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內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員局

關(guān)于開展自治區(qū)直屬政府機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2016年第三次公開遴選

公務(wù)員（工作人員）工作的公告

為優(yōu)化自治區(qū)直屬政府機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位（以下簡(jiǎn)稱參照管理單位）公務(wù)員（工作人員）隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，自治區(qū)公務(wù)員局決定開展2016年第三次公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

本次公開遴選職位為主任科員及以下職務(wù)層次的職位，遴選職位情況可登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com）進(jìn)行查詢。報(bào)考人員如需咨詢遴選職位有關(guān)事項(xiàng)，可根據(jù)《遴選職位表》中公布的電話與遴選單位聯(lián)系。

二、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍：

1．內(nèi)蒙古自治區(qū)盟市及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，可報(bào)考機(jī)關(guān)和參照管理單位。

2．內(nèi)蒙古自治區(qū)盟市及以下參照管理單位已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員，只可報(bào)考參照管理單位。

3．內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的公務(wù)員或工作人員也可報(bào)考。不包括中央和國(guó)家垂直管理單位、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1．具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2．具有兩年以上基層工作經(jīng)歷和兩年以上公務(wù)員或參照管理單位工作人員工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2016年8月。

在自治區(qū)級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，均可視為基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

3．公務(wù)員或參照管理單位工作人員年度考核均為稱職以上等次。

4．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

5．大學(xué)本科及以上文化程度。

6．年齡在35周歲以下（1980年8月14日后出生）。

7．職務(wù)為主任科員及以下（含鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。

8．身體健康。

9．符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2．受處分期間或者未滿影響期限的。

3．按照國(guó)家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，未滿工作服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4．尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考人員個(gè)人自愿并經(jīng)組織同意的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2016年8月15日9:00至8月21日17:00。具體步驟如下：

1．報(bào)考人員登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫報(bào)考信息。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷（填寫學(xué)習(xí)、工作起止年月，工作單位、職務(wù)等），時(shí)間不得間斷或空缺。不按照要求填寫的，審核不予通過(guò)。

2．報(bào)考人員上傳本人近期2寸正面免冠證件照（照片格式應(yīng)為jpg格式，20Kb以下）。

3．報(bào)考人員填寫報(bào)考信息后，應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，下載打印自動(dòng)生成的《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員公開遴選審批（備案）表》（以下簡(jiǎn)稱《遴選審批表》），并認(rèn)真核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)修改。

特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改。

4．報(bào)考人員將《遴選審批表》按干部管理權(quán)限報(bào)工作單位或組織人事部門審核蓋章。

5．報(bào)考人員將審核蓋章后的《遴選審批表》傳真至遴選單位，各遴選單位傳真電話見《遴選職位表》。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效，報(bào)考人員須持二代居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（二）查詢資格審查結(jié)果

各遴選單位收到報(bào)考人員傳真的《遴選審批表》后，對(duì)其進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可于2016年8月16日9:00至8月22日17:00期間登陸報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。

對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未按照要求傳真《遴選審批表》，以及不按要求規(guī)范填寫的報(bào)考人員，不予進(jìn)行資格審查。

（三）報(bào)名確認(rèn)

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員登陸網(wǎng)站查詢報(bào)名結(jié)果，并通過(guò)網(wǎng)上支付工具，于8月16日9:00至8月22日24:00期間登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元/人，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。

（四）職位取消

報(bào)名截止后，各遴選職位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例達(dá)到5：1，方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，將取消遴選職位或相應(yīng)核減計(jì)劃遴選人數(shù)。遴選職位取消的報(bào)考人員，予以退費(fèi)。

（五）打印準(zhǔn)考證

2016年8月31日至9月2日，完成報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員可登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

四、考試

考試分為筆試和面試，均為漢文制卷，須使用漢語(yǔ)文（言）答題，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言、文字作答的按零分處理。筆試、面試滿分分別為100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，總成績(jī)滿分為100分。

