資格審查合格人員進(jìn)入面試。面試成績(jī)100分。面試由各主管部門(mén)和人力資源和社會(huì)保障局共同制定方案并組織實(shí)施。
面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間另行通知（面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)）。逾期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。
因面試缺考崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達(dá)不到平均分的視為不合格。
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