為進一步推進西湖街道社區工作人員職業化、專業化進程，建設一支年齡輕、活力強的社區工作人員隊伍，為構建和諧社區提供堅實的人才保證，根據西湖街道社區工作人員現有編制及人員配備情況，本著“公開、公平、競爭、擇優”的原則，經街道黨工委、辦事處研究，決定面向社會公開招聘社區工作人員。現將有關事項公告如下:
一、招聘職位及人數
社區工作人員12名。其中：男性6名，女性6名。 二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
3、本科及以上學歷，專業不限，有3年以上工作經驗；
4、年齡在35周歲以下（1980年8月29日以后出生）;
5、常武地區戶籍（需在2016年8月28日前取得常武地區常住戶籍）；
6、具備正常履行職責的身體條件；
7、具備擬報考職位所需的其他條件；
8、下列人員不得報考：
（1）現役軍人；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（3）在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（4）其他不宜從事崗位工作的情形。
三、招聘程序及方法
報考人員可通過下列網站查詢招聘條件等相關信息：
武進人力資源和社會保障網（www.wjhrss.gov.cn）
武進人力資源網（www.wjjy.gov.cn）
西湖街道門戶網（www.wjxh.gov.cn）
（一）報名方式
本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：武進人力資源和社會保障網（www.wjhrss.gov.cn）。
1．報名、照片上傳、資格初審時間
2016年8月29日9：00～9月2日16：00
2．繳費確認時間
2016年8月29日9：00～9月5日16：00
3．報考人員按職位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為30Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經查實，取消考試資格或錄用資格。
4．資格初審通過后的信息不得進行更改。報考人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
5．報考人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過單位資格初審，并進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。網上繳費有困難的，統一于2016年9月5日9：00～15：00到常州市武進區人力資源培訓考試中心進行現場繳費（地點：中共常州市武進區委黨校教學樓503房間，聯系電話：0519-86310911）。
6．未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。
（二）網上打印準考證
報名考生可于2016年9月7日～9月9日在武進人力資源和社會保障網（www.wjhrss.gov.cn）下載打印準考證。
打印時如有問題，請與武進區人力資源培訓考試中心聯系，聯系電話：0519-86310911。
四、考試、考核辦法
本次公開招聘采取筆試和面試相結合的辦法。
（一）筆試
筆試內容：《公共基礎知識與能力素質》和《寫作》。筆試總分100分，合格分數線為50分。筆試成績在原發布招聘簡章網站公布。筆試時間和地點詳見準考證。
（二）資格復審
根據考生筆試成績中從高分到低分按招聘職位人數與應聘人數1：3的比例確定面試人選。若該職位筆試成績合格人數不足1：3的，按實際人數確定面試人選。
在面試前進行資格復審，資格復審時間為2016年9月15日9：00～16：00，地點為武進區人力資源培訓考試中心（中共常州市武進區委黨校教學樓五樓會議室）。資格復審不合格出現缺額時按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審注意事項如下：
（1）本人身份證、畢業證書、戶籍證明（指戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）；
（2）屬于留學歸國人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料；
（3）招聘條件中要求的工作經歷證明材料,工作經歷年限計算截止時間為2016年9月2日。具有工作經歷的應屆畢業生，可按社會人員身份報考；在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷；
（4）上述證件及資料均需交驗原件并提供復印件。本人不能到現場參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關材料代審；
（5）資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格的，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。在規定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試資格。
（三）面試
在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分按各職位招聘人數與應聘人數1:3的比例確定各職位面試人選，該職位筆試合格人數不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選。
面試采用結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不計算綜合成績。面試時間和地點另行通知。
（四）綜合成績計算
綜合成績按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例計算。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數。
五、體檢
根據考生的綜合成績從高分到低分按招聘職位計劃數 1:1的比例確定參加體檢人選。出現同分時取面試高分者（如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者）。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、考察與公示
體檢合格人員由西湖街道黨群工作科組織考察。因考察不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。考察合格的，統一將擬聘用人員名單面向社會公示。
七、聘用及待遇
公示無異議的，由西湖街道所在社區辦理相關錄用手續，試用期半年。被聘用上崗人員年薪4萬左右，繳納五險一金。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。
八、本簡章由武進區西湖街道黨群工作科負責解釋。
中共常州市武進區西湖街道工作委員會
常州市武進區西湖街道辦事處
2016年8月22日
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