（一）筆試

1．筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為一科，由自治區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、基本知識(shí)素養(yǎng)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、公文寫作能力等綜合素質(zhì)。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。

2．時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2016年9月3日（星期六）上午9:00—12:00。考試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市（具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。報(bào)考人員須持本人二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3．成績(jī)查詢。2016年9月上中旬，報(bào)考人員可登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

（二）面試

1．面試公告。報(bào)考人員可于2016年9月中下旬登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)，查看面試公告及相關(guān)通知。

2．資格復(fù)審。面試之前，自治區(qū)公務(wù)員局和各遴選單位對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照參加面試人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)3：1的比例確定，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員應(yīng)攜帶本人二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《遴選審批表》原件，《公務(wù)員登記表》和任職文件復(fù)印件（復(fù)印件須有組織人事部門蓋章證明）、近期同底免冠2寸照片三張，以及報(bào)考職位要求的其他資格條件的相關(guān)證明材料原件，到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。

資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和面試。進(jìn)入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

3．面試形式。面試由自治區(qū)公務(wù)員局組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力。

4．總成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，按照筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%的方法計(jì)算考試總成績(jī)，折合總分為100分。如2名及以上考生考試總成績(jī)相同，名次排列采取以下辦法解決：考生筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同，考試名次按筆試成績(jī)從高到低的順序排列；筆試和面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局同意后加試一場(chǎng)面試，考試名次按加試的面試成績(jī)排列。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，自治區(qū)公務(wù)員局根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低的順序，確定考察和體檢人選。自治區(qū)公安廳考察和體檢人選與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例為1：1；其他單位考察和體檢人選與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例為2：1。

（一）體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察。各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德能情況、工作實(shí)績(jī)和群眾認(rèn)可程度。考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，要認(rèn)真查閱干部檔案，核實(shí)《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》、《干部任免審批表》，據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告、考察材料。考察對(duì)象所在單位要積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局同意，可在該職位參加面試人員范圍內(nèi)按照考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示、考察期和辦理相關(guān)手續(xù)

（一）公示。各遴選單位根據(jù)報(bào)考人員考察情況、體檢結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體研究擇優(yōu)確定擬遴選人員，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員局審核同意后，分別在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和擬遴選人員原工作單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，進(jìn)入崗位考察期；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。因上述原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局同意，可在體檢、考察合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行公示。

（二）崗位考察期。擬遴選人員的崗位考察期為3個(gè)月。考察期內(nèi)，由遴選單位對(duì)擬遴選人員進(jìn)行考察。擬遴選人員在遴選單位考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級(jí)。考察期不合格的，取消遴選資格，回原單位工作。

報(bào)考人員在本次遴選進(jìn)入崗位考察期前，因參加其他遴選進(jìn)入崗位考察期或者參加事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘進(jìn)入試用期的，取消本次遴選資格。

（三）辦理相關(guān)手續(xù)。考察期滿合格的，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員局審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

七、其他

（一）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，在遴選的任何階段及崗位考察期發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報(bào)考人員在遴選過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消遴選資格、今后不得參加遴選考試、通報(bào)批評(píng)、處分等處理。

（二）建立公務(wù)員公開遴選誠(chéng)信檔案。考生要慎重選擇報(bào)考職位，如自愿放棄遴選資格，須在筆試和資格復(fù)審環(huán)節(jié)提出，之后放棄的，記入考生誠(chéng)信檔案。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員遴選考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

（四）對(duì)于遴選后可能出現(xiàn)的夫妻兩地分居、子女上學(xué)等問(wèn)題，遴選單位不負(fù)責(zé)解決，可能出現(xiàn)以上問(wèn)題者建議慎重報(bào)考。

政策咨詢電話：

自治區(qū)公務(wù)員局：0471—6946430、6946330

考務(wù)咨詢電話：

自治區(qū)人事考試中心：0471—6601158、6601168、6601713

咨詢電話開通為上午8:30—12:00時(shí)，下午14:30—17:30時(shí)，法定節(jié)假日除外。

2016年8月10日

附：遴選職位表