位，小學教師只能報考小學教研員崗位，每人限報一個崗位。
四、報名條件
（一）基本條件
1、擁護中國共產黨，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，忠誠人民教育事業，師德高尚，為人師表。
2、為人正直謙和，作風務實正派，同事中威信較高；
3、業務能力強，具有系統、堅實的教育理論基礎和專業知識，具有較強的教學能力和豐富的教學實踐經驗，是本學科的教學骨干，有較高知名度和聲望。
4、具有較強的教學科研能力、組織管理、策劃、溝通、協調能力和服務意識。
5、具有較強的語言表達、文字撰寫及信息技術運用能力。
6、身體健康，能勝任本崗位工作。
（二）學歷條件
本次選聘的所有崗位，均要求本科及以上學歷，專業對口，且現任教學科對口（小學科學崗位要求初中物理或化學專業）。
（三）年齡及閱歷條件
年齡在40周歲以下（截至2016年8月31日），具有十年及以上本學科教育教學工作經歷，三年以上畢業班教學經歷，兩年以上班主任經歷或擔任學校中層以上領導。
（四）職稱條件
所有報考人員須具有中小學一級及以上專業技術職稱。
（五）有下列情況之一者，不能參加公開選聘：
1.正在受司法機關立案偵查、紀檢部門和監察機關立案審查的；
2.在工作中出現重大失誤，受過黨紀、政紀處分的；
3.受過刑事處罰和行政拘留的；
4.在近五年年度考核中有不稱職和基本稱職的；
5.受到教育行政主管部門通報批評的。
五、選聘辦法和程序
（一）報名與資格審查
1．報名辦法：現場報名，每人限報一個崗位。
報名地址：孟津縣教育局教研室辦公室
報名時間：2016年8月1日—— 8月3日
報名時需攜帶本人畢業證、學位證、身份證、教師資格證原件及復印件、現任教學科證明、《孟津縣教育局公開選聘教研員報名表》和兩張2寸照片。
報名時還需提供專業技術職稱證書、骨干教師（學科帶頭人）證書、各種獲獎證書原件及復印件各一份，本人教學經歷資料（須經所在學校、鎮中心校簽章確認屬實）。
2、資格審查：本次選聘的資格審查工作貫穿于選聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。
報名結束后，縣教育局將組織人員對所有報考人員進行資格審查，審查合格者可參加筆試和面試，名單將通過孟津教育網公布。
3、領取準考證：審查合格者到教育局教研室辦公室領取準考證。時間另行通知。
（二）考試
考試分為筆試和面試兩部分，筆試滿分為100分，面試分為微型課教學、說課、答辯三部分，滿分為200分，其中，微型課100分，說課50分，答辯50分。筆試和面試內容均為現行教材內容，測試按報考科目測試相應內容。
1. 筆試：采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
2.面試：準備時間30分鐘，先講微型課15分鐘，接著現場說課10分鐘，最后由評審專家結合教學內容以及與教學研究和教研員工作相關的內容現場提問，現場答辯。微型課內容隨機抽取，統一提供教材（九年級數學、九年級英語、九年級物理、九年級化學、六年級數學五科），隨機抽課，不允許帶參考書。
參加筆試和面試時必須同時攜帶準考證和本人有效身份證。所有參加筆試的人員均進入面試。
筆試和面試時間及地點另行通知。請注意登錄孟津教育網查看。
（三）教學教研業績考核
試講結束后進行教學教研業績考核。考核時限為參加工作以來至2016年6月底。考核內容包括以下幾方面：
1.教師節表彰的優秀教師（優秀教育工作者）。按級別計分，省級以上優秀教師（優秀教育工作者）每項3分；洛陽市級每項2分；孟津縣級每項1分。
2. 上級教研部門主辦的優質課。按級別計分，省級優質課一等獎每項計2分，二等獎每項計1分；市級優質課一等獎每項計1分。非教研部門的優質課不予認可。
3. 主持科研課題。主持教研課題并結題，按級別計分，省級以上每項計2分，市級計1分；專利發明加1分。
4. 骨干教師。骨干教師、學科帶頭人、名師按級別計分，國家級計3分，省級計2分，市級計1分。
以上考核所需證件原件、復印件及相應的文件或證明需報名時一次性提供，過后提供不予受理。所有證件文件均需學校和中心校加章認定，無法認定的不予認可。對提供虛假證書者，取消其錄用資格，并追究相應責任。
（四）擬聘
依據報考者的綜合成績（筆試、面試和教學教研考核成績之和），分崗位按高分到低分順序1:1確定擬聘人員。
（五）考察
對擬聘人員，由教育局紀檢監察室、人事股、教研室組成考核組對其個人日常表現進行全面考察。
（六）錄用
考察合格者，報請教育局黨組研究，確定為擬錄用人員，公示期內無異議者確定為錄用人員，辦理調動手續。
六、其他
（一）教學教研業績考核成績的認定，在縣教育局紀檢組的監督下，由人事股、教研室共同認定。
（二）在招聘過程中，若有違紀違規等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次選聘工作由孟津縣教育局紀檢組全程監督。
（三）選聘工作中的有關事項，由選聘工作領導小組負責處理和解釋。
孟津縣教育局
2016年7月26日
附：
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