筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢合格后，根據(jù)招聘崗位名額，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次錄取。聘用時(shí)，如出現(xiàn)某招聘崗位最后一名考生分?jǐn)?shù)相同時(shí)，學(xué)歷高的優(yōu)先錄取;如學(xué)歷相同，則筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先聘用。
1、體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。
2、考核內(nèi)容為擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理及適應(yīng)專業(yè)崗位的相關(guān)情況。若體檢或考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
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