因工作需要，武進(jìn)區(qū)部分單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘公共服務(wù)崗位工作人員12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
1、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷（需在2016年9月28日前取得），部分崗位對(duì)學(xué)歷有特殊要求的詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表；
2、常武地區(qū)戶(hù)籍（需在2016年9月27日前取得）；
3、年齡30周歲以下（1985年9月28日后出生），部分崗位年齡有特殊要求的詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表；
4、具有擬報(bào)崗位的其他資格條件；
5、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6、下列人員不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）在讀的全日制普通高校大學(xué)生（含報(bào)名時(shí)還未取得畢業(yè)證書(shū)的2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生）；
（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
（4）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
（5）其他不宜從事崗位工作的情形。
二、招聘程序和方法
根據(jù)“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織本次公開(kāi)招聘工作。
1、本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年9月28日～9月29日（上午9：00～11：00，下午1:30～5:00）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心教學(xué)樓4樓402教室（中共常州市武進(jìn)區(qū)委黨校內(nèi)，聯(lián)系電話(huà)：0519-86310911）。
4、報(bào)名時(shí)考生應(yīng)提供下列材料（均要求交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件）：本人身份證、戶(hù)口簿或派出所出具的有效戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)及報(bào)考崗位要求的其他證明材料（全日制普通高校畢業(yè)生的工作經(jīng)歷從畢業(yè)時(shí)間算起）。并提供《2016年常州市武進(jìn)區(qū)公開(kāi)招聘公共服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表》及近期免冠1寸證件照2張。
5、通過(guò)報(bào)名審核的考生需繳納報(bào)名考試費(fèi)用100元。
6、考生于2016年10月10日在武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心教學(xué)樓5樓503房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試、考核辦法
為簡(jiǎn)化招考程序，本次公開(kāi)招聘將采取直接面試的辦法。但同一個(gè)崗位（不含勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院）報(bào)名超過(guò)20人（不含20人），該崗位報(bào)名人員需要進(jìn)行筆試，報(bào)考常州市武進(jìn)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院崗位人員全部參加筆試。參加筆試的人員名單將于2016年10月9日在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站公布。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（含行政職業(yè)能力測(cè)試）。報(bào)考常州市武進(jìn)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院崗位筆試內(nèi)容為技能操作，考核內(nèi)容為電腦文字錄入（看打和聽(tīng)打，可以使用速錄機(jī)）。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)總分為100分，筆試成績(jī)合格線(xiàn)為筆試總分的50%。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。參加筆試的崗位，面試人選在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，無(wú)參加筆試的崗位，報(bào)名成功的人員直接進(jìn)入面試。面試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算
報(bào)考人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按百分制折算。參加筆試和面試的人員按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)；只參加面試的人員按面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。
綜合成績(jī)?cè)谠l(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站公布。
四、體檢
根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時(shí)取面試高分者（如筆試、面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察合格的，由區(qū)人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示。
六、聘用
（一）管理方法
錄用人員的用工方式為實(shí)行勞務(wù)派遣制，簽訂正式勞動(dòng)合同。被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
（二）待遇
人員待遇實(shí)行包干制，綜合類(lèi)人員區(qū)財(cái)政按每人每年3.58萬(wàn)元（含社會(huì)保險(xiǎn)等）核撥；專(zhuān)業(yè)類(lèi)人員按每人每年3.9萬(wàn)元（含社會(huì)保險(xiǎn)等）核撥。
勞動(dòng)合同簽訂后，被聘用人員要求解除勞動(dòng)合同，該崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以在合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截止到我區(qū)下一次公開(kāi)招聘公共服務(wù)崗位簡(jiǎn)章發(fā)布之日。
七、招聘咨詢(xún)
武進(jìn)區(qū)人社局負(fù)責(zé)解答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢(xún)。咨詢(xún)電話(huà)：0519-86310966、86310911。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘由武進(jìn)區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并自覺(jué)接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話(huà)：0519-86310084。
九、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年 8月26日
附件：
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：