一、宣恩法院2016年度雇員制審判輔助人員招聘職位表
(一)
1、招錄職位：雇員制書記員
2、職位描述：承擔案件審理過程中的記錄工作，負責整理、裝訂、歸檔案卷材料以及法官交辦的其他事項。
3、招錄計劃(人)：10
4、基層工作年限要求：不限制
5、專業：不限制
6、學歷：大專及以上
7、學位：無要求
8、性別：不限制
9、戶籍要求：不限制
10、其他條件：符合公告中的招聘基本條件
11、是否組織專業科目考試：是
12、備注：專業科目考試為職業技能測試
(二)
1、招錄職位：雇員制司法警務輔助人員1
2、職位描述：承擔值庭、押解、看管等審判警務保障工作，配合民事、行政等案件的執行事項，協助維護機關安全和辦公秩序以及法律規定的其他職責。
3、招錄計劃(人)：1
4、基層工作年限要求：不限制
5、專業：不限制
6、學歷：大專及以上
7、學位：無要求
8、性別：女
9、戶籍要求：不限制
10、其他條件：符合公告中的招聘基本條件
11、是否組織專業科目考試：是
12、備注：專業科目考試為職業技能測試
(三)
1、招錄職位：雇員制司法警務輔助人員2
2、職位描述：承擔值庭、押解、看管等審判警務保障工作，配合民事、行政等案件的執行事項，協助維護機關安全和辦公秩序以及法律規定的其他職責。
3、招錄計劃(人)：2
4、基層工作年限要求：不限制
5、專業：不限制
6、學歷：大專及以上
7、學位：無要求
8、性別：男
9、戶籍要求：不限制
10、其他條件：符合公告中的招聘基本條件
11、是否組織專業科目考試：是
12、備注：專業科目考試為職業技能測試
(四)
1、招錄職位：雇員制司法技術人員
2、職位描述：負責在訴訟活動中對鑒定文書、檢驗報告、勘驗檢察筆錄、醫療會計資料等技術性證據提出咨詢意見，對外委托鑒定、檢驗、評估、審計、拍賣等工作，以及為審判執行活動提供技術支持與保障。信息化技術人員屬于司法技術人員范疇。
3、招錄計劃(人)：1
4、基層工作年限要求：不限制
5、專業：不限制
6、學歷：本科及以上
7、學位：無要求
8、性別：不限制
9、戶籍要求：不限制
10、其他條件：符合公告中的招聘基本條件
11、是否組織專業科目考試：否
二、招聘基本條件
(一)雇員制書記員須具備下列基本條件：
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，熱愛審判工作;
2.年齡在20周歲以上，28周歲以下(1987年10月1日至1996年9月30日期間出生);具有2年(含)以上法院審判輔助工作經歷的，年齡可放寬到35周歲(1980年10月1日及以后出生);具有10年(含)以上法院審判輔助工作經歷的，年齡可放寬到40周歲(1975年10月1日及以后出生);
3.具有大學專科及以上學歷;
4.熟悉掌握法律基礎知識;
5.具有一定的文字寫作能力，能夠熟練操作計算機，文字錄入速度每分鐘80字以上;
6.具有正常履行職責的身體條件;
7.具有本公告和招聘職位要求的其他資格條件;
8.沒有違法犯罪記錄;
9.沒有其他不宜聘用的情形。
(二)雇員制司法警務輔助人員須具備下列基本條件：
1.擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正，熱愛審判工作;
2.年齡在20周歲以上，28周歲以下(1987年10月1日至1996年9月30日期間出生);具有5年(含)以上法院聘用制司法警察工作經歷的，年齡可放寬到35周歲(1980年10月1日及以后出生);
3.具有大學專科及以上學歷;
4.身體健康，體貌端正，無殘疾，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具有執行勤務部門所必需的警務保障能力和技能;
7.具有本公告和招聘職位要求的其他資格條件;
8.沒有違法犯罪記錄;
9.沒有其他不宜聘用的情形。
(三)雇員制司法技術人員須具備下列基本條件：
1.擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正，熱愛審判工作;
2.年齡在20周歲以上，35周歲以下(1980年10月1日至1996年9月30日期間出生);具有10年(含)以上法院審判輔助工作經歷的，年齡可放寬到40周歲(1975年10月1日及以后出生);
3.具有大學本科及以上學歷;
4.具有一定的文字寫作能力，具備履行職能所必須的專業知識和技能，具有相應的專業技術資格或執業資格;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具有本公告和招聘職位要求的其他資格條件;
7.沒有違法犯罪記錄;
8.沒有其他不宜聘用的情形。
本公告所涉及年齡及工作經歷計算的截止時間均為2016年9月30日。
三、報考程序
(一)查詢職位
