為進一步提高我市基層衛生服務能力，方便群眾就醫，根據河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等九部門《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》（豫衛發〔2015〕2號）、省醫改辦等七部門《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》（豫衛發〔2016〕1號）、《事業單位人事管理條例》（國務院652號令）、《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部〔2005〕6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）精神，決定為各縣區面向社會公開招聘345名醫學院校全日制大專以上畢業生。
一、招聘計劃及崗位
共招聘345名。詳見《2016年駐馬店市特招醫學院校畢業生計劃及崗位設置情況一覽表》（附件）。
二、報考資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、醫學院校全日制大專以上畢業，并取得相應學歷、學位證書；
5、具備崗位所需的專業或技能條件；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、招聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情況之一的不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4、在全日制院校就讀的非應屆畢業生，不得以已取得的學歷報考；
5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、信息發布
駐馬店市衛生和計劃生育委員會網站（http://www.zmdwsj.gov.cn）、駐馬店市人力資源和社會保障局網站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net），為本次公開招聘工作的專用網站，招聘的有關信息及事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。
四、報名與資格審查
本次公開招聘采取網上報名的方式進行。
（一）網上報名
1、填寫并提交報名信息，上傳照片
報考者于2016年8月29日8：00至8月31日18：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會保障局網站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net），進入“網上報名”系統，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。
提交報名申請時技術咨詢電話：0396-2817649(駐馬店市人事考試中心)。
2、報考資格審核
按照“誰審核、誰負責”的原則，用人單位在報考者提交報名申請的1日內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
3、本次招聘不收取報名費。
4、網上打印準考證
審核合格的報考人員，于2016年9月8日8：00至9月10日24：00期間登錄原報名網站，進入“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)。
請考生務必在規定的時間內報名、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。
（二）報考人員每人只能選擇一個崗位（專業）報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報考者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形的崗位。
（三）本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
五、考試
考試分筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作市衛生和計劃生育委員、市人力資源和社會保障局組織實施，采取統一組織、統一命題、統一評分的方式進行，委托專門考試機構或高等院校命題、閱卷。
筆試成績滿分為100分。
根據中組部、人社部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）要求，按照“干什么，考什么”的原則，合理設置考試內容。各崗位考試內容為《醫學基礎知識》，詳見《2016年駐馬店市特招醫學院校畢業生計劃及崗位設置情況一覽表》（附件）。
對于醫學專業研究生、到鄉鎮衛生院的醫學專業本科生不
再參加筆試，直接通過考核招聘的方式進行。
（二）面試
特招醫學院校畢業生招聘面試、體檢和考察工作由各縣（區）衛生和計劃生育委員會、人力資源和社會保障局具體組織實施。
根據筆試成績，按擬招聘人數1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進入面試；未進行筆試的崗位，按實際報名情況確定參加面試人員。
面試采用結構化面試方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力，了解應聘人員與擬聘崗位相適應的基本條件和綜合素質。
面試成績滿分為100分。
面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業證和學位證、就業報到證或就業協議書（原件及復印件各一式2份，網上打印的《駐馬店市特招醫學院校畢業生報名表》一式2份，參加筆試人員的準考證及在職人員所在單位同意報考證明，到各縣（區）衛生和計劃生育委員會、人力資源和社會保障局指定地點進行面試資格確認。
經面試資格確認合格者，核發面試通知單；面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。
面試工作方案另行制定，面試資格確認時間由各縣（區）衛生和計劃生育委員會、人力資源和社會保障局在本次公開招聘工作專用網站公布。
（三）考試總成績
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
直接進入面試的，考試總成績=面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、體檢和考察
根據考試總成績，按崗位招聘人數從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實施。
七、公示、結果備案和辦理聘用手續
各縣（區）衛生和計劃生育委員會、人力資源和社會保障局根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，對當地招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經同級衛生和計劃生育委員會、人力資源和社會保障部門、編制部門共同蓋章后上報至市衛生和計劃生育委員會、市人力資源和社會保障局、市機構編制委員會辦公室備案。各衛生計生行政部門督促用人單位與特招畢業生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。
八、管理及待遇
特招醫學院校畢業生的管理和待遇嚴格按照《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》（豫衛發〔2015〕2號）、省醫改辦等七部門《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》（豫衛發〔2016〕1號）的有關規定執行。可在省人力資源和社會保障廳網站（http://www.ha.hrss.gov.cn）、省衛生和計劃生育委員會網站（http://www.hnwst.gov.cn）查詢。
九、紀律要求
特招醫學院校畢業生工作，是實施河南省基層衛生人才工程（“369人才工程”），提升基礎醫療衛生服務能力，破解群眾看病難、看病貴的有效舉措。要認真貫徹執行事業單位公開招聘的有關政策規定，加強協調，密切配合，各負其責，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。要認真按照本方案的規定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環節的情況，也要采用適當的形式進行公示，主動接受社會各界監督。
要嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務回避；報考者凡與用人單位負責人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部〔2005〕第6號令）第二十七條所列親屬關系的，應實行任職回避。
本方案由駐馬店市衛生和計劃生育委員、駐馬店市人力資源和社會保障局解釋。
咨詢電話：
市衛生和計劃生育委員會：0396—2913932
市人力資源和社會保障局：0396—2812540
駐馬店市衛生和計劃生育委員會
駐馬店市人力資源和社會保障局
駐馬店市機構編制委員會辦公室
2016年8月15日
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