（六）差額考察
考察采取差額考察的辦法，各崗位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；筆試成績?nèi)韵嗤模_定為并列名次）的順序確定考察對象。考察對象與遴選崗位名額的比例一般為2:1，對于遴選名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例。凡不能形成差額考察的崗位，取消遴選計劃。
考察工作在市教育局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由2名以上人事部門和熟悉公開遴選崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選崗位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直機關(guān)事業(yè)單位。市教育局黨組根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選，并在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)在廣元教育網(wǎng)公布考察結(jié)果及體檢入闈人員名單。
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