各招聘法院具體招聘人數、職位資格條件等詳見《湖北省法院系統2016年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》(附件1)，報考人員可于2016年9月23日后登陸湖北人事考試網站(www.hbsrsksy.cn)、湖北法院網(hubeigy.chinacourt.org)查詢。
(二)網上報名
所有招聘職位均通過湖北人事考試網進行網上報名。網上報名按以下步驟進行：
1.提交報考申請。報名時間為9月24日9∶00至9月28日17∶00。報考人員應仔細閱讀本公告、《湖北省法院系統2016年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》，登錄湖北人事考試網，填寫誠信報考信息，注冊個人基本信息，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg、jpeg格式，30KB以下)，選擇合適職位提交報考申請。每個身份證號碼和手機號碼均只能注冊一次。報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，職位報考數據可在線查詢。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，報考人員填報虛假材料騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理。
2.報名資格網上初審。招聘單位負責對報考人員進行報名資格網上初審。報考人員可于9月24日至9月29日期間登錄湖北人事考試網查詢是否通過資格審查。報考申請通過資格審查的，不能再報考其他職位。退回補充資料的，可完善個人信息后重新報考原職位或改報其他職位。報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位。9月28日17∶00后，所有報考人員均不能再改報其他職位，請盡早報名，以免報名截止后因資格審查不通過而錯失考試機會。考生報考同一職位，兩次未通過審核，不能再報該職位。
(三)網上繳費確認
資格初審通過的報考人員請于9月29日9∶00至9月30日17∶00登陸湖北人事考試網繳費確認，考試費用50元。未按期參加繳費確認者視為自動放棄考試。報名繳費后，對人數達不到1：3開考比例的職位，可在市州范圍內根據考生意愿進行調劑，調劑不成的，經湖北省高級人民法院批準同意可以取消或按比例核減招聘計劃。
(四)網上打印準考證
繳費確認成功后，報考人員應于10月19日9:00至10月21日17:00前，登錄湖北人事考試網下載打印準考證。
四、筆試
(一)筆試范圍
主要測試與雇員制審判輔助人員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力素養，包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應知應會的基本知識。
(二)筆試時間
筆試時間為10月22日上午9:00-11:30。筆試考場由省人事考試院安排確定，報考人員按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。筆試開始30分鐘后未能按時到場或中途擅離考場的視為放棄考試。
(三)最低合格分數線
筆試設定最低合格分數線，未達到最低合格分數線的，不能進入現場資格復審。
五、面試
(一)面試前資格復審
面試前，由各招聘單位在通過筆試最低合格分數線人員中，從筆試成績高分到低分按計劃聘用人數1:3的比例確定資格復審人員，筆試成績相同的，一并參加資格復審。招聘職位的入圍資格復審人員不足3人的，可在市州范圍內根據考生意愿進行調劑，調劑不成的，除經湖北省高級人民法院批準同意開考的職位外，一律取消招聘計劃，不再進行資格復審。
凡放棄面試資格復審、有關材料主要信息不實或與報名注冊的信息嚴重不符、不符合職位資格條件的，取消面試資格，并在同職位通過筆試最低合格分數線的人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審后，達不到1:3面試比例的職位，可在市州范圍內根據考生意愿進行調劑，調劑不成的，除經湖北省高級人民法院批準同意開考的職位外，其他職位一律取消或按比例核減招聘計劃。
(二)參加面試
資格復審合格人員參加面試考試。面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規定比例的，該職位可正常開考。對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分的，方可列為體檢、考察對象。
資格復審及面試公告由各招聘單位另行發布。
(三)綜合成績
考生綜合成績采用百分制折算。
綜合成績計算方法為：筆試分數×50%+面試分數×50%。
