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2016年南陽市直學校(油田教育中心)招聘教師公告
來源:南陽教育網 閱讀:1326 次 日期:2016-08-06 09:18:26
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為切實解決市直學校師資力量不足問題,促進教育事業持續健康發展,經南陽市人民政府同意,在空余編制限額內,公開招聘油田教育中心學校教師15名。

一、招聘原則

招聘教師工作要堅持德才兼備標準和公開、平等、競爭、

擇優的原則,嚴格招聘程序,嚴肅招聘紀律,確保招聘教師質量。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、資格條件

1、應聘者年齡在30周歲以下(1986年8月1日以后出生),未就業的全日制普通大中專院校畢業生;

2、應聘高中教師的人員,應具有全日制普通本科及本科以上學歷,且具有高中及以上教師資格證;

3、應聘初中教師的人員,應具有全日制普通??萍皩?埔陨蠈W歷,且具有初中及以上教師資格證;

4、應聘小學教師的人員,應具有全日制普通??萍皩?埔陨蠈W歷,且具有小學及以上教師資格證;

5、所學專業應與申報學科一致或相近,其中應聘體育、音樂、美術學科教師的,要求所學專業與申報學科一致;

6、熱愛國家,熱愛教育事業,遵紀守法,品行良好,思想進步,身體健康;

7、崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的不得參加應聘:

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘辦法

通過筆試、面試的辦法,面向社會實行公開招聘。

五、招聘職位(見附表)

六、招聘程序

公開招聘教師工作共分發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試(試講)、體檢政審、公示聘用六個階段進行。具體辦法是:

(一)報名與資格審查

報名采取現場報名的辦法。

報名地點:在油田一小(地址:油田文體中心向南200米中南路上)。

報名時間:8月14日至15日

2、凡符合資格條件的人員均可報名。

3、每人只能選報一個職位,多報者無效。

4、報名時本人須持教師資格證書、學歷證書、就業報到證、身份證等證件的原件和復印件一份及就業派遣部門開具的未就業證明一份等。符合加分條件的考生,須經有關部門嚴格審核后出具證明。報名截止前須向報名處提供相關部門審查后出具的證明材料,逾期不予受理。

5、招聘人數與報名登記人數未達到規定比例的(原則上為1:3),相應核減招聘職位。

6、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員,一經發現隨時取消其招聘資格。

(二)筆試。筆試異地出題,異地改卷??荚噧热轂闀r事政治、教師職業道德、教育學、心理學。筆試滿分100分,筆試成績占總成績的40%。

符合加分條件的考生憑有關部門的文件規定和出具的相關證明,筆試成績加5分。符合多個加分條件的,最多加5分。

筆試時間及地點見筆試準考證。領取筆試準考證的時間請關注招聘網站。

(三)面試(試講)。根據筆試成績,按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員,若最后一名成績并列,同時進入面試。面試異地出題,聘用異地考官。面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進行,每人提前備課12分鐘,試講15分鐘。

1、小學教師試講指定教材為五年級上冊現行教材;

2、初中教師試講指定教材為七年級下冊(物理為八年級下冊、化學為九年級下冊)現行教材;

3、高中教師試講指定教材為一年級下冊現行教材。

面試滿分100分,面試成績占總成績的60%。面試成績低于60分的不予聘用。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數。

總成績相同時,按面試成績高、學歷層次高依次優先進入下一程序。

(四)體檢和政審。根據考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規定進行。

政審要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。

政審主要是對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查,同時對考生報名資格條件進行復查。

體檢、政審不合格以及考生自愿放棄出現職位空缺的,不再遞補。

(五)公示與聘用。對通過筆試、面試、體檢、政審的人員,按有關規定向社會進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議后簽訂人員聘用合同。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試(試講)、體檢、政審、報到的,均視為自動放棄招聘資格。

六、紀律與監督

(一)加強組織領導。成立招聘教師工作領導小組,加強領導、密切配合、精心組織、規范操作。

(二)嚴格實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時,涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開。

(三)嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀,自覺抵制不正之風

的干擾。無論是工作人員還是報考人員,要嚴格執行招聘教師政策,確保招聘教師質量。嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假,對違反規定的人員,一經查實,將按有關規定進行嚴肅處理。

詳情可登錄南陽市人力資源和社會保障局網站(網址:hany.lss.gov.cn)和南陽教育網(網址:www.nyedu.net)查詢。

咨詢電話:0377-63859224;0377-63839216

南陽市人力資源和社會保障局

南陽市教育局

2016年8月5日

附表1:油田教育中心學校教師15人,各學科招聘人數

更多信息請查看河南省教師招聘考試
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