為全面提升縣、鄉兩級醫務人員的能力素質，根據河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等九部門《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》（豫衛發〔2015〕2號）、洛陽市機構編制委員會辦公室等四部門《關于轉發河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等七部門關于實施基層衛生人才工程的補充意見的通知》（洛衛〔2016〕72號〕、洛陽市衛生計生委《關于做好2016年特招醫學院校畢業工作的通知》（洛衛人〔2016〕11號〕精神，結合我市實際，決定面向社會為部分基層醫療單位招聘醫學院校畢業生25名。依據《關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）有關規定，現制定招聘工作方案如下：
一、組織領導
特招醫學院校畢業生工作在偃師市委、市政府的領導和市監察局的監督下，由編辦、財政局、人社局、衛生計生委、監察局共同組織實施。成立偃師市特招工作領導小組，常務副市長任宏偉任組長，副市長趙麗任副組長，成員由編辦、財政局、人社、衛生計生委、監察局主要領導組成。領導小組下設辦公室，衛計委主任常建楚兼任辦公室主任。
二、招聘辦法
招聘工作采取筆試和面試的方式進行，市編辦、財政局、人社局、衛生計生委共同組織政治素質好，業務能力強的專家評委進行測試。市監察局全程監督招錄過程。
三、報考范圍、對象和條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法；
3．擁護中國共產黨的領導，遵紀守法；
4．具有良好的政治素質和職業道德，身體健康；
5．具有醫學院校全日制大專以上學歷，并取得符合特招專業且在擇業期內尚未就業的畢業生；
6．年齡30周歲以下（出生年月：1986年7月1日（含）以后），碩士研究生、具有執業醫師（助理）資格人員年齡可放寬至35周歲（出生年月：1981年7月1日（含）以后）。
四、招聘專業及招聘計劃
詳見《2016年偃師市醫學院校畢業生特招計劃需求表》（附件1）。
五、招聘辦法和程序
報名與資格審查。本次招聘采取現場報名方式進行。每人只能報考一個崗位。
1．報名時間：2016年8月23日—2016年8月26日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—18：00。
2．報名地點：偃師市衛生計生委四樓人事科（市區農貿市場東隔壁）。聯系電話：0379-67709910
3．報名時報考者需提供填寫完整的報名表（一式兩份、貼照片）（見附表2），同時提交以下材料原件及兩份復印件：
（1）有效身份證；
（2）畢業證（國外高校畢業生需提供：我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）；
（3）就業報到證（外省院校畢業生，就業報到證需經河南省大中專學生就業服務中心蓋章；擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書（全套））；
（4）學歷認證報告。提交學信網下載的學歷證書電子注冊備案表（帶二維碼且出具時間在有效期之內）；
（5）近期免冠彩色照片4張。
以上所需表格請登陸偃師市衛生計生委人事科郵箱yswstz@163.com下載，郵箱密碼67709910。
4．資格審查：由偃師市衛生計生委、人社局、編辦、監察局共同審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書（附件3）。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
5．發放準考證。考生于9月1日—2日到偃師市衛生計生委人事科領取準考證。
六、考試內容、時間和地點
考試包括筆試和面試，由偃師市衛生計生委牽頭組織，偃師市人社局、監察局、編辦協助配合。
（一）筆試
1．采取統一命題、統一評分的方式進行，各專業筆試科目均為醫學基礎知識，滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
2．筆試時間、地點以準考證填寫為準。
3．筆試成績=卷面成績。筆試成績滿分為100分。
對于醫學專業研究生、到鄉鎮衛生院的醫學專業本科生不參加筆試。
4．筆試成績在“偃師市衛生計生委”、“偃師人事人才網”公布，請考生注意登陸查看。
（二）面試
1．面試人員的確定：
根據筆試成績，按擬聘用計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位成績相同者，均進入面試。對于醫學專業研究生、到鄉鎮衛生院的醫學專業本科生直接參加面試。
2．面試辦法：
面試采取專業面試方式：主要包括：綜合分析能力、專業技能應用、語言表達能力、協調應變和舉止儀表五個方面。面試采取答辯形式進行，面試時間為10分鐘，要求考生在規定的時限內完成。專業面試成績滿分為100分。
面試時間、地點另行通知。
因應試者自動放棄面試出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
進入面試環節的人數小于1:2的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。若招聘職位實際參加面試的考生小于或等于聘用計劃時，應試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。
3．總成績的計算
總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在“偃師衛生計生委”、“偃師人事人才網”網站予以公布，請屆時登陸查看。
總成績并列時，依次按是否有執業證、學歷層次、筆試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
七、體檢
根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）,人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定進行，由偃師市衛生計生委、人社局共同組織實施。體檢時間地點另行通知。
八、考察
對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的有關規定和辦法，對進入考察人員進行考察，同時進行資格復查。
因體檢、考察、資格復查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
九、公示和備案
考察和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議后，由偃師市衛生計生委對招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經偃師市編辦、市人社局共同蓋章后上報洛陽市人社局、洛陽市編辦、洛陽市衛計委備案。
新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。
十、保障措施
（一）由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年；本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度經費。
（二）對于醫學專業研究生、到鄉鎮衛生院的醫學專業本科生不參加筆試，直接通過考核招聘的方式進行。
（三）用人單位有空編的，要優先解決特招畢業生的入編問題，不受服務期限限制。
（四）對于納入編制和崗位管理人員，人力資源和社會部門要及時辦理相關手續，落實各項工資福利政策，所在單位保證其基本工資、社會保險。
（五）特招到鄉鎮衛生院的醫學本科畢業生職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。
（六）特招畢業生在基層工作時間不少于6年，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由特招工作領導小組視具體情況進行調整或補充。
其他未盡事宜，由特招工作領導小組辦公室負責解釋。
偃師市機構編制委員會辦公室
偃師市財政局
偃師市人力資源和社會保障局
偃師市衛生和計劃生育委員會
（原偃師市衛生局代章）
2016年8月15日
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