六、職業技能測試
報考雇員制書記員、雇員制司法警務輔助人員職位的考生，面試結束后統一參加職業技能測試。
雇員制書記員職位主要測試考生文字錄入速度，具體標準為：文字錄入速度每分鐘80字以上。
雇員制司法警務輔助人員職位主要測試考生的體能，體能測試標準參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行。
職業技能測試成績由考生當場簽字確認。職業技能測試不合格的考生不得進入體檢、考察環節。
職業技能測試時間、地點、方式和參加人員由各招聘單位另行公告。
七、體檢、考察
(一)人選確定
體檢、考察人選根據考生綜合成績由高到低的順序，按招聘計劃數1：1的比例確定。
綜合成績相同者，依次按照以下條件確定體檢、考察人選：
1.雇員制書記員職位
(1)具有2年(含)以上法院審判輔助工作經歷;
(2)取得國家法律職業資格;
(3)取得速錄員資格;
(4)筆試成績高。
2.雇員制司法警務輔助人員職位
(1)具有2年(含)以上法院聘用制司法警察工作經歷;
(2)退伍軍人;
(3)公安政法院校畢業生;
(4)筆試成績高。
3.雇員制司法技術人員職位
(1)具有2年(含)以上法院審判輔助工作經歷;
(2)筆試成績高。
各招聘職位按照上述條件仍無法確定體檢、考察人選的，綜合成績相同的考生一并入圍體檢、考察，由招聘單位根據體檢、考察結果及職位要求擇優確定擬招聘人員。
體檢或考察不合格的，可依次遞補。
(二)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發〔2005〕1號)、《湖北省公務員錄用實施辦法(試行)》等規定組織實施。考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
(三)考察
考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。
體檢、考察相關工作由各招聘單位另行公告。
八、公示
各招聘單位根據考試成績、體檢和考察結果擇優確定擬招聘人員，并在湖北人事考試網、湖北法院網或各地人社部門指定網站公示5天，接受社會和考生監督。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、成績、畢業院校及所學專業、工作單位、監督電話等。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
九、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員應規定試用期，試用期為3個月。試用期滿后，經考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員;經考核被確定為不合格的，解除勞動合同。固定期限勞動合同屆滿，符合相關規定，雙方愿意續聘的，可以續簽勞動合同。
十、工資待遇
雇員制審判輔助人員的勞動報酬原則上按照高于當地勞務派遣(合同工)人員平均工資水平的40%確定。
十一、相關事項提醒
(一)考生咨詢方式。涉及職位公告中的專業、學歷、資格條件以及備注內容等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內，與招聘單位聯系。相關聯系方式詳見《湖北省法院系統2016年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀檢監督電話》(附件2)。
涉及招考基本政策的咨詢，與027-87220423聯系。
涉及網上報名技術的咨詢，與省人事考試院027-87325035聯系。
涉及繳費確認、準考證打印、筆試考務安排及參考要求等咨詢，與省人事考試院027-87710491聯系。
省高級人民法院紀檢監督電話：027-87220733。
(二)考生網上報名時務必留下兩種聯系方式(手機或固話)，在考試特別是資格審查、面試、調劑和遞補期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘單位。因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。
(三)考生在網上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。
(四)準考證是參加筆試、面試、體能測試、體檢等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，證件不齊者，不得參加考試。
(五)在招聘工作中，發現應聘人員弄虛作假的，一經證實，立即取消應聘資格;已辦理聘用手續的取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
