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按照考生綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考察人選。
體檢標準按照武漢市招聘事業單位工作人員的體檢標準執行。
考察采取閱檔、個別談話、單位座談等方式進行。由招聘工作領導小組成員單位及用人單位主管部門組成考察小組，到考生所在單位或學校實地進行，核實考生所提供報考資料的真實性，要加大考生政治思想及工作、學習態度等方面的考察力度。
在體檢、考察等環節，因個人自動放棄或體檢、考察不合格等情形出現人員空缺的，根據崗位實際情況進行遞補，不宜遞補的，取消該崗位招聘計劃。
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