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2025年紅河州蒙自市供銷農(nóng)業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司招聘相關(guān)崗位工作人員公告

來源：紅河人才網(wǎng) 閱讀：77 次日期：2025-09-23 16:38:00

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蒙自市供銷農(nóng)業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司公開招聘相關(guān)崗位工作人員的公告

蒙自市供銷農(nóng)業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司，是蒙自市供銷合作社聯(lián)合社開展社有企業(yè)綜合改革重組后的全資控股公司，是開展經(jīng)營業(yè)務(wù)的綜合性平臺，成立于2024年12月，注冊資本1000萬元。下轄子公司有：蒙自市供銷農(nóng)資有限公司、蒙自市供銷社有企業(yè)服務(wù)有限公司、蒙自市供銷供應(yīng)鏈有限公司、蒙自市惠農(nóng)日雜有限公司等，目前業(yè)務(wù)范圍涉及農(nóng)資化肥銷售、農(nóng)特產(chǎn)品銷售、日用百貨、煙花爆竹銷售、商鋪?zhàn)赓U和農(nóng)產(chǎn)品電商供應(yīng)鏈等多個領(lǐng)域。

因公司發(fā)展需要，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，現(xiàn)面向社會公開招聘3類崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按編設(shè)崗、競爭上崗、擇優(yōu)錄用原則；

（二）堅(jiān)持以德為先、業(yè)績?yōu)橹亍⒆⒅貙?shí)效原則；

（三）堅(jiān)持公平公正、公開透明、競爭擇優(yōu)原則。

二、招聘范圍對象及崗位

（一）招聘崗位及數(shù)量

1.集團(tuán)辦公室人員（1名）

2.惠農(nóng)日雜有限公司倉管員（1名）

3.惠農(nóng)日雜有限公司安全員（1名）

（二）招聘對象條件（詳見附件一：蒙自市供銷集團(tuán)關(guān)于招聘相關(guān)人員崗位要求信息表）

三、資格及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具備崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及其他條件。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位所要求的學(xué)歷、資格以及其他要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作。

5.年齡原則要求在40周歲及以下，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

（二）具體崗位要求（詳見附件一：蒙自市供銷集團(tuán)關(guān)于招聘相關(guān)人員崗位要求信息表）

四、具有下列情形之一的，不符合招聘要求：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力。

（二）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰。

（三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的。

（四）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的。

（五）本人及其配偶所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

（六）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（七）因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的。

（八）受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的。

（九）本人及其配偶被依法列為失信被執(zhí)行人的。

（十）本人及其配偶、子女、其他特定關(guān)系人及其投資經(jīng)營的企業(yè)與本公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相近或與本公司及其關(guān)聯(lián)企業(yè)有投融資關(guān)系的。

（十一）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（十二）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期間的人員。

五、薪酬待遇

（一）擬聘人員試用期為1個月，試用期工資按照轉(zhuǎn)正工資的80％發(fā)放。

（二）轉(zhuǎn)正后薪酬按公司薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月工資3000（含五險個人部分，工作滿1年后，繳納公積金），享受相應(yīng)工會福利待遇。

（三）試用期間如不能正常履職，聘用單位可隨時終止試用。

（四）聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬。

六、招聘流程及相關(guān)要求

發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→面試→背景調(diào)查→體檢→擬錄用公示→聘用。

（一）報(bào)名方式

1.本次公開招聘采取線上報(bào)名的方式，下載填寫報(bào)名表及誠信承諾書，并附身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、職稱證書復(fù)印件、個人簡歷等相關(guān)資料。掃描件打包發(fā)送至電子郵箱325864667@qq.com，文件名稱統(tǒng)一命名為：公司+崗位+姓名。

2.報(bào)名時間：2025年9月23日至9月28日

（二）報(bào)名要求

1.報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告要求，報(bào)名信息必須填寫完整，并對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如招聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

2.報(bào)名與面試時使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名條件根據(jù)招聘單位崗位要求，對提供虛假報(bào)名材料及不符合招聘資格條件的，一律不允許報(bào)名。即時報(bào)名參加面試的，考察時一經(jīng)核實(shí)，取消體檢資格，并錄入誠信黑名單。

4.資格審查貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員與公告招聘條件不符的，立即取消其相應(yīng)資格。

（三）資格審查

1.對照本次招聘崗位要求，從應(yīng)聘者的身份、年齡審查，學(xué)歷學(xué)位審查，工作經(jīng)歷審查，職業(yè)資格證書審查等方面進(jìn)行。

2.資格審查貫穿于招聘及錄用工作全過程，如在報(bào)名過程中或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同。

（四）面試。重點(diǎn)考察面試人員的綜合素質(zhì)和能力水平，面試時間以電話通知為準(zhǔn)。

1.辦公室人員：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務(wù)意識、戰(zhàn)略思維、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題能力等；

2.倉管員：流程實(shí)操、貨物管理、安全責(zé)任、隱患預(yù)防、消防器材使用及應(yīng)急流程掌握；

3.安全員：合規(guī)能力、風(fēng)險排查、應(yīng)急處置能力等。

（五）考察。根據(jù)崗位要求，對考察對象的個人檔案、政治標(biāo)準(zhǔn)、違紀(jì)違法、道德品質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平與崗位適應(yīng)程度等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用。信息不符，提供虛假證明等情形，不予聘用。

（六）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢手冊（試行）》可適當(dāng)減少項(xiàng)目或減低標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。