中國移動通信集團江西有限公司萍鄉分公司是中國移動江西公司直屬生產單位，現因工作需要，面向社會招聘以下崗位人員：
一、招聘崗位及人數
| 招聘崗位 | 招聘類型 | 招聘人數 | 工作地點 |
| 產品經理（2人） | 區縣定向招聘 | 2 | 萍鄉市 |
| 集團客戶經理（18人） | 區縣定向招聘 | 2 | 萍鄉市 |
| 區縣定向招聘 | 3 | 湘東區 | |
| 區縣定向招聘 | 5 | 上栗縣 | |
| 區縣定向招聘 | 3 | 蘆溪縣 | |
| 區縣定向招聘 | 5 | 蓮花縣 | |
| 社會渠道經理（農村）（22人） | 區縣定向招聘 | 1 | 安源區 |
| 區縣定向招聘 | 3 | 湘東區 | |
| 區縣定向招聘 | 8 | 上栗縣 | |
| 區縣定向招聘 | 4 | 蘆溪縣 | |
| 區縣定向招聘 | 6 | 蓮花縣 | |
| 合計 | 42 |
二、崗位職責
（一）產品經理
崗位職責：
1、在公司營銷服務政策和產品體系指導下，負責所轄行業項目拓展及產品推廣，負責組織行業內項目的談判、簽約、收費、應標和項目實施、欠費管理；
2、具體負責本行業競爭情報收集、匯總，及時掌握競爭對手在所轄行業客戶的營銷及項目動態，編寫發展及分析綜合報告，并做好所轄行業客戶突發性競爭情況的應對；
3、負責協調后臺支撐部門面向所轄行業客戶提供項目售前、售中、售后支撐；
4、負責樹立行業標桿或制定行業營銷方案,并推動各地開展行業復制和營銷推廣；
5、負責推動后臺進行售后服務完善和產品優化；
6、負責組織行業內集團單位的信息化的培訓、演示、營銷推廣活動，促進信息化及收入保有和拓展工作；
7、牽頭對接省公司相關項目的落地。
（二）集團客戶經理
崗位職責：
1、負責對本人所管轄范圍內教育集團客戶的營銷服務方針、政策，提供日常服務工作；
2、負責所管轄教育集團的發展和維系工作，定期走訪或電訪所負責的重要集團客戶，做好與其重要客戶的溝通和需求協調。
3、收集、挖掘所管轄教育集團的信息與市場需求，特別是競爭對手和集團異動信息，并做好對集團客戶的反饋和回復工作；
4、負責對教育集團客戶進行新業務推廣和演示工作；
5、協助市分公司項目經理和相關技術人員完成本地集團客戶營銷方案；
6、 負責全市教育行業集團單位客戶保有、拓展、信息化收入保有及拓展。
（三）社會渠道經理（農村）
崗位職責：
1、做好鄉鎮社會渠道日常走訪維系、培訓指導工作，了解渠道實際需求和建議，及時解決困難和問題；
2、協助做好鄉鎮渠道建設規劃和選址工作，以及渠道業務代辦管理。
3、做好鄉鎮社會渠道營銷活動落實情況的檢查、督促；
4、向鄉鎮社會渠道做好公司營銷活動和渠道政策的宣貫工作，指導渠道使用渠道業務辦理平臺或系統；
5、收集和了解對手營銷政策和渠道激勵政策，及時反饋上報；
6、協助鄉鎮社會渠道開展節假日、店慶路演促銷和炒店活動，幫扶和指導社會渠道業務發展。
三、報名條件
1、全日制本科及以上學歷，年齡30周歲及以下，定向至蓮花人員，學歷放寬至大專；
2、市場營銷、工商管理、電子商務通信工程、軟件工程、網絡工程、計算機、專業等相關專業；
3、具備較強的語言溝通能力，有敏銳的營銷及團隊合作意識，吃苦耐勞、執行力強、勤奮敬業、善于開拓創新；
4、 計算機操作熟練，掌握常用的辦公軟件應用；
5、品行良好，無違法違紀記錄，認同企業文化，身心健康；
6、各招聘區縣鄉鎮本地生源優先。
四、薪酬待遇
1、提供具有市場競爭力的薪酬待遇，按照約定納入公司職位、績效、薪酬一體化管理。
2、考核通過后可與公司直接簽訂勞動合同。
五、簡歷投遞方式
方式一：網站投遞
1、點擊進入網站（http://job.10086.cn）；
2、憑本人身份證注冊登記登陸網站；
3、了解招聘要求，選擇要申請的崗位，并點擊崗位名稱的鏈接，申請職位；
4、必須在網站上注冊后才能填寫簡歷，完成職位申請；
5、投遞截止時間為2016年8月28日18:00前。
方式二：微信投遞
關注“江西移動人力資源”微信公眾號，選擇“和招賢”，選擇“社會招聘”，進入相應的招聘項目閱讀招聘啟事和職位說明，在線填寫個人簡歷。
六、招聘程序
自愿報名→資格審查→筆試→面試→體檢→錄用培訓→試用→上崗。
七、選拔時間
具體安排屆時將通過短信、電話或郵件的形式通知。
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