1.參加面試者按計算機操作測試成績從高分到低分以招錄崗位人數的3倍確定(不足3倍的按實際人數確定)，最后一名同分時，同時進入面試。
2.面試采取結構化面試的方式進行，面試主要考察報考人員適應崗位需要的基本素質和能力。
3.面試采用百分制，60分為合格分數線。面試成績占總成績的50%，面試時間、地點另行通知。面試成績在如東人才網(www.rdrc.gov.cn)如東人力資源(www.rdhr.gov.cn)上統一公布。
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