面試
面試由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會共同組織實施，具體方案制定后分別報市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生和計劃生育委員會備案。面試工作于2016年9月24日之前完成。
面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。面試合格分數(shù)線為60分。
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