考核分兩輪進行，包括筆試、面試兩個環節。
（1）筆試：主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識，考試內容以專業相關知識、技能為主，不指定大綱和教材。筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位招聘人數1∶3的比例確定參加面試人選（筆試合格人數不足的，按實際人數確定面試人選）。
（2）面試：主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者，不予錄用。
（3）總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式計算：總成績=筆試成績×30% +面試成績×70%，總成績滿60分以上為合格。總成績不合格人員不予錄用。
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