在事業單位結構化面試中發散想象類試題頗具特色，它側重于對考生想象能力和發散思維能力的考查，是對考生思維方式的有效檢驗。因其命題方式的靈活性和創新性受到越來越多的關注，成為面試研究的一大熱點。上一節中，小編就與大家分享下如何解答發散想象類題目(一)，本節繼續講解如何解答發散想象類題目(二)。
解題技巧
是快速高效解題的關鍵，鑒于此類試題的開放性和靈活性，散想象題的答題技巧概括為以下三點：
1.學科交叉，跨域聯通，開拓思路
發散想象類試題鼓勵創新，其變通性需要借助橫向類比、跨域轉化、觸類旁通等方法，使思維沿著不同的維度和方向發散，表現出極其豐富的多樣性和多面性。可將自己了解的多學科知識進行交叉，實現知識結構的跨域聯通、實踐經驗與理論知識的充分融合，從而開拓思路，得出合理而新穎的答案。
2.破除“絕對”意識，變僵為活
發散想象題沒有固定的答案和答題套路，考生需要破除“絕對”、“惟一”等僵化意識，變僵化的套路為靈活的創意，習慣應試教育答題規律的考生需要格外注意思維方式的轉變。同時也要避免極端的好惡與偏激的觀點，提出的觀點要言之有據、答之成理，要符合社會基本規范和倫理道德，同時與考生的職業道德規范聯系起來，充分展現自己的綜合素質。
3.融入真情實感，彰顯個性特征
發散想象題鮮明的個性特征是一股清新的空氣，令考官眼前一亮。結合自己的專業背景、職位特點、報考單位、報考地區、過往經歷、興趣愛好、個人思想等，給考官留下深刻的印象。考生若能融入真情實感，將題目信息情緒化，賦予信息以感情色彩，會大大提高思維發散的速度，增強思維發散的效果，使答案驚艷出彩。
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