根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，經批準，我局直屬事業單位嵩山少林寺武術館、信息中心、人才中心擬面向社會公開招聘工作人員10名。結合實際，特制定方案如下：
一、招聘單位基本情況
河南省旅游局信息中心（公益一類事業單位）
主要任務：負責旅游業信息收集、傳輸、存儲、處理，組織信息技術推廣和應用；推進旅游電子政務、多媒體旅游信息咨詢等工作。
河南省旅游人才中心（公益一類事業單位）
主要任務：提供旅游人才的登記、推薦服務和人才供求信息的收集、發布；組織開展對導游人員等旅游從業人員的培訓等。
河南省嵩山少林寺武術館（公益二類事業單位）
主要任務：接待外國政府代表團及民間友好團體，培訓海內外少林武術人才，整理少林武術傳統項目，開展少林武術學術研究和學術交流。
二、招聘工作組織領導
為確保招聘工作順利開展，在局黨組領導下，成立以分管人事工作的局領導為組長，人事教育處、紀檢監察室及各招聘單位負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事教育處處長任辦公室主任。人事教育處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
河南省旅游局三個直屬事業單位，共招聘10人。詳見附件《河南省旅游局公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、具有正常履行崗位職責的基本素質和身體條件；
5、具有全日制本科學歷，并取得相關資質證書，30周歲以下（1986年6月30日以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷的，年齡在35周歲以下（1981年6月30日以后出生）；
6、具有招聘崗位所需的專業和其他條件。
（二）有下列情形之一者不得應聘：
1、曾受過刑事處罰；
2、涉嫌違紀違法，正在接受審查尚未作出結論的；
3、曾被有關單位開除公職或被單位辭退的；
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
5、其他不符合招聘單位有關要求的。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次公開招聘信息在以下網站同時公布：
河南省人力資源和社會保障廳網站（www.ha.hrss.gov.cn)和河南省旅游資訊網站（www.hnta.cn）。發布時間：2016年8月11日至2016年8月19日。
（二）報名和資格審查
1、報名和資格審查由省旅游局負責組織實施。
2、參加報名人員到規定地點現場報名或者網上郵箱報名。報名時間：2016年8月15日——2016年8月19日（上午9:00—12:00，下午15:00-17:00，）。報名地點：河南省鄭州市緯二路10號1109房間,郵箱hnslyjrsc@163.com。
3、應聘人員應提交本人有效身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復印件各1份；留學回國人員須提交本人有效身份證、留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各1份。此外，在職人員須提供用人單位同意報名證明。(郵箱報名者，須先上傳照片2張，筆試時帶上所提交資料的原件查驗)。
4、招聘單位根據報名人員提交材料進行資格審查，經審查符合報名資格條件者，填寫《河南省旅游局直屬事業單位2016年公開招聘工作人員報名表》、交近期同底免冠一寸照片4張。每人限報考一個崗位。
5、資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其報考資格和聘用資格。
6、準考證發放及考試時間另行通知。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均為百分制，由公開招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。
1.開考比例。崗位招聘人數與報名人數的比例原則上不低于1:3，達不到1:3的經有關部門批準后適當核減招聘崗位數，核減后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。
2.筆試。筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識和寫作，主要測評考生是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。
筆試時間與地點以準考證打印為準，考生須隨身攜帶有效身份證以備查驗。
筆試成績查詢公告在河南省旅游資訊網（www.hnta.cn）。筆試結束后，考生須妥善保管準考證，筆試準考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。
3.面試資格確認。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定進入面試的人員，如遇成績并列的可同時進入面試。參加面試資格確認人員名單、時間、地點在在河南省旅游資訊網（www.hnta.cn）上公布。（考生要及時關注網站發布的面試資格確認公告，因考生個人原因逾期不到面試資格確認現場的，視為自動放棄面試資格）。
擬面試考生本人根據面試資格確認的要求，持本人有效期內的二代身份證、信息表、筆試準考證、畢業證、學位證、就業報到證等相關資格證件原件及復印件一式兩份接受現場資格確認。擬面試考生為留學回國人員的，還需持我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等相關證件；擬面試考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明和工作經驗證明（根據崗位一覽表要求需要提交的），未按時提交單位同意報考證明和工作經驗證明的，取消面試資格。
通過面試資格確認的考生，現場領取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從報考同一崗位人員中按筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經本次公開招聘工作領導小組研究，可適當降低開考比例，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
4.面試。進入面試人員名單在河南省旅游資訊網站（www.hnta.cn）上公布。考生應按照《面試通知單》中規定的時間、地點進行集合，持本人有效期內的二代身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試。
面試當天，考生需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證和面試通知書進入考區，遲到或逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
面試主要采取結構化面試方式進行。
面試全程錄音錄像，整場面試結束后，考生的面試成績和考試總成績當場宣布。
5.考試總成績。
考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。
（四）體檢
根據考試成績，按擬招聘崗位數量1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關要求在河南省旅游資訊網站（www.hnta.cn）上公布。體檢費由參加體檢人員本人承擔。
因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經公開招聘工作領導小組研究同意后，從報考同一崗位考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補；總成績相同的，以筆試成績為準。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準考證、有效期內二代身份證。
體檢標準參照國家公務員招錄的有關標準和規定執行，費用自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。
（五）考察
對體檢合格的人員組織考察。考察內容為政治思想、道德品質、業務能力、擬聘崗位資格條件等。考察人員名單在省旅游資訊網站上公布。考察不合格的人員，取消其應聘資格。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。考察工作由招聘單位組織實施并上報省旅游局。
（六）擬聘人員公示
擬聘人員名單經省人社廳審核后，在省人社廳網站和省旅游資訊網站進行公示，公示期為7個工作日。
（七）聘用
經公示無異議的擬聘用人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。新聘人員工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
六、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格。
（二）本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。
（三）報考人員在招聘期間務必經常登錄河南省旅游資訊網站（www.hnta.cn）查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負；務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權。
（四）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省有關規定執行。
七、招聘工作紀律及要求
公開招聘堅持信息公開、過程公開、結果公開的原則，自覺接受社會及有關部門的監督。紀檢監察部門負責對考試、考核及聘用全過程進行監督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
咨詢電話：0371-65908268
監督電話：省旅游局人事教育處0371-65506043
省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處0371-69690289
2016年8月11日
附件：
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