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河南省旅游局直屬事業(yè)單位2016年招聘工作人員面試信息
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:991 次 日期:2016-08-12 10:52:42
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面試資格確認。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試的人員,如遇成績并列的可同時進入面試。參加面試資格確認人員名單、時間、地點在在河南省旅游資訊網(wǎng)(www.hnta.cn)上公布。(考生要及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的面試資格確認公告,因考生個人原因逾期不到面試資格確認現(xiàn)場的,視為自動放棄面試資格)。

擬面試考生本人根據(jù)面試資格確認的要求,持本人有效期內(nèi)的二代身份證、信息表、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等相關(guān)資格證件原件及復印件一式兩份接受現(xiàn)場資格確認。擬面試考生為留學回國人員的,還需持我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等相關(guān)證件;擬面試考生是在職人員的,還須提供所在單位同意報考證明和工作經(jīng)驗證明(根據(jù)崗位一覽表要求需要提交的),未按時提交單位同意報考證明和工作經(jīng)驗證明的,取消面試資格。

通過面試資格確認的考生,現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的,從報考同一崗位人員中按筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補,遞補工作只進行一次。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的,經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導小組研究,可適當降低開考比例,如降低比例后仍達不到要求的,該崗位的招聘名額遞減直至取消。

面試。進入面試人員名單在河南省旅游資訊網(wǎng)站(www.hnta.cn)上公布??忌鷳凑铡睹嬖囃ㄖ獑巍分幸?guī)定的時間、地點進行集合,持本人有效期內(nèi)的二代身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試。

面試當天,考生需在面試開始前30分鐘,持本人有效身份證和面試通知書進入考區(qū),遲到或逾期不到的,視為自動放棄面試資格。面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場,取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場,面試繼續(xù)進行,成績有效,未到場人員成績視為零分。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

面試全程錄音錄像,整場面試結(jié)束后,考生的面試成績和考試總成績當場宣布。

由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>
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