1.體檢：體檢工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，因體檢不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考察：體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，名單在省有色地礦局網(wǎng)站上公布。考察內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬聘崗位資格條件等。在考察過(guò)程中，因本人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。考察工作由招聘單位組織實(shí)施，考察結(jié)束后，將考察結(jié)果上報(bào)省有色地礦局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3.公示：對(duì)考察合格的人員，經(jīng)省有色地礦局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，分別在省人力資源和社會(huì)保障廳及省有色地礦局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。
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