根據筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，最后一名成績并列的同時列為面試人選。參加面試人員名單和面試的具體時間、地點在筆試成績公布時公布。
面試采取結構化面試方式進行，主要考核應聘人員的語言表達能力、分析判斷能力、業務工作能力等方面的綜合素質。面試當天只有1人到場，取消該崗位招聘。未按時到場人員的面試成績視為零分。面試全程錄音錄像，面試成績于整場面試結束后現場公布，并在省工業和信息化委員會網站公示面試成績及排名。
河南煤炭建設工程質量監督中心站2016年招聘工作人員方案
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