為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進優秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，經中共六盤水市鐘山區委常委會研究，決定在鐘山區教育系統開展六盤水市第五中學等五所科級學校校長、副校長競爭上崗工作。為保證競爭上崗工作順利進行，參照《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》，制定本實施方案。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》精神，進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，拓寬視野選拔干部，真正把政治上靠得住、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀人才選拔到領導崗位上來，樹立正確的用人導向，提高選人用人公信度，逐步形成有利于優秀人才脫穎而出、富有生機活力的用人機制，為推動鐘山區教育事業穩步健康發展，提供堅強的組織保障和人才支持。
二、競爭上崗的范圍和職位
（一）范圍
競爭上崗工作在鐘山區教育系統從事管理、教學、教研工作的在職干部和教師中進行。
（二）職位職數(10個職位，18個職數)
1、六盤水市第五中學校長、副校長（校長1名，副校長3名）。
2、六盤水市第九中學校長、副校長（校長1名，副校長2名）。
3、六盤水市第十四中學校長、副校長（校長1名，副校長3名）。
4、六盤水市第十五中學校長、副校長（校長1名，副校長2名）。
5、六盤水市第十六中學校長、副校長（校長1名，副校長3名）。
三、資格條件
（一）條件
符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《貴州省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》的基本條件。
（二）資格
1、參加競爭上崗的人員，必須是鐘山區教育系統從事管理、教學、教研工作的在職干部或教師，應當具有大學專科以上學歷、中級以上專業技術職稱，身體健康。
2、競爭校長職位的人員，男同志年齡在50周歲及以下（1962年2月以后出生），女同志年齡在45周歲及以下（1967年2月以后出生）；競爭副校長職位的人員，年齡在45周歲及以下（1967年2月以后出生）。
3、競爭校長職位的人員，應當在區教育系統副科級崗位工作1年以上，或有5年以上工作經驗；競爭副校長職位的人員，應當有2年以上工作經驗。
4、參加競爭上崗人員的任職資格，比照黨政群機關的任職資格執行。任職資格僅對本次競爭上崗確認資格有效，不作為確定職級待遇的依據。
現任職務相當于或高于所報考職位的職務層次，符合年齡、學歷、職稱等相關要求的也可報考。
（三）有下列情況之一者，不受理報名：
1、受過司法機關刑事、行政處罰的；
2、黨紀、政紀處分限制期內的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4、近三年年度考核有基本稱職（基本合格）不稱職（不合格）情況的。
四、工作程序及時間安排
（一）發布公告。（2012年3月14日至24日）通過鐘山電視臺、政府網站等有關新聞媒體對競爭上崗工作進行公開發布。
（二）公開報名。（2012年3月15日至2012年3月25日）采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行報名，組織推薦需征得本人同意。
（三）資格審查。競爭上崗領導小組辦公室對報名人員進行資格初審，初審合格后報領導小組進行資格復審。每個職位經資格審查合格的報名人數達到1∶5方可開考，18個職數有10個以上職數可以開考方可進行此次競爭上崗工作。對不能開考的職位，報名者符合其他職位報考條件和資格的，可改報其他職位。
資格審查貫穿競爭上崗工作全過程，提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊的，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加競爭上崗資格。
（四）組織考試。考試分為筆試、面試。面試的時間和地點另行公告。
1、筆試。采取閉卷方式進行，考試內容為教育學和教育心理學，筆試成績占綜合成績40%。
2、面試。每個職位按報考人員筆試成績從高到低的順序1：3的比例確定面試人選（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）。由有關領導、專家和教師代表組成面試小組進行面試，面試成績占綜合成績的60%。
（五）組織考察。
考察工作由區委組織部統一組織。每個職位按報考人員綜合成績從高到低的順序差額1人確定考察對象（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）。
（六）討論決定。根據綜合成績和考察情況，區委組織部部長辦公會研究提出相關人選任用方案，提請區委常委會研究決定任職。對相關人員實行為期一年的試用，試用期滿經組織考察勝任的，正式任職；經組織考察不勝任的，免去試用職務。
五、報名地點和辦法
（一）報名地點：區教育局人事股，聯系電話：0858—8224720。
（二）報名辦法：參加競爭上崗人員只能選報一個職位，需填寫《競爭上崗報名登記表》，并提供學歷證書、職稱證書、身份證、任職文件、參加工作時間證明等原件及一式2份復印件、近期同底彩色免冠照片6張。
六、組織領導
（一）加強領導、落實責任。競爭上崗工作在區委領導下進行。成立區教育系統開展市第五中學等五所科級學校領導班子成員競爭上崗工作領導小組，下設辦公室在區教育局，負責日常工作。下設指導組在區委組織部，負責業務指導。相關部門要充分認識做好競爭上崗工作的重要意義，切實加強領導，密切配合做好有關工作。
（二）深入發動，廣泛宣傳。教育系統要層層召開動員會，向廣大教職工講清開展這次競爭上崗工作的意義、競爭上崗職位及數量、報名資格條件、程序和相關要求，積極動員和支持符合資格條件的干部、教師報名參與競爭，接受組織挑選。宣傳部門要認真制定宣傳報道計劃，協調媒體進行宣傳，把握正確的輿論導向，做好各個環節的宣傳報道工作。
（三）加強監督、嚴肅紀律。領導小組下設監督組在區紀委監察局，對競爭上崗全過程進行監督。競爭上崗工作除必須保密的外，均通過新聞媒體向社會公布，接受社會監督。對違反工作紀律和有關組織人事紀律的行為一律嚴肅查處。
監督電話：0858—8693121 0858—8693819
附：《競爭上崗報名登記表》
《競爭上崗報名登記表》來源于六盤水市人社局，最近更新：3月16號。
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中共六盤水市鐘山區委組織部
2012年3月13日
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