職位1：市場營銷部/直銷管理崗
招聘單位：總行消費金融與信用卡中心
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
單位地址：南京市
截止日期：2016-12-31
崗位職責：
1、工作計劃。根據中心和部門年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報部門總經理審批，確保本崗位年度工作目標的實現。
2、制度建設。負責起草消費金融與信用卡直銷隊伍相關管理辦法、操作規程及工作標準等規章制度，確保直銷隊伍管理的規范化、科學化。
3、資源調配。負責根據年度經營計劃，根據各分支機構目標任務，做好各分中心市場開發與人力資源合理分配，合理調配直銷資源，確保年度直銷隊伍建設目標的實現。
4、銷售管理。負責全行直銷隊伍銷售管理的指導與監督，提升全行直銷隊伍的人均產出成果，優化產品品種、客戶結構、期限與定價管理，確保全行直銷隊伍完成年度經營目標。
5、考核管理。負責全行直銷人員業績考核和素質考核結果的審核與反饋，負責全行直銷人員的勞務報酬的復核，負責協調外包公司按時向直銷人員發放勞務報酬，保證直銷人員工作積極性和規范性。
6、人員管理。根據直銷人員績效考核管理等相關制度，負責監督全行直銷人員的選用、培訓、輔導、淘汰和日常規范管理。定期組織全行直銷人員開展經驗交流，收集日常銷售經驗與技巧。
任職資格：
應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄；本人居住地為南京。
任職資格：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理、營銷相關專業；金融從業3年以上，1年以上消費金融或信用卡營銷管理經驗。
職位2： 市場營銷部/銷售支持崗
招聘單位：總行消費金融與信用卡中心
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
單位地址：南京市
截止日期：2016-12-31
崗位職責：
1、工作計劃。根據中心和部門年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報部門總經理審批，確保本崗位年度工作目標的實現。
2、策略支持。根據中心和部門營銷戰略，制定銷售策略并監督執行。對銷售工具、激勵措施、促銷政策等進行實時跟蹤，為全行直銷隊伍的營銷工作提供支持。
3、數據分析。及時統計銷售業績，對客戶需求、產品結構、定價水平、期數分布等進行分析，同時結合各分中心的成本與費用開支情況，做好投入產出分析，提升分中心精細化經營水平，提升綜合收益。
4、培訓總結。負責收集優秀營銷案例，總結銷售經驗和技巧，按時收集分中心提交的銷售計劃和總結，根據計劃和總結做出總結報告，提出下階段改進目標。
任職資格：
應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄；本人居住地為南京。
任職資格：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷，經濟、金融、計算機、管理、營銷相關專業；金融從業5年以上，1年以上消費金融或信用卡營銷管理經驗。
職位3： 市場營銷部/項目管理崗
招聘單位：總行消費金融與信用卡中心
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
單位地址：南京市
截止日期：2016-12-31
崗位職責：
1、工作計劃。根據中心和部門年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報部門總經理審批，確保本崗位年度工作目標的實現。
2、渠道建設。指導全行做好批量化營銷的市場規模、行業數量的開發，搭建多元化銷售渠道。
3、項目審批。負責組織和管理批量化營銷項目的需求分析、論證，負責重大項目盡職調查和其他有關材料、信息的收集，進行行業和目標客戶的研究，對分支機構提報的營銷項目進可行性分析和審批。
4、行業研討。搭建異業聯盟合作平臺，定期組織各類合作伙伴、機構相關人員開展跨業交流，充分挖掘渠道資源，為直銷隊伍提供支持。
5、數據挖掘。對內外部數據進行分析挖掘，充分提升批量化營銷項目的產能，優化客戶結構和產品結構，降低成本擴大業務規模，同時有效控制風險。
任職資格：
應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄；本人居住地為南京。
任職資格：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理、營銷相關專業；金融從業3年以上，從事零售或銀行卡業務管理工作1年以上，具備一定項目管理和渠道推廣經驗。
職位4：風險合規部/資產保全崗
招聘單位：總行消費金融與信用卡中心
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
單位地址：南京市
截止日期：2016-12-31
崗位職責：
1、工作計劃。根據中心和部門年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃并組織實施，確保本崗位年度工作目標的實現。
2、催收管理。負責全行消費金融與信用卡逾期資產催收指導、檢查、監督和后評價，組織實施消費金融與信用卡逾期賬戶的短信、電話、信函、委外催收工作，負責委外催收委案分配、績效核算、監督檢查等管理工作。
3、核銷管理。負責全行消費金融與信用卡呆賬核銷申請、審查及核后催收等工作。
4、流程優化。負責對全行消費金融與信用卡催收管理工作進行調研，提出改進方法與建議，不斷提升資產保全工作水平。
5、系統建設。負責消費金融與信用卡催收管理的建設與優化工作。
6、業務指導。負責本崗位職責范圍內的條線管理工作的指導、跟蹤、督察，指導分中心風險管理崗開展屬地化催收管理與相關風險信息報送工作。
7、落實重大事項報告制度。根據總行有關工作制度和管理要求，對涉及我行的重大事件（包括突發事件）應在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關人員通報情況（口頭和書面）。
任職資格：
應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄；本人居住地為南京。
任職資格：年齡35周歲以下；全日制本科學歷及以上學歷金融從業5年以上，熟悉我行消費金融與信用卡風險管理制度與規定，從事風險管理相關管理工作2年以上。
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