為全面提升我區鄉鎮衛生院醫務人員的能力素質，根據河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等九部門《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》（豫衛發〔2015〕2號）附件2《河南省全科醫生特設崗位計劃實施方案》、洛陽市機構編制委員會辦公室、洛陽市財政局、洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市衛生和計劃生育委員會《關于轉發河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等七部門關于實施基層衛生人才工程的補充意見的通知》（洛衛〔2016〕72號）文件精神，結合我區實際，決定實施全科醫生特設崗位招聘計劃，面向社會為基層衛生院特招全科醫生2名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）和《關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）有關規定，由洛龍區人力資源和社會保障局、洛龍區衛生和計劃生育委員會組織實施全科醫生特設崗位招聘工作，現制定招聘工作方案如下：
一、招聘對象及范圍
（一）具有中華人名共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法;
（四）具有良好的政治素質和職業道，身體健康；
（五）具有醫學院校大專以上學歷，并取得相應學歷、學位證書。
二、特崗全科醫生必須滿足下列條件之一
1.具有執業醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。
2.具有執業醫師資格，經過省級衛生行政部門（含中醫管理部門）認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫務人員。
3.具有執業醫師資格，從事臨床醫療工作3年以上（含3年），能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員，一般應具有二級以上醫院工作經歷。
4.鼓勵業務水平較高、身體狀況較好的退休衛生專業技術人員參與應聘，補助水平參照特設崗位全科醫生。本省鄉鎮衛生院在編在崗人員不列入招聘范圍。
三、招聘崗位、職數及有關事項
（一）招聘崗位及職數
區屬鄉鎮衛生院，2名。
1.報名辦法：本次招聘采取現場報名方式進行。每人只能報考一個崗位。
2.報名時間：2016年8月15日—2016年8月19日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—18：00。報名地點，設在區衛計委辦公室B602室，聯系人：劉丹，電話:63259228.
（二）招聘有關事項
招聘工作遵循“民主、公開、擇優、競爭”原則，按照事業單位公開招聘有關規定進行。
1.報名時，報名人員根據所學專業和崗位條件，每名報名考生只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經確定，一律不得更改。
2.報名時必須持本人身份證、畢業證、執業醫師資格證、醫師執業證、全科醫生醫師執業證、省級相關部門全科醫生培訓合格證等有關證件以及免冠照3張。已退休人員還須攜帶退休證。報名結束后，由區人社局和衛計委聯合組織對報名人員的資質進行嚴格審查，符合條件的，由區衛計委和人社局組織對應聘人員進行考察。應聘前無工作單位的醫務人員，主要考察其臨床實踐能力等。經考核、體檢、考察合格的人員，由用人單位與應聘者簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，并報區人社局備案。
3.凡已聘用的人員，自通知之日起30日，無故不到公開引進單位報到者，由公開引進單位向區人力資源和社會保障局申請取消其聘用資格。簽訂聘用合同后，已錄聘用人員必須在其聘用崗位服務4年以上。
4.結果備案。區衛計委對招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經區人社局。區衛計委共同蓋章后，上報至市人社、衛生計生有關部門。
四、人員管理
（一）注冊上崗。特崗全科醫生聘期為4年，上崗前必須注冊為全科醫師。聘用前已注冊過執業范圍但未含全科醫學專業的，可以申請在執業證書的執業范圍內加注全科醫學專業。服務單位負責按程序辦理執業證書變更手續。
（二）人事檔案和黨團關系。特崗全科醫生人事檔案可由區人才服務機構代理，黨團關系轉至服務所在單位。
（三）考核評價。特崗全科醫生在聘用期內，統一納入所在鄉鎮衛生院管理。績效考核和平時考核辦法由鄉鎮衛生院結合特崗全科醫生的工作實際制定。具體考核工作由服務所在鄉鎮衛生院負責，考核結果報區衛計委備案。對成績突出、考核優秀者，在績效工資分配時予以考慮；對考核不合格者，應當降低補助標準和績效工資標準，直至解除聘用合同。
（四）人員去向。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵留在鄉鎮衛生院工作，按照有關規定將其納入常設崗位，并納入鄉鎮衛生院編制管理，優秀者可以聘任到領導崗位。
五、激勵與保障政策
（一）服務期內，由中央和省級財政按人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼，特崗全科醫生年度考核合格后，由區衛計委撥付至有關鄉鎮衛生院發放。
（二）生活待遇。特崗全科醫生在服務期內，納入鄉鎮衛生院崗位管理，享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規定享受相應的社會保險待遇。
（三）服務單位為全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。
（四）職稱晉升。特崗全科醫生申報職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策；晉升高級職稱時，應將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫生晉升職稱的主要因素，對其外語和論文不作硬性規定。
（五）可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。
六、招聘組織紀律
（一）此次招聘程序中涉及到的筆試、考察，按照洛龍區的有關考務、考紀嚴格規范組織。做到精心組織，對工作責任心不強，造成失誤甚至弄虛作假的，將根據具體情況，追究相關人員的責任，堅決嚴肅處理。
（二）通知時效：整個招聘工作，在區人社局、區衛計委發出報名、考試及其它事宜通知時限內，不按時到場辦理手續者即視為自動放棄聘用資格。
（三）為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，若在報名、考核、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生，一經查實，即取消聘用資格，并追究相關責任。
七、其它事項
（一）本通告由洛龍區人社局、洛龍區衛計委負責具體解釋，未盡事宜另行通知。
（二）整個招聘用工作，由區人社局、區衛計委具體組織實施，并接受紀檢監察部門和社會各界的監督。凡不符合規定要求的一律不予辦理。
洛龍區人力資源和社會保障局洛龍區衛生和計劃生育委員會
2016年8月9